青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区热招中高层管理岗上

TSINGSHAN

中高层 热招岗位

（上）

-青山实业·永青集团-

关于我们

      青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2026年世界500强企业第254位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

      永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

钢铁生产类

孙先生 | 18968955035

林女士 | 18072051576

储备干部

1.冶金工程、化学、工业工程、计算机（软件开发、大数据、AI 人工智能方向均可）专业，应往届毕业生均可，有学生干部、项目实践经历者优先；

2.具备良好沟通协调、统筹推进能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意深入生产一线轮岗历练；

3.可接受厂区排班、厂区住宿安排，服从事业部轮岗调配；

4.认同制造业实业发展模式，愿意深耕镍铁冶炼产业长期发展；

5.作为事业部后备管理层人才定向培养，打通生产管理、技术管理、职能管理多条晋升通道。

炼钢值班主任

1.冶金相关专业，具备3年以上炼钢厂不锈钢生产工艺相关工作经验；

2.制定并规范岗位安全操作标准，组织开展岗位人员专项培训，保障员工队伍稳定；

3.负责岗位设备的监督管理与维护保养，推动生产效率提升及生产成本压降；

4.统筹岗位人员调配，合理搭配各班组人员技能结构，协调班组人员配置事宜；

5.协调本岗位与外部关联岗位的工作衔接事宜。

调度值班主任

1.具备3年以上相关工作经验；

2.具备较强的生产统筹、应急处置能力，可快速响应生产异常，协调解决现场各类问题；

3.负责当班生产组织与现场统筹管理，统筹协调各工序高效衔接，确保当班产量顺利达成、生产持续顺行及现场安全稳定运行。

气体运行主任

1.具备10年以上运维管理经验，有5年以上大型工厂管理岗位经验（管理人数不少于 50 人）者优先；

2.熟练使用Office等办公软件，了解各类仪表及气体制备工作原理，对工厂智能化改造有相关认知；

3.具备优秀的沟通协调、团队管理能力，拥有良好的职业操守与责任心；

4.全面负责车间日常运营管理工作，统筹工作安排与人员调配，明确岗位职责，监督带领车间团队高效高质量完成各项工作任务；

5.对车间安全生产工作负全面责任，及时对车间安全生产现存问题提出整改意见，针对各工种安全规程修订、补充提出建议，报相关部门批准后推动执行；

6.统筹协调内外部单位，保障车间生产平稳运行，对接外单位开展生产沟通协调、数据核对工作；

7.组织解决辖区内生产运行中的各类技术问题，负责辖区内气体管网的日常监督与检查工作；

8.负责员工的培训与培养工作，搭建团队能力提升体系。

浇铸主任

1.具备3年以上钢包热修管理经验；

2.具备较强的主动性、责任心及团队合作精神；

3.负责钢包热修及滑动水口机构维护；

4.负责钢包热修事宜的安全操作，包含行车指挥、钢包使用寿命的预判以及滑动水口机构的拆装维护。

连铸主任

1.具备3年以上连铸生产相关工作经验；

2.严格执行技术、安全技术、设备使用维护等规程及管理标准、作业部各项管理制度；
3.落实班前班后会制度，检查并督促当班铸机生产工况，遵照全连铸生产组织管理规定，保质保量完成当班生产任务；
4.统筹连铸生产整体管理与工艺管控，保障铸坯质量稳定、生产高效合规、现场安全运行。

行车主任

1.具备3年以上相关工作经验；

2.工作责任心强、主观能动性高，具备良好的团队协作能力与自主学习能力；

3.制定并规范岗位技能安全操作标准，开展岗位人员技能培训，稳固人员队伍建设，降低事故率，确保生产运行正常；

4.统筹岗位人员调配，协调本岗位与外岗位工作衔接事宜。

生产准备主任

1.具备3年以上相关工作经验；

2.熟知现场生产及人员管理流程，规范岗位安全作业标准，组织开展员工安全及技能培训；

3.负责岗位设备日常监管、巡检与维护，保障设备正常运行，满足生产需求，提升生产效率、严控生产成本；

4.对接国内采购渠道，统筹生产辅料配送工作，保障岗位生产物资足额供应；

5.统筹岗位人员调配，合理搭配各班组人员技能结构，协调班组值守及日常工作安排；

6.协助上级开展各项工作，及时上报工作进展，严格落实安全管理制度，规范员工作业行为，杜绝违章操作；

7.统筹车间生产安排与现场车辆调度，做好本岗位与跨岗位工作衔接，妥善协调中方与印尼籍员工日常工作关系。

炼钢厂经理助理

1.冶金工程、材料工程、工业工程等相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.协助部门经理做好炼钢厂各项管理工作和处理日常事务；

3.兼管炼钢厂务办，及时了解各车间工作动态，协调各车间相互合作业务关系；

4.依据各车间实际运行情况及各项工作报表对各岗位负责人进行绩效考核，检查监督各项会议决议的贯彻落实情况，定期向部门经理汇报炼钢厂总体运行状况；

5.完成部门经理交办的其他工作任务。

炼钢厂副经理

1.冶金工程、材料工程、工业工程等相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.按规范相关内容执行并组织落实生产及相关规定；

3.制定生产成本目标，并围绕目标不断改进；

4.组建团队并完善团队建设；

5.对部门内所有事物负全责，同时对部门内所有事务有决定和处置权。

信息类

孙先生 | 18968955035

数采工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责开发设备驱动与网关适配程序，保障多协议设备稳定接入系统；

3.实现设备状态监控（心跳、重连、异常上报）及日志追踪机制；

4.负责现场设备数据采集、接入调试及数据完整性验证；

5.支撑设备数字孪生数据采集与处理，确保建模和仿真所需数据完整、准确；

6.配合数据智能科完成数据格式标准化、数据管道集成及数字孪生数据集建设；

7.维护设备驱动与采集模块版本更新，并编写技术文档；

8.参与现场应急排查与日常运维支持，确保数据采集系统稳定运行；

9.协助完成数字孪生模型的测试与优化工作，助力仿真分析、预测预警等相关工作落地。

AI算法工程师

1.计算机科学、人工智能、数学、电子信息等相关专业，具备5年以上相关工作经验，有算法/模型实际应用项目经验者优先；

2.熟练掌握Python、C++、Java等其中至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等AI框架；

