即将截止青岛东鼎产业发展集团有限公司2026年夏季公开招聘公告
招聘职位：
青岛东鼎产业发展集团有限公司2026年夏季公开招聘公告
东鼎集团成立于2023年8月，注册资本100亿元，是青岛市人民政府批准设立的国有独资公司，以资本运营和园区开发运营为主业，聚焦培育战略性前瞻性新兴产业。
青岛百信信息技术有限公司成立于2025年4月，是东鼎集团控股的新一代信息技术企业，布局通用算力和人工智能算力两大领域，为数字政府、金融、电信、能源、教育、医疗等领域提供全场景产品与服务。
招聘岗位
- 副总经理（分管生产）1人
- 销售管理岗1人
- 供应链管理岗2人
- 销售岗6人
- 售前工程师岗1人
- 研发工程师岗2人
招聘流程
报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 职业性格测评 → 考察体检 → 公示录用
报名方式
线上报名，将材料发送至邮箱：[email protected]
（注：具体岗位详情请查看附件1《东鼎集团招聘岗位计划表》）
校招公告：
青岛东鼎产业发展集团有限公司（以下简称东鼎集团）成立于2023年8月，注册资本人民币100亿元，是青岛市人民政府批准设立的国有独资公司。东鼎集团作为青岛市落实产城融合战略重要力量，以资本运营和园区开发运营为主业，优化资产资源配置，推动区域产业发展和转型升级，聚焦培育战略性前瞻性新兴产业，打造新型产城融合运营集团。
青岛百信信息技术有限公司（以下简称青岛百信）成立于2025年4月，是青岛东鼎产业发展集团有限公司控股的新一代信息技术企业，注册资本1亿元。青岛百信布局通用算力和人工智能算力两大领域，以自研产品和整体解决方案为主线任务，为数字政府、金融、电信、能源、教育、医疗等领域用户提供云、边、端全场景覆盖的产品与服务。青岛百信投资建设青岛百信智能制造基地（一期），占地6200平方米，研发并生产服务器、计算机及行业一体机等产品。
根据东鼎集团发展需要和人才需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位、要求及招聘方式
（一）青岛百信本次计划招聘6个岗位共13人。分别为：副总经理（分管生产）1人、销售管理岗1人、供应链管理岗2人、销售岗6人、售前工程师岗1人、研发工程师岗2人。具体详见招聘岗位计划表。
（二）销售岗通过猎头推荐、自主报名两种方式收集简历，其他岗位通过自主报名的方式收集简历，各岗位均严格按照资格初审、笔试、面试等流程组织开展招聘工作。
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高。
2.具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神。
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出。
4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。
（二）任职资格及岗位职责
1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验和工作业绩等条件。
2.虚假陈述个人信息资料，存在个人诚信问题、违法违纪问题等情形的，不得报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
3.有关资格条件的时间计算均以2026年5月31日为截止时间。
三、招聘程序
（一）报名事项
1.报名时间：销售岗位2026年度持续开展招聘工作，岗位招满为止；其他岗位报名时间为发布之日起至2026年7月17日。
2.报名岗位：每名应聘者限报一个岗位，报名多个岗位的视为无效报名。
3.报名方式：线上报名。
应聘者将报名材料以应聘岗位+姓名+联系方式命名发送至[email protected]。
4.报名材料：应聘者下载并填写《应聘报名登记表》,同时需提供本人近期2寸免冠彩色照片（无软件修饰）、本人身份证、毕业证、学位证（硕士、博士研究生，还需提供本科学历、学位证书）、学历学位验证报告、职（执）业资格、专业技术资格各类证书等电子扫描件。留学归国人员另需提交教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供。应聘者应如实填写、提交相关信息资料。规定时间内未提供相关材料、所提供材料不全或无法辨认的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件、需求和应聘者提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者不如实提供相关信息资料的，一经发现立即取消其报名、考试、体检和录用等资格。
（三）考试时间安排
1.青岛百信根据销售岗简历情况和资格审查情况，按照不低于1:6的比例分批次开展笔试；根据笔试得分由高到低，以不低于1:3的比例确定进入面试人员范围，并分批次开展面试。面试通过人员按流程开展考察与体检、公示及录用。年内招满为止。
2.其他岗位考试时间为2026年7月-8月，并按流程开展考察与体检、公示及录用。
（四）考试事项
1.笔试：主要考核应聘者基础知识、业务知识及理论素养等。笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试结果，按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试环节人选。
2.面试：主要考核应聘者工作能力、应变能力、实践能力、综合素质等。面试采用交流面谈、回答问题等方式进行。
3.职业性格测评：主要测评应聘者性格特点、适合岗位、个人发展建议等。
4.综合成绩：由笔试成绩和面试成绩量化计分形成。其中，笔试成绩占比35%，面试成绩占比65%。职业性格测评结果不计入综合成绩，作为拟录用人选的参考。
5.考试时间：根据报名人数和工作进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件等方式另行通知。不符合条件的人员，不再另行通知。
（五）考察体检
根据综合成绩，按照不高于1:2的比例确定进入考察体检范围人选。若应聘人员不能满足相应岗位要求，则取消此岗位招聘。
1.对进入考察体检范围人选视情况进行背景调查，包括但不限于政治思想、道德品质、业务能力、工作履历、规避事项、违法犯罪记录等。应聘人员提供不实资料或不符合岗位要求的，取消录用资格。
2.体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及相关操作手册执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
（六）公示及录用
1.根据资格审查、笔试、面试和考察体检等情况，研究录用意见并进行公示。
2.公示期满无异议的，办理录用手续。
3.对录用人员发放录用通知。具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
四、招聘纪律
（一）东鼎集团依法依规开展本次公开招聘工作,严格执行考务、保密、回避等有关规定,纪检监察部门全程参与监督,确保公开招聘工作安全有序、公平公正。
（二）招聘过程中有违纪违规行为的,按照有关规定严肃处理；构成犯罪的,依法追究刑事责任。
五、其他事项
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（一）本次招聘仅接受线上报名，不接受其他方式报名。
（二）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消相应资格。
（三）岗位试用期为六个月，试用期薪酬待遇按青岛百信薪酬有关规定执行。
（四）若因政策调整、经营规划变动等客观因素影响，集团有权根据实际情况取消或终止本次招聘活动，并对整个招聘活动有最终解释权。
（五）咨询电话：0532-86661966
（六）监督电话：0532-86661616
附件1：东鼎集团招聘岗位计划表
附件2：应聘报名登记表
来源：青岛东鼎产业发展集团有限公司
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