小红书(xiaohongshu)招聘「商业TNS」广告治理规则
招聘职位：
「商业TNS」广告治理规则 搜索同类职位
岗位职责：
1、治理理念构建与输出：基于平台战略、行业趋势及法规环境，制定商业化风控的整体治理主张与价值观；
2、风控规则体系设计：负责商业化内容风控规则的顶层设计，覆盖通用规则与行业专项规则，主导规则准入评估（新行业/新产品/新形式接入时的风险研判）与准出机制（规则废止或调整的影响评估），建立规则的层级结构与优先级体系，解决规则冲突与灰度场景的判断标准；
3、治理效果度量与优化：建立风控治理的核心度量体系（如 HVVR、GVVR、CCR 等），追踪治理健康度，通过数据分析识别治理盲区与规则执行偏差，驱动规则与策略优化
4、跨团队协同与治理生态建设：与法务、合规、安全、产品、审核执行团队深度协同，参与新产品接入的风险评审，前置输出治理主张；
5、外部环境跟踪与前瞻治理：持续跟踪广告法规、行业监管政策、竞对平台治理动态，前瞻性评估新技术（如 AIGC、跨境业务）带来的治理新挑战，提前制定应对策略；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网平台内容治理、商业化风控、合规或政策研究相关经验；
2、具备系统性治理思维与规则思维，能将复杂场景抽象定义出合理的治理理念，并转化为可执行的规则框架；
3、数据能力扎实，能独立用 SQL / BI 工具进行数据拉取与分析，用数据支撑治理判断；
4、悉互联网广告内容生态，理解广告审核、内容安全的业务逻辑；有行业认知积累，对金融、医疗健康、教育、电商等行业的监管环境有了解；
1、治理理念构建与输出：基于平台战略、行业趋势及法规环境，制定商业化风控的整体治理主张与价值观；
2、风控规则体系设计：负责商业化内容风控规则的顶层设计，覆盖通用规则与行业专项规则，主导规则准入评估（新行业/新产品/新形式接入时的风险研判）与准出机制（规则废止或调整的影响评估），建立规则的层级结构与优先级体系，解决规则冲突与灰度场景的判断标准；
3、治理效果度量与优化：建立风控治理的核心度量体系（如 HVVR、GVVR、CCR 等），追踪治理健康度，通过数据分析识别治理盲区与规则执行偏差，驱动规则与策略优化
4、跨团队协同与治理生态建设：与法务、合规、安全、产品、审核执行团队深度协同，参与新产品接入的风险评审，前置输出治理主张；
5、外部环境跟踪与前瞻治理：持续跟踪广告法规、行业监管政策、竞对平台治理动态，前瞻性评估新技术（如 AIGC、跨境业务）带来的治理新挑战，提前制定应对策略；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网平台内容治理、商业化风控、合规或政策研究相关经验；
2、具备系统性治理思维与规则思维，能将复杂场景抽象定义出合理的治理理念，并转化为可执行的规则框架；
3、数据能力扎实，能独立用 SQL / BI 工具进行数据拉取与分析，用数据支撑治理判断；
4、悉互联网广告内容生态，理解广告审核、内容安全的业务逻辑；有行业认知积累，对金融、医疗健康、教育、电商等行业的监管环境有了解；
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