3.具备扎实的数学与算法基础，精通机器学习、深度学习常见模型（CNN、RNN、Transformer等）；

4.具备良好的团队协作、跨部门沟通能力，可高效配合技术团队推进算法/模型落地实施；

5.负责AI算法/模型的全流程设计、开发、训练、优化与验证，覆盖机器学习、深度学习等技术方向；

6.依据业务需求构建AI模型，实现数据分析、预测、智能识别等相关功能，落地业务价值；

7.主导参与AI模型在生产环境中的部署、服务化落地及性能调优工作，保障模型实际应用效果；

8.与数据工程师等相关岗位协作，推进特征工程、数据集准备等工作，优化模型输入与数据处理流程；

9.跟踪AI前沿技术与算法发展，研究并引入新技术、新算法，持续迭代优化模型性能。

ERP系统工程师

1.计算机相关专业，具备5年以上冶金行业ERP系统实施经验，其中3年以上项目管理工作经验，持PMP项目管理证书者优先；

2.可精准分析用户需求与痛点，并制定对应解决方案；

3.精通JAVA、C#、Python等开发语言中的一种或多种，具备二次开发能力；

4.具备优秀的逻辑思维、问题分析与解决能力，抗压能力佳，拥有良好的人际沟通能力；

5.负责园区企业资源管理系统（ERP）的规划设计、方案编写、项目管理、系统推广、实施落地及运维开发等全流程工作；

6.制定并分解项目计划，跟进项目进度，协调监督项目实施全流程，把控项目进程并采取有效措施保障计划完成，确保项目质量及实施节点达成；

7.与业务及实施单位开展高效沟通协调，保障系统的先进性及需求落地的准确性；

8.组织项目任务评审，汇总项目执行情况，督促并检查项目资料的整理与归档工作；

9.负责团队人员的业务及技术能力培养，提升团队整体业务水平与技术能力。

Java开发工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.熟练掌握 Java 及 Spring Boot 框架，了解微服务开发模式与分布式架构基础；

3.了解 Docker、Git、Jenkins 等工程化工具，掌握 SQL 优化与数据库操作，熟悉 Redis、Nginx、Kafka 等中间件使用；

4.具备良好的调试与问题分析能力、规范意识与团队协作精神；

5.按系统要求，负责具体模块后端功能实现与接口开发，参与系统设计、数据库建模与接口联调；

6.编写高质量、可维护的代码，完成单元测试与文档编写；

7.协助解决性能瓶颈与线上问题，遵循架构规范与代码规范，确保系统稳定运行；

8.负责参与系统项目的计划与执行，跟踪进度、协调资源，确保项目按期、高质量完成并满足业务需求。

UI设计工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责移动端和web端相关产品的UI视觉设计工作，可独立、高效、高品质地完成产品设计任务；

3.根据产品的定义需求，提交具有创新思维，符合时尚趋势与用户体验的UI提案；

4.参与产品构思及交互界面优化，提出对产品界面优化的见解，把控产品界面实现效果；

5.重视用户体验，积极主动提升产品交互的易用性与友好性；

6.制定项目UI的设计规范文档，确定界面设计风格、设计标准以及视觉元素规范。

机械视觉工程师

1.计算机、自动化、电子工程、光电信息、机械工程等相关专业，具备2年以上机器视觉系统开发或实施经验，有生产检测类视觉项目经验者优先；

2.熟悉工业相机、光源、镜头的选型与调试；

3.熟练掌握Halcon、OpenCV、VisionPro、LabVIEW Vision、Cognex Vision等主流视觉软件的应用；

4.具备C#、C++、Python编程语言应用能力。

前端开发工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.精通JavaScript等Web开发技术，精通HTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；

3.熟悉ES6、Vue、React、React Native等前端开发技术；

4.熟悉NodeJS、Webpack等前端自动化工具，具备独立编写自动化任务的能力。

软件测试工程师

1.计算机、软件工程、信息技术相关专业，具备3年以上软件测试经验；

2.熟练使用SQL进行数据查询、增删改、联表查询等操作，熟悉MySQL、Oracle等数据库；

3.掌握Linux基础命令，包括文件操作、权限管理、服务管理等，熟悉Windows系统操作；

4.掌握Java、JavaScript、Shell等，可编写自动化脚本及测试工具；

5.理解HTTP/HTTPS协议、接口原理及请求响应机制，可使用Fiddler、Charles进行抓包分析；

6.精通性能测试、安全测试、自动化测试、移动端测试、大数据测试等专项测试；

7.熟悉敏捷开发流程及DevOps实践，具备测试平台或测试工具开发能力；

8.主导项目全流程测试工作，设计测试方案与测试框架，推动项目质量体系建设。

主机工程师

1.计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业，具备3年以上大型企业数据中心主机系统运维或工程师经验，有金融、保险、电信等行业背景者优先，持有IBM Certified System Administrator（z/OS/Linux on Z）或同类认证者优先；

2.熟练掌握z/OS、Linux on Z、AIX、HP-UX等至少一种主流主机操作系统；

3.熟悉主机硬件架构（如IBM Z系列）、HMC/LPAR管理、存储网络（FICON、Fibre Channel）及高可用方案（Sysplex、GDPS等）；

4.具备Shell/Python脚本编写能力，了解Ansible、Zowe等自动化运维工具者优先；

5.具备良好的问题分析能力、跨团队协作意识及抗压能力；

6.负责企业数据中心主机系统（如IBM Z、Linux on Z、AIX、HP-UX等）的规划、部署、运维、监控与优化；

7.保障核心生产主机系统的高可用性、安全性和稳定性；

8.参与主机平台架构升级、容灾建设及自动化运维体系建设；

9.配合完成系统性能调优、故障排查与应急响应；

10.编写并维护主机相关技术文档、操作手册及应急预案；

11.支持业务系统上线、变更及日常运维需求。

架构工程师

1.计算机相关专业，具备5年以上软件开发经验，其中3年以上架构设计经验，有大型分布式系统架构经验/技术团队管理或指导经验者优先；

2.精通Java、Go、Python、C#等主流开发语言中的一种或多种；

3.深入理解微服务架构、SOA、分布式系统设计，熟练掌握Spring Cloud、Dubbo、Kubernetes、Docker等框架及容器化平台；

4.熟悉MySQL、PostgreSQL、Oracle等数据库与Redis、Memcached等缓存技术，具备优秀的数据建模与性能优化能力；

5.了解Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息队列，Elasticsearch搜索引擎，Hadoop、Spark等大数据处理框架；

6.具备优秀的文档撰写能力，可清晰阐述架构设计与实现方案；

7.具备优秀的沟通、分析能力及跨团队协作能力；

8.可在高并发、大数据量、分布式场景下，设计高性能、高可用、可扩展的系统架构。

网络安全工程师

1.计算机科学、信息安全、网络工程等相关专业，具备2年以上网络安全管理或安全防护经验者优先，持有CISSP、CISP、CEH等安全认证；

2.负责公司网络与信息系统的安全规划、设计与实施；

3.建设和维护防火墙、入侵检测系统、EDR、防病毒、VPN等安全设备；

4.监测、分析和响应网络安全事件，编制安全审计报告；

5.建立安全防护体系，完善安全策略、访问控制、权限管理等制度；

6.参与漏洞扫描、安全评估、渗透测试及整改；

7.推动员工安全意识培训，落实集团及园区安全合规要求；

8.协助处理安全事件应急响应、日志取证与追踪分析工作。

物料标准化工程师

1.具备3年以上主数据相关工作经验，且具备完整的主数据管理、数据标准化、数据治理等相关项目的管理与实施经验，有钢铁行业主数据项目建设、实施或运维经验者优先；

2.独立负责过1个以上主流主数据项目的落地实施；

3.具备扎实的项目管理能力，可独立制定工作计划、推动计划落地、把控交付质量、确保阶段目标达成；

4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；

5.负责集团主数据体系的搭建、日常管理与项目实施工作，包括主数据系统建设、需求调研与分析；

6.配合业务部门参与主数据体系规划、主数据标准制定，主导主数据集成方案设计、数据收集与整理等工作，全程把控项目实施关键里程碑节点；

7.整合主数据系统建设过程中涉及的各类主数据需求，制定可行实施方案并推动落地执行；

8.指导各业务部门规范、合理运用主数据，负责主数据相关系统操作培训工作。

系统工程师（MES、能源）

1.计算机、软件工程、物流管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验，持有相关专业证书（如PMP项目管理证书）或有相关技术小组带领经验，有冶金行业、钢铁行业、大型制造企业、综合物流/港口企业相关信息化项目经验者优先；

