腾讯(tencent)招聘混元Agent数据策略分析岗（AI/Agent用户行为方向）（北京/深圳/上海）

岗位职责：
1.需求洞察：持续追踪 Coding Agent / AI 编程助手领域的需求变化，通过用户反馈、行为数据、市场调研等多源信息，识别开发者的真实痛点、未满足需求及新兴任务形态，，输出周期性需求洞察报告；
2.UserLog 与 Agent 轨迹深度分析：对多轮对话、任务序列、工具调用和用户反馈进行深入分析，研究任务如何产生、演化和结束；识别模型在需求理解、规划、探索、执行、验证和交付等环节的困难点与失败机制；
3.用户体验与Agent行为质量的观测：从 0 到 1 设计用户体验指标体系。除满意度、留存和问题解决率外，进一步研究沉没成本、用户情绪变化、Agent 可引导性等信号，建立常态化监测机制；
4.探索性分析与假设验证：运用统计分析、聚类、大模型等方法，从海量用户数据中发现未被分类体系覆盖的新问题和新机会，主动提出「可能是什么问题 / 机会」的猜想，并设计验证方案去证实或证伪；
5.数据看板与归因：搭建核心指标看板，持续跟踪关键指标变化，对异常波动进行归因分析，定位问题根因并给出改进建议；
6.策略输入：将洞察转化为可执行的产品策略、模型优化方向和数据建设优先级，协助识别高价值训练样本、评测题、失败 Case、Rubric、Skill 等；
7.跨团队协作：与算法、产品、工程团队紧密配合，推动洞察结论在产品中落地，并跟踪落地效果形成闭环。
岗位要求：
1.2年以上数据分析 / 策略分析 / 市场洞察相关经验，具备扎实的数据分析功底，有产品数据科学、计算社会科学或消费者洞察背景优先；
2.熟练使用 SQL、Python（Pandas 等），能独立完成数据提取、清洗、分析与可视化，有 AI / Coding Agent / 开发者工具 / SaaS 产品相关经验者优先；
3.具备敏锐的市场洞察力与需求分析能力，能从数据和用户反馈中提炼出有说服力的结论，有用户满意度指标体系（NPS / CSAT / 留存）搭建与运营经验；
4.有指标体系设计与数据看板建设经验，能够使用包括大模型在内的分析工具提升效率，具备独立检查报告可靠性与正确性的能力。
岗位介绍：
渴望为世界带来新意的人，早已对描绘未来的“热词”不陌生——人工智能、机器学习、数据科学等等。腾讯始终在业界前沿不断探索，积极布局，并为优秀的你提供无限广阔的舞台。我们坚信科技的不断革新，最终能带来美好的、撼动人心的改变。