小红书(xiaohongshu)招聘社区规则运营-T&S
招聘职位：
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岗位职责：
1、对规则合理性、执行效率和结果负责，通过数据监控、案例收集、问题复盘等方式，发现和定位存量规则的问题，并推动规则得到优化；
2、探索人机审不同识别手段下，规则的差异化撰写范式，利用agent等产品工具提升规则生产的效率和质量；
3、负责账号治理、AIGC治理等方向的专项规则制定和优化；
4、协同产品研发部门，推动规则流程产品化，提升规则平台使用体验。
任职要求：
1、3年及以上工作经验，有过内容平台规则运营经验，有独立负责过单体裁规则经验的为加分项；
2、具备较高的内容敏感度，对安全、生态多个问题域具备良好的研判能力，至少有一个及以上专精的领域；
3、较强的逻辑思维能力，具备拆解复杂问题的能力，良好的书面表达和口头沟通能力；
4、有比较好的产品sense，能够把复杂运营链路转译成产品需求；
5、能处理负责协同关系，具备较强的团队协作能力和执行力，有比较强的抗打击能力，有韧性。
1、对规则合理性、执行效率和结果负责，通过数据监控、案例收集、问题复盘等方式，发现和定位存量规则的问题，并推动规则得到优化；
2、探索人机审不同识别手段下，规则的差异化撰写范式，利用agent等产品工具提升规则生产的效率和质量；
3、负责账号治理、AIGC治理等方向的专项规则制定和优化；
4、协同产品研发部门，推动规则流程产品化，提升规则平台使用体验。
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1、3年及以上工作经验，有过内容平台规则运营经验，有独立负责过单体裁规则经验的为加分项；
2、具备较高的内容敏感度，对安全、生态多个问题域具备良好的研判能力，至少有一个及以上专精的领域；
3、较强的逻辑思维能力，具备拆解复杂问题的能力，良好的书面表达和口头沟通能力；
4、有比较好的产品sense，能够把复杂运营链路转译成产品需求；
5、能处理负责协同关系，具备较强的团队协作能力和执行力，有比较强的抗打击能力，有韧性。
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