2.熟练掌握至少一种主流开发语言（Java、Python、C#等优先），具备SQL数据库操作能力，可完成需求分析、产品设计及相关开发工作；

3.熟悉行业相关核心业务系统（冶金行业MES/EMS系统、物流行业WMS/TMS/计量管理系统等）的架构、业务逻辑与运维流程；

4.具备优秀的跨部门、跨合作方（供应商、业务单位等）沟通能力，可高效对接需求、同步进度、推动问题闭环；

5.具备较强的逻辑思维、分析解决问题能力，可承受工作压力，对紧急问题快速响应、高效处理；

6.负责行业核心业务系统（MES/EMS、WMS/TMS等）的规划设计、方案编写、项目实施、系统推广、运维开发及优化工作；

7.制定项目计划并分解任务，跟进项目进度，监督项目实施过程，把控项目质量、节点与进程，确保计划顺利完成；

8.负责项目任务评审、执行情况汇总，督促项目资料整理归档、团队成员业务与技术能力培养提升等工作。

Unity后端开发工程师

1.计算机相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.精通C#语言，熟悉.NET Core / .NET Framework开发，具备良好的数据结构与算法基础，熟悉多线程编程及设计模式；

3.具备丰富的Unity客户端开发经验，深刻理解Unity的生命周期、物理引擎及组件系统，能快速定位并解决前后端交互问题；

4.深入理解TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket等网络协议，有Socket编程经验，熟悉Protobuf等数据序列化方案；

5.具备强烈的技术求知欲，善于分析复杂逻辑，能以积极心态面对高并发、高可用架构带来的挑战；具备良好的故障排查与问题解决能力；

6.沟通能力强，能有效串联客户端、策划（或产品经理）及测试团队，具备团队合作精神、创新意识及较强的抗压能力，能适应项目节点要求；

7.负责基于Unity项目的服务端框架搭建与核心业务逻辑开发，确保前后端数据交互的稳定性与安全性；

8.负责OPC UA协议的集成与开发，实现与PLC、SCADA、MES等工业现场设备的稳定对接，负责地址空间（Address Space）的建模、节点管理、数据订阅与实时采集；

9.设计并维护Restful API或Socket通信协议，负责与Unity客户端进行接口对接，实现功能联调；

10.针对多人在线或工业互联场景，研发状态同步或帧同步方案，解决网络延迟、数据一致性及防作弊问题；

11.负责服务端应用的部署、监控及日志分析，排查线上瓶颈，优化服务器响应速度与承载能力；

12.撰写详细的设计文档、接口文档及部署手册，确保代码的可维护性与团队知识沉淀。

系统运维工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.熟悉Linux操作系统、容器技术（Docker、Kubernetes）及常见中间件；

3.掌握数据库（MySQL、Redis）运维管理与调优技能；

4.具备脚本编程能力（Shell/Python），能独立实现自动化任务；

5.熟悉监控与告警体系（Prometheus、Zabbix、ELK等），具备系统性能分析能力；

6.理解企业级运维流程与标准化巡检方法；

7.负责服务器、容器、数据库及中间件的日常运维与健康检查；

8.监控系统运行指标、资源利用率与性能状态，及时响应告警；

9.参与性能调优、扩容与版本发布过程，保障环境一致性；

10.执行备份、日志归档及灾备演练任务；

11.维护存储、网络及虚拟化环境的高可用与安全性；

12.参与构建监控体系（如Prometheus、Grafana、ELK），持续优化运维工具链。

数据中心管理科副主任

1.计算机科学、信息工程、自动化、电气工程或相关管理类专业，具备8年以上数据中心从业经验，其中至少3年担任数据中心运维主管/技术负责人/项目经理等管理岗位，持有PMP、一级建造师（机电工程）、CDCE、CDCP、ITIL Expert、CISSP等认证者优先；

2.熟悉大型企业级或金融行业A级/B级数据中心全生命周期管理，具备PUE优化、DCIM平台应用、灾备体系建设实战经验；

3.精通供配电系统（ATS、UPS、柴油发电机）、精密空调与冷源系统、气体消防、综合布线及网络架构原理；

4.具备优秀的组织协调能力、战略思维与风险管控意识，能独立撰写技术方案、管理报告及向上汇报材料；

5.全面负责数据中心管理科的日常运营与团队管理，统筹规划数据中心基础设施建设、运维体系优化及数字化转型工作；

6.牵头制定并落实数据中心管理制度、技术标准、安全规范及应急预案，确保符合等保2.0、ISO 27001、GB/T 28827等相关合规要求；

7.主导重大项目建设（如机房扩容、绿色低碳改造、智能运维平台落地）的方案设计、资源协调与实施管控；

8.监督核心系统（供配电、制冷、消防、动环监控、网络架构）的高可用运行，组织重大故障复盘与持续改进；

9.对接信息部、安全部、审计部及外部监管单位，完成各类检查、评估与汇报工作；

10.负责科室人才梯队建设、绩效管理、技术培训及跨部门协作机制建设。

网络硬件管理科副主任

1.具备5年以上终端管理、桌面运维体系建设工作经验，有中大型制造业工业园区或智能制造（工业互联网）网络与安全建设项目成功实施经验者优先；

2.精通TCP/IP协议，熟悉园区网、数据中心网络架构，具备大型网络规划与设计能力；

3.掌握主流厂商设备及SDN、SD-WAN、VXLAN、EVPN等技术；

4.熟悉数据中心网络、虚拟化、存储及云计算相关技术，可结合业务发展完成技术规划与架构设计，提供技术支撑；

5.具备完整网络安全体系认知，熟悉防火墙、IDS/IPS、WAF、零信任等技术，能够推动等保2.0体系落地实施；

6.熟悉ITIL、ISO27001等体系标准，具备复杂问题分析研判及突发事件快速应对解决能力；

7.具备团队建设、绩效管理能力，可完成IT项目全周期管理及风险管控，以及跨部门沟通协调、资源整合能力，高效推进跨部门协作。

软件开发主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.统筹信息技术部软件科室整体规划与人员调度管理，牵头组织软件项目全流程推进工作，涵盖项目立项、需求调研、需求分析、系统开发、部署实施等环节；

