美团(meituan)招聘到餐非销HRBP

部门介绍：
核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。
岗位职责：
1. 战略业务协同：对接业务负责人，深度理解业务模式与发展阶段，精准识别业务管理与组织痛点，输出专业人力策略与建议，支撑业务目标落地。

2. 组织建设与变革：负责业务团队组织架构迭代、岗位权责梳理、人员配置优化；推动AI范式下的组织变革、组织模式迭代、流程优化与组织效能升级。

3. 人才梯队建设：主导业务线人才盘点、核心人才识别、梯队搭建、人才保留与发展，搭建适配高复杂业务的人才体系。

4. 团队组织氛围治理：关注团队状态、核心人员稳定性，协助业务做好团队管理、冲突协调、组织氛围建设，打造健康高效的组织形态。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上互联网HRBP专业经验，有复杂业务部门、职能中后台部门HRBP经验优先。

2. 具备优秀的业务理解和洞察力、学习能力及好奇心，能够快速理解复杂业务逻辑与管理模式，具备独立输出组织与人才解决方案的能力。

3. 有组织建设、流程迭代、组织变革落地经验，具备体系化组织管理思维与长期组织建设视角。

4. 沟通协同能力强、逻辑清晰、韧性强，能适配高速迭代、高复杂度的业务场景。
岗位亮点：
1. 高价值业务深耕：承接高复杂度核心业务部门，可深度扎根业务做深耕、做沉淀、做体系。

2. 参与前沿组织变革：深度参与公司AI范式下的组织升级与效能变革专项，接触前沿组织管理模式，积累稀缺的组织迭代、业务提效实战经验。

3. 完整BP能力沉淀：可全方位锻炼战略协同、组织建设、人才治理、专项落地等综合能力。

4. 团队氛围专业纯粹：专注业务与组织价值落地，工作氛围务实高效，具备良好的职业成长与发展空间。