3.保障软件系统正常上线、稳定运行及后续运维管理。

信息部经理助理

1.计算机、信息工程、软件工程等相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.协助部门经理推动园区信息化建设工作；

3.具有较强的团队建设能力、目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。

信息部副经理

1.计算机、信息管理、通信或相关专业，具备10年以上信息化/IT技术相关工作经验，有大型 IT 项目实施与管理经验、跨系统集成与优化经验者优先，持有 PMP、ITIL、信息安全（CISP/CISSP）、云计算相关认证优先，有制造业园区、能源、智慧工厂等行业 IT 信息化建设经验者优先；

2.熟悉IT基础架构（网络、服务器、存储、数据库）、信息安全、系统运维等领域；

3.了解ERP、MES、OA、智慧园区、云计算、大数据、智能化系统等相关应用；

4.具备良好的团队领导能力和人员管理经验；

5.具备较强的项目组织协调、沟通表达与跨部门协作能力；

6.具备较强的问题分析与解决能力，能在压力下推动项目落地。

信息部总工

1.计算机、信息管理、通信相关专业，具备10年以上信息化/IT技术相关工作经验，持有PMP、ITIL、信息安全（CISP/CISSP）、云计算相关认证，有制造业园区、能源、智慧工厂等行业IT信息化建设经验，及大型IT项目实施与管理、跨系统集成与优化经验者优先；

2.熟悉IT基础架构（含网络、服务器、存储、数据库）、信息安全、系统运维等相关领域；

3.了解ERP、MES、OA、智慧园区、云计算、大数据、智能化系统等相关应用；

4.具备较强的项目组织协调、沟通表达及跨部门协作能力，擅长问题分析与解决，可在压力下高效推动项目落地执行；

5.全面负责园区信息化建设的规划、实施、协调及全流程管理工作；

6.深入掌握自动化相关技术，推动信息系统与生产系统深度融合，提升企业智能制造水平。

工艺技术检验类

孙先生 | 18968955035

碳排放助理工程师

1.电气、能源、化工、可持续发展或环境类相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.开展碳核查和温室气体清单编制工作，进行相关资料收集、碳排放核算、报告撰写等工作；

3.负责减排项目开发与推进，进行低碳课题研究与资料撰写工作；

4.开展碳市场业务拓展的技术支持工作。

建材助理工程师

1.无机非金属材料专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责无机非金属材料相关实验方案的制定，并开展相关实验，撰写总结报告；

3.负责实验室日常管理，实验设备维护；

4.参与研发项目立项，方案制定，协助撰写项目申报书，阶段报告；

5.协助整理研发成果，专利申报、技术论文资料，参与技术交流与培训；

6.协助工程师做好实验室人员管理和日常工作安排。

制造技术助理工程师

1.冶金、材料、化学、轧钢成型相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.熟悉运用Office办公软件；

3.统计相关质量信息及工艺信息，分析相关质量问题；

4.配合工程师做好工艺监督与调整测试工作。

研发助理工程师

1.冶金、材料、化学、轧钢成型相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.熟练使用Office办公软件；

3.统计相关质量信息及工艺信息，分析相关质量问题；

4.配合工程师做好工艺监督与调整测试工作；

5.落实研发子项目协助研究院设备仪器维护管理等工作。

科研助理工程师

1.矿物加工工程、冶金工程、无机非金属材料工程、轧制成型相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.熟练操作Office办公软件；

3.协助推进研发子项目落地，负责研究院设备、仪器维护与管理工作；

4.独立完成实验操作及实验数据记录整理工作；

5.协助班组管理及员工培训指导工作；

6.统计质量、工艺相关信息，分析各类质量问题；

7.配合工程师开展工艺监督、参数调整及相关测试工作。

冶炼/连铸工程师

1.冶金工程相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责对冶炼/连铸工序现有产品质量问题进行分析，并制定改进措施;

3.制定工艺、质量管理规范文件；

4.参与新钢种研发，制定冶炼工艺，统筹工艺检查、效果验证与问题优化工作；

5.负责对炼钢产品质量异议进行现场跟踪，并及时反馈相关信息，制定改进措施。

研发工程师

1.冶金、材料、化学相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.负责新钢种开发、全流程生产工艺制定，开展重大质量问题及疑难问题攻关工作；

3.主导新项目研究工作，负责实验方案设计、实验实施及研究报告撰写等相关工作；

4.负责相关技术成果转化、专利申报等工作。

质量工程师

1.质量管理、化学、冶金、材料等相关专业，具备1年以上质量或化验相关工作经验，有2年以上大型化工企业或湿法冶炼企业相同岗位工作经验、熟悉ISO质量体系及检验管理流程者优先；

2.具备较强的数据分析能力、文件编制能力及质量异常处理能力，可严格执行质量体系各项要求；

3.逻辑性强，工作严谨，责任心与执行力突出；

4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，具备较强的团队协作意识和持续改进意识；

5.负责质量体系全流程运行管理，包括内审、外审组织实施、方法比对、全流程质量监控以及衡器量器的内部校准、外部校准统筹，提交认证文件，持续提升质量管理水平；

6.审核质量报表，跟踪分析检测数据稳定性、质量相关数据及产品质量趋势，及时处理各类质量异常，规范编制质量报告并提出改进建议；

7.负责检验标准、SOP文件、技术文件的统筹管理，推进不符合项闭环处理，同时负责化验室数据系统的构建和维护；

8.配合并监督化验、采样部门开展工作，监督各科室检测结果的准确性，指导和管理化验员检验工作，提供技术支持与反馈；

9.组织实施持续性质量培训，提升全员质量意识和岗位技能。

棒线材检验工程师

1.冶金、材料、机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.制定并优化检验科日常工作流程、管理制度及安全规范，确保检验工作高效、有序、安全开展；

3.合理分配检验任务，协调内部资源，处置日常工作中的异常问题，保障检验工作按进度推进；

4.组织实施棒线材产品进货检验、过程检验及成品检验，明确检验标准、检验方法及抽样方案；

5.监督检验过程的规范性，审核检验记录与报告，确保检验数据真实、准确、完整；

6.主导不合格品评审与处置工作，分析不合格产生原因，跟踪纠正预防措施落实情况，防范问题重复发生；

7.定期分析棒线材产品质量数据，识别质量波动趋势及潜在风险，推动质量改进项目落地实施；

8.参与公司质量管理体系（如ISO9001）的建立、维护及内部审核工作，确保检验科工作符合体系要求；

9.收集客户反馈及行业质量标准动态，及时调整检验策略与标准，提升产品市场竞争力。

化验副主任

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业，具备5年以上化验或分析工作经验，有湿法冶金或大型化验室管理、带班、技术管理、实验室管理以及组织CNAS认证经验者优先；

2.精通化学分析与仪器分析（ICP-OES、GC-MS、XRF等），具备较强的数据审核、质量控制及方法优化能力；

3.熟悉实验室体系管理（如ISO17025、CNAS体系、质量监控等）；

4.具备优秀的组织协调能力、技术判断能力与执行力；

5.责任心强，具备跨部门沟通能力与团队管理能力；

6.协助主任统筹化验室整体运营，负责人员管理、任务分配、质量控制及进度监督工作；

7.组织开展方法验证、能力验证及技术攻关工作，推动实验室标准化建设与技术提升；

8.负责实验室安全、6S管理、试剂与仪器设备使用规范管理，确保实验室合规运行；

9.负责人员培训、技能考核与技术带教工作，提升团队专业能力与人员稳定性。

实验室科长

1.化学、化工等相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；

4.掌握镍铁厂生产过程中各类原辅料及成品的仪器检测、化学检测分析方法；

5.深入了解荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件知识，并能开展设备标准化管理工作；

6.可独立开展化学分析方法的开发与验证工作，保障检测数据的准确性；

7.统筹负责实验室内部人员、设备、物资、数据的管理工作，确保科室高效有序运行；

8.负责不锈钢、镍铁、铬铁等成品及尾渣检测工作，承担样品质控管理、实验室日常运营、设备维修维护、CNAS体系运行、精益管理推行等相关职责。

物理计量检验科科长

1.材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、测控技术与仪器、应用物理学等相关专业，具备1年以上相同（或低一级）岗位工作经验，有计量建标经验者优先；

2.具备良好的实验室管理知识；

3.精通金属材料金相分析技术，可独立完成制样、观察、拍照、评级（如晶粒度、夹杂物、显微组织、脱碳层等）及报告出具工作，熟悉相关国家标准；

4.精通计量管理与校准业务，熟悉国家计量法规体系，掌握几何量、力学等常见计量器具（如卡尺、千分尺、百分表、量块、硬度计等）的校准与检定方法。

原料技术科科长

1.冶金相关专业，具备2年以上原料验收工作经验；

2.熟悉钢厂物料物理特性、原料验收标准及异常物料处置流程；

3.负责制定原料检验验收标准，开展原料验收技术管理与监督工作，复核合金辅料检测结果，处理并跟踪原料验收异常情况；

4.完成上级交办的其他工作。

炼钢工艺科长

1.具备5年以上相关工作经验；

2.掌握丰富的不锈钢生产管理理论知识；

3.统筹炼钢工艺技术体系建设与持续优化，推动质量提升、成本降低及生产技术进步。

技术总工

1.化学、应用化学、分析化学、冶金工程、材料科学、矿物加工、无机非金属等相关专业，具备8年以上实验室检测或质量管理经验，5年以上实验室技术管理经验，有CNAS实验室管理经验者优先；

2.负责检测中心检测技术管理工作，组织建立、完善检测技术体系，确保检测结果准确、可靠，满足公司质量管理要求；

3.负责检测质量控制管理，建立和优化内部质控体系，组织开展实验室能力验证、人员比对、盲样考核、数据统计分析及质量持续改进，提升实验室整体检测能力；

4.负责外购物料检测数据技术分析，组织开展检测中心与第三方检测机构的数据比对，分析异常偏差原因，提出技术改进方案，保障验收数据公平、公正、准确；

5.负责新样品、新检测项目及新检测方法开发，组织开展方法验证、标准转换、检测能力建设及技术评估，不断提升检测中心技术水平；

6.负责检测标准化建设，组织编制、修订和完善检测标准、作业指导书、技术规范及质量文件，推进实验室规范化管理；

7.负责重大技术问题攻关，针对检测过程中出现的技术难题组织分析研究，制定解决方案，持续提升检测质量和检测效率；

8.负责检测仪器设备技术管理，参与大型检测仪器选型、验收、技术改造及技术评估，推动检测技术升级；

9.负责检测技术培训及人才培养，组织开展专业技术培训、技术交流及能力提升工作，提升检测人员专业水平

10.负责国内外检测标准、行业新技术跟踪研究，推动先进检测技术及自动化、数字化技术在检测中心的应用；

11.完成公司及部门交办的其他技术管理工作。

研发主任/经理

1.具备5年以上相关工作经验；

2.统筹湿法冶金室责任区、研究院日常管理工作，涵盖人员调配、设备运维、安全环保等事宜；

3.负责湿法冶金实验项目、研究院研发项目全流程推进，保障各类项目有序正常运行；

4.拆解研发项目任务，优化项目实施方案，统筹协调各类资源，确保研发工作高效开展；

5.收集、整理各类实验数据，完成项目实验报告的撰写编制工作。

安全管理类

林女士 | 18072051576

体系工程师

1.具备3年以上冶金行业安全标准化工作经验；

2.精通ISO45001、SMK3体系搭建与优化，熟悉冶金行业HSE相关政策法规及高危环节风险管控要点；

3.熟练运用JHA、SCL等风险辨识工具，具备HSE体系内/外审、隐患分级治理及专项整改落地能力；

4.具备监管部门对接、合规差距识别及风险防控能力，可通过PDCA循环推动HSE体系高效落地；

5.具备事故根因分析、专项安全培训组织能力，可有效提升体系执行力与员工安全素养；

6.负责园区HSE管理体系全流程搭建与运营，建立健全并动态优化体系制度、流程及HSE二/三级文件，推进文件管理信息化建设；

7.统筹内外部审核、认证及迎检工作，针对各类审核发现项与高风险隐患组织专项整治并推动闭环整改；

8.搭建优化ISO45001、SMK3体系，结合法规更新、事故复盘迭代完善，通过PDCA循环保障体系落地；

9.对接监管部门，识别合规差距并防控系统性风险，运用专业工具开展高危环节危险辨识与隐患分级治理；

10.主导管理评审、事故根因分析及专项安全培训，培养团队专业能力，按需为现场提供HSE技术指导与咨询，全面提升园区本质安全水平。

安保体系工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.制定园区治安技术防控方案，整合视频监控、门禁系统、电子巡更等设备，构建立体化治安防控网络；

3.定期评估现有安防系统效能，结合《安全防范工程技术标准》等规范，提出技术升级及流程改进建议；

4.搭建治安信息数据库，分析园区盗窃、纠纷等案件数据，生成风险热力图并制定针对性防控策略；

5.编制治安管理操作手册，明确巡逻路线、火灾及群体事件等突发事件处置流程，以及跨部门协作机制；

6.设计保安人员培训课程，涵盖设备操作、应急演练及法律知识，提升团队专业化水平；

7.主导重大活动安保方案的技术实施，严格把控人流管控、消防通道等关键环节，杜绝安全漏洞；

8.确保治安管理体系符合《安全生产法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等法规要求，配合开展内外部审计工作。

安环体系工程师

1.具备5年以上ISO9001、45001、14001等安全管理体系建设经验，有第三方认证系统工作经验者优先；

2.负责部门职业健康安全管理体系（ISO45001）和环境管理体系（ISO14001）的建立、运行、维护及持续改进工作；

3.负责体系文件、管理制度、操作规程及相关标准的编制、修订、发布和宣贯工作；

4.组织开展体系内部审核、管理评审及问题整改跟踪，确保体系有效运行；

5.负责安全生产体系建设、运行、复评及持续改进工作，推体系要求落实落地；

6.负责识别、收集和更新安全生产、职业健康及环境保护相关法律法规、标准规范，并开展符合性评价；

7.组织开展风险辨识、风险分级管控及隐患排查治理相关工作，推动问题整改闭环；

8.负责体系运行相关台账、记录及档案管理工作，确保资料完整、规范、可追溯；

9.组织开展安全环保管理工作的监督检查，对体系运行情况改进跟踪；

10.负责部门安全环保目标指标的统计、分析及绩效评价工作；

11.完成领导交办的其他安全环保管理工作。

安全工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.依据督导计划、安全风险评估制定督导方案，开展日常化属地安全督导；

3.依据法规、园区制度和标准制定督导检查表，编制督导报告，提出改善建议与处罚意见；

4.开展属地日常化安全沟通、内页督察和现场督察，全面监督属地安全工作，确保无遗漏；

5.发现安全问题、重大隐患立即责令属地负责人整改，保障安全问题及时处理；

6.负责督导数据统计、分析、汇报和跟踪，提出安全督导建议，助力属地安全管理；

7.负责识别和评估各专业安全技术风险，制定安全风险管控措施；

8.参与外部和第三方安全技术审核；

9.负责为各现场提供安全技术咨询及指导服务；

10.负责公司安全技术团队的建立及维护；

11.负责策划、组织、实施年度安全技术审核；

12.负责安全体系搭建和维护，建立健全园区安全技术体系的各项制度、流程及规范，并监督执行。

安全培训工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责新员工安全培训、安全应知应会课程授课，严格落实一期一档一人一档档案管理要求；

3.开展培训需求调研，结合调研结果针对性设计课程内容、优化培训形式；

4.负责三项岗位人员取证、复审的报名组织、考试统筹及相关档案归档工作；

5.维护网络学习平台日常运行，及时更新课程资源并跟踪学员学习进度；

6.收集整理培训相关数据，协助完成培训效果评估报告，并结合实际情况提出培训改进建议。

安全文化工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.为园区安全文化建设提供技术支撑，制定安全文化建设计划、创建任务及评价标准，编制园区安全文化建设规范；

3.建立园区安全文化监督机制，对各部门安全文化建设工作开展常态化监督；

4.策划并实施安全文化主题相关活动，开展安全文化建设效果评价；

5.负责安全文化建设成果的总结与推广工作。

安全评价工程师

1.金属冶炼、化工类专业，具备5年以上冶金工贸类安全管理工作经验；

2.对公司项目安全风险进行评估与把控，依据相关法规和标准开展安全现状评价、安全预评价和验收评价等。

安全信息化管理工程师

1.安全类相关专业，具备5年以上冶金安全管理工作经验；

2.负责应急技术科的统筹管理，负责园区各单位隐患治理与各单位安全管理业务；

3.指导参与作业规程、安全制度与事故预案编制、重大作业审核与监督，组织安全技改、安全培训、安全会议。

电气安全工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责制订园区电气安全相关技术标准；

3.负责为电气安全相关问题提供解决方案；

4.负责提供电气安全技术类培训；

5.负责为各现场提供电气安全技术咨询及指导服务。

车辆及交通安全工程师

1.具备5年以上交通管理工作经验；

2.具备较强的组织协调能力与执行能力，熟悉安全管理相关工作流程；

3.组织审核安全技术标准、安全操作规程，监督相关培训落地执行；

4.识别并评估各专业及厂区道路运输安全技术风险，制定针对性管控措施；

5.开展厂区道路交通事故调查，统筹交通安全应急管理工作；

6.策划、组织并实施年度安全技术审核，参与外部及第三方安全技术审核工作；

7.为各作业现场提供安全技术咨询与专业指导，开展交通安全培训及考核工作；

8.负责公司安全技术团队的搭建与日常运维管理。

应急管理工程师

1.具备5年以上相关工作经验；

2.掌握风险评估（LEC/JHA）、应急预案编制技能，能熟练运用应急处置流程与指挥工具；
3.熟悉钢铁行业重大危险源（熔融金属、煤气系统等）特性及《安全生产法》《危化品条例》等法规，定期辨识评估熔融金属、煤气柜等重大危险源，建档登记并动态更新，确保符合《危化品重大危险源规定》；

4.监管重大危险源安全设施（监测报警、联锁装置）运行，核查日常巡检、数据记录，及时消除隐患；

5.制定重大危险源专项应急预案（泄漏、爆炸、灼烫），组织季度演练，提升现场快速响应能力；

6.指挥重大危险源事故应急处置，事后溯源分析根因，修订管控措施并闭环整改。

安全文化与培训管理中心副主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.协助执行年度安全培训计划，推动各部门应知应会培训方案的细化与实施；

3.牵头培训教室、实训场地的建设与运维，组织教培训结合模式的具体试点与推广；

4.负责安全管理专家智库的日常联络与资源整合，策划专业化安全培训项目；

5.指导网络学习平台的功能开发与课程设计，协同内训团队优化平台内容；

6.协调三项岗位人员取证复审、新员工培训等跨部门工作，确保流程合规性与时效性。

环保工程师/主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责对应模块环保项目的设计审核，跟进项目建设全流程进度；

3.开展现场环境监管，督促现场环保问题整改落地并推动方案优化改善；

4.统筹模块成员工作安排，推进团队建设与能力发展；

5.完成上级交办的其他工作。

督导技术科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责制定科室年度安全技术工作计划，统筹消防、体系、绩效等专业领域的技术标准与实施方案；

3.组织编制安全技术规范、操作规程、活动方案及应急预案并推动落地，确保符合法规及行业标准；

4.与安全督导科、事故调查科协同开展工作，推动园区安全管理持续改善；

5.对接生产部门及其他监管部门，协调重大安全技术问题的解决方案；

6.组织对各部门管理人员安全绩效进行评价考核。

安全督导主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.落实督导中心决策，制定年度督导计划并分解至各督导组；

3.监督各部门安全生产主体责任履行情况（含双重预防机制建设、标准化实施等）；

4.统筹下属督导组工作分工，明确检查频次与重点领域（如危化品、消防、特种设备等）；

5.建立跨部门协作机制，协调应急、环保等部门开展联合执法；

6.制定并完善督导制度，审核各督导组计划、督导报告，提高各督导组工作绩效；

7.开展团队培训，提高各督导工程师履职能力。

事故调查主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.参与制定重大事故调查方案并分配任务，指派事故调查工程师开展现场勘查、技术分析、证据收集及人员问询；

3.参与事故争议事项判定，如责任认定分歧、技术鉴定方式等；

4.审核调查报告，确保报告证据完整、分析充分到位、措施全面有效，符合园区事故管理制度；

5.定期检查工作进度，确保10日内完成调查报告签批；

6.定期分析全园区事故现状，提出系统原因与系统改善措施；

7.组织团队内部培训，提升团队事故管理知识与技能，提高团队绩效；

8.建立专家库，为复杂事故提供技术支持；

9.完善园区事故调查管理制度，为部门事故管理提供支持。

治安主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.组织编制园区年度治安工作计划，根据治安风险，提出巡逻路线、监控布防、重点区域管控方案的建议；

3.组织制定《园区治安管理细则》《治安突发事件处置流程》等制度，定期修订以适应动态安全需求；

4.督导门禁系统、视频监控、报警装置的布设运维管理；

5.对各部门防盗管控进行检查监督，协调处理中方员工治安纠纷，防止矛盾升级；

6.制定打架斗殴、群体事件等治安应急预案，每季度组织演练并优化响应机制，对接安保配合案件侦办及执法行动，第一时间处理盗窃、破坏等治安事件，保护现场并协助调查；

7.建立治安档案，分析发案规律并发布预警报告，统筹园区安防物资调配及跨部门协作。

综合事务主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责相应模块环保项目设计审核、建设进度跟进；

3.负责现场环保问题督促整改、优化改善；

4.负责现场环境监管；

5.负责模块成员工作安排、团队建设发展；

6.完成上级领导交代的其他环保工作。

环保与体系管理中心主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.建立健全园区HSE体系的各项制度、流程及规范，并监督执行；

3.负责统筹协调HSE二级和三级文件的管理工作；

4.负责与相关认证机构进行接洽、沟通，组织园区HSE体系的外部审核与认证；

5.全面负责园区内部HSE管理体系审核工作，组织编制园区HSE体系的年度内审计划，并拟定审核报告；

6.负责HSE二级文件管理的信息化建设，确保二级文件的公开性和透明度；

7.负责主动跟进国家、地方政策法规及园区管理的变化，确保HSE二级文件的合规性和适用性；

8.负责培养团队成员，提高团队HSE文件管理能力；

9.针对内审、外审、客户审核等提出的重要HSE相关发现项，组织进行专项整治，包括成立专项整治团队、编制整改方案、实施整改措施；

10.针对高风险隐患，制定实际可行的整改措施，并跟踪实际执行情况；

11.需要时为现场提供HSE相关技术指导及咨询；

12.负责及时向上级反馈HSE文件管理工作中的重要事项。

应急管理科长

1.安全、冶金、化工等相关专业，具备5年以上相关工作经验，3年以上铁合金行业煤气安全管理经验，有煤气设备巡检、隐患排查、应急处置、安全团队管理、安全培训组织经验者优先；

2.具有较强的现场安全管理能力，包括但不限于：事故处理能力、隐患排查能力、风险辨识能力；

3.具备较强责任心、安全意识、抗压能力，严谨细致；

4.具备良好沟通协调、应急处置能力；

5.掌握煤气安全法律法规及行业标准，能制定修订安全管理制度、应急预案；

6.具备较强隐患排查、应急处置能力，能开展安全培训、现场安全监护，能跨部门协作、推动安全管理落地。

煤气防护科长

1.煤气安全、化工安全、冶金工程、安全工程、环境工程等相关专业，具备5年以上制造业或重工业安全与应急管理相关工作经验，持有中级注册安全工程师证书（金属冶炼、化工行业优先）；

2.全面负责煤气的安全防护与应急管理工作，建立并落实煤气安全管理制度、检测监测体系及作业规程；

3.组织煤气设施（管网、阀门、水封、加压站等）的安全检查与隐患治理；

4.管理煤气防护器材及应急救援装备；

5.组织煤气中毒、泄漏等事故应急演练与处置；

6.参与事故调查与整改。

应急管理处长

1.金属冶炼、化工类相关专业，具备5年以上冶金、化工、新能源等安全管理相关经验，持有中级注册安全工程师证书；

2.统筹安全生产、应急管理工作，主导双重预防机制、落实闭环安全管理；

3.健全园区安全生产应急救援管理体系与应急预案体系，组织指导协调安全生产应急救援工作，负责生产安全事故救援等专业应急救援力量建设；

4.开展应急资源和能力评估，规划园区应急响应中心、应急站和应急队及其制度建设，提出建议并编制评估报告；

5.建立园区应急沟通机制，定期组织应急活动，分享信息，通报成效和考核结果，保障应急管理力度和信息共享；

6.向分管副总经理提出应急管理改善建议，推动改善项目落地；

7.协助副总经理，完成副总经理安排的其他应急管理有关的工作。

安全文化与培训管理中心副经理

1.具备10年以上相关工作经验；

2.协助分管领导统筹园区安全文化精细化管理，制定符合园区战略的建设规划及量化目标，完善评估、改进与激励机制，对接外部先进模式并落地，推动安全文化与生产运营融合，强化全员参与；

3.协助安全文化经理统筹科室日常管理，牵头安全文化精细化建设与成效管控，协调跨部门推进工作，开展成效评估，推动安全文化全层级渗透；

4.主导园区安全培训体系、制度及流程的设计优化与落地，制定年度培训计划并审批、推进部门培训方案，统筹培训场地、模式创新、专家智库、内训体系及互联网+培训平台建设，优化培训质量与管理效能，协调跨部门培训相关工作。

职能/业务类

林女士 | 18072051576

储备干部

1.冶金工程、化学工程等相关理工科专业优先，具备5年以上大型制造业高管助理或项目管理相关工作经验，有留学背景者优先，具备重点项目管理、跟进协调相关经验、项目相关重要会议的筹备与组织，以及会议决议的跟踪落实相关经验，持有PMP或相关专业认证者优先；

2.熟练使用中/印尼/英三语，可以作为工作语言；

3.具备良好的文书写作能力，能独立撰写高质量的商务文件；

4.具备良好的沟通协调能力、抗压与适应能力；

5.负责高管相关会议的会前准备、会议纪要撰写、决议事项的跟进与督办，高效、精准地安排和管理高管的日常日程、会议、差旅及商务活动，处理高管的日常信函、邮件及电话，确保信息及时、准确地传递；

6.传达和落实高管的各项指示与工作安排，确保信息流畅通、执行到位，代表高管进行部分内外部联络与接待工作，维护和提升公司形象；

7.负责高管办公室文件的整理、归档和保密管理，高管的讲话稿、工作报告、商务信函等各类文件的起草、撰写、校对工作；

8.收集、筛选、整合行业信息、市场动态及竞争情报，为高管决策提供参考，协助高管进行公司经营数据的初步整理与分析；

9.协助高管跟进重点项目的进展，协调资源，推动项目按计划执行，参与各项会议，并负责会议决议的跟踪落实；

10.严格遵守保密制度，妥善处理公司核心机密信息；

11.完成上级交办的其他专项工作任务。

精益工程师

1.具备3年以上精益管理相关工作经验；

2.制定公司及各厂部精益管理推进计划，统筹精益管理工作的组织与落地实施；

3.指导、协助各厂部开展5S管理、目视化管理、流程优化、降本增效等精益项目落地；

4.辅导各厂部建立并完善精益管理机制，推动管理标准化建设及工作持续改进；

5.跟踪精益项目推进进度，开展项目成效评估并针对性提出优化建议；

6.组织开展精益管理相关培训及现场改善活动，提升员工改善意识与实操能力；

7.完成公司领导交办的其他精益管理相关工作。

商务工程师

1.具备5年以上商务贸易、购销运营、综合管理相关工作经验；

2.熟练掌握商务谈判、合同拟定、价格核算全流程，具备优秀跨部门统筹协调能力；

3.统筹A、B购销小组日常业务管理与工作统筹安排；

4.精准摸排园区参股、控股企业现阶段及中长期物资供需计划；

5.全面掌握企业主营产品、副产品及原辅材料产能库存，实时跟踪原辅材料成本与市场行情；

6.精准落实购销需求，联动各供应单位统筹调配资源，实现物资高效流转；

7.严格管控物资购销价格公允性，保障业务往来合法合规；

8.统筹物资询比价、合同洽谈签订、交货履约、款项结算全流程事宜，妥善协调处理各类业务问题；

9.负责部门业务流程优化、管理制度修订更新及其他综合管理工作。

成品贸易副科长

1.理工科、印尼语相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.与税务、财务、产线协调沟通，具备一定的财务知识；

3.熟练掌握Excel函数公式，具备一定的数据库知识；

4.具备合同条款拟定和审核能力；

5.具备小规模团队管理经历；

6.制作结算文件（包括批文延期说明、支付申请等）；

7.对接供应商结算业务，付款文件送审大宗财务，上传OA审批及跟踪审核及时性；

8.提交付款文件资料，发送PDF付款资料、对接雅加达财务出纳安排镍铁款项付款；

9.统计付款信息并完成资金跟踪表、资金计划；

10.负责ERP（SAP/金蝶）系统入库订单的OA资金审批、安排付款等流程；

11.制作支付申请、DEBIT NOTE、HMA（第一次价格+第二次价格）统计，完成签字等工作。

采购工程师/科长

1.具备3年以上采购相关工作经验与团队管理经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.具备良好商务沟通、统筹协调及商务谈判能力；

4.统筹管控科室日常采购全流程业务，开展团队日常管理、团队建设及内部工作监督考核；

5.深挖、筛选、评估优质供应商，搭建、维护供应商合作体系，定期开展供应商履约考评，持续拓展供应链渠道，优化整体供应链资源配置;

6.结合市场行情、行业政策动态，统筹制定采购策略与年度、月度采购计划，保障物资按需保质、按期供应，合理管控库存，规避积压与断供风险；

7.专项统筹重难点采购项目推进，负责物资询比价、商务议价、账期洽谈，严控采购成本，跟踪市场价格波动，动态优化采购方案；

8.负责采购合同拟定、审核、归档及履约全流程跟踪，防范供货延期、质量异常、价格波动、供应链中断等各类风险，妥善处置退换货、索赔及售后事宜；

9.加强跨部门协同联动，配合仓储完成到货验收、质量核验，规范采购数据统计、报表编制及成本分析，以数据支撑公司采购决策优化。

精益科长

1.工业工程、电气及自动化、计算机大类、精益管理相关专业，具备5年以上中上规模企业企管、精益、六西格玛、卓越运营等持续改进相关专职工作经验，其中5年以上项目实施与管理经验；

2.持有精益六西格玛黑带（LSSBB）证书，成功主导过跨部门、跨工厂的精益生产项目，具有制造业背景及大型跨公司跨职能精益改善项目、数字化精益项目经验者优先；

3.熟练掌握精益生产、六西格玛、卓越运营的核心理念与工具方法和IE的方法工具（5S、VSM、SMED、TPM、JIT、OEE等）；

4.熟练使用数据分析工具（如 Excel、Minitab、Power BI 等），可基于数据进行决策支持；

5.理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向，具备根据业务需求拆解精益课题、规划实施路径并推动落地的能力；

6.具备优秀的沟通、协调能力、团队管理能力及系统的项目管理能力，包括目标设定、资源整合、计划制定等，执行力强，能在实际操作中高效落实计划并解决突发问题。

外联科长

1.环境工程、化工相关专业，具备5年以上外联、管理或环评相关工作经验，有海外工作经验者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟练使用Office等办公软件，掌握CAD或GIS等工程绘图软件；

4.协助部门经理管理外联部，负责与政府部门、合作机构及入园企业的联络、沟通与协调；

5.学习印尼相关法律法规，熟悉环评审批及各类许可申请流程，对接专业顾问推进相关审批工作；

6.维护外部关系，参与公共活动及重要谈判，协助处理各类外联协调事务。

标准化管理科长

1.管理学、汉语言文学、行政管理相关专业，大学英语四级（CET-4）以上，具备5年以上制造型企业相关工作经验；

2.熟悉企业标准化体系、行业规范标准，熟练运用PDCA循环、5S管理等专业管理工具；

3.可独立编制年度、季度工作计划并推进落地执行，具备团队管理、内部培训统筹能力，可开展工作督导核查、不合格项闭环整改、管理制度流程优化及业务数据分析工作；

4.精通Office等各类办公软件操作，具备优秀的语言沟通表达与公文撰写能力。

风控科长

1.具备5年以上采购工作或采购风控咨询工作经验；

2.深度熟知采购业务逻辑与全流程运作模式，具备采购价格合理性研判分析能力；

3.全面梳理采购业务全流程，开展流程风险排查、综合评估，制定风险防控措施与优化改进方案；

4.统筹供应商综合数据分析，定期编制、输出供应商专项管理分析报告；

5.牵头拟定采购内控管理制度、规范及相关管控政策，为业务部门提供采购专业合规咨询支撑，参与重大采购项目全节点风险管控与专项保障工作；

6.持续迭代优化采购管理流程，严控采购成本，提升采购运营效能。

综合事务科科长

1.法学、审计、风险管理、数据科学专业，具备5年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.擅长使用办公软件进行数据分析；

4.负责建立科室工作流程与相关制度，落实和监督科室工作执行情况；

5.组织投标与开标相关工作，负责文件存档审核与调拨风险提示；

6.协助制定和更新部门风险管理制度与标准。

监察主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.配合集团公司廉洁监察部门，开展相关廉洁调查工作，宣导并配合集团总部直属部门的业务指导、业务对接工作；

3.负责供应商名录汇总更新、供应商考察报告留底保存及督促各科室进行供应商年度考评；

4.制定与厂家约谈详细计划，尽可能每年实现对所有厂家的约谈；

5.员工离职前，对该员工业务中涉及到的所有供应商进行电话约谈，了解合作中是否存在廉政问题；

6.对员工和供应商进行日常廉洁监察，组织廉洁培训，制定监察管理制度、组织签订廉洁协议等事宜，必要时根据掌握的线索，可进行廉洁调查工作。

ESG主任

1.新闻传播、公共关系、可持续发展、社会学等相关专业，具备5年以上ESG线上线下活动、专题报道和影响力项目策划，ESG影响力传播、ESG奖项申报的成功案例相关工作经验，有工业企业、制造业ESG影响力建设经验、海外工作经验者优先；

2.英语可作为工作语言，具备良好的书面表达和汇报能力；

3.工作严谨、责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力；

4.负责与联合国工发组织（UNIDO）合作项目的整体规划、资源对接及高层协调，代表公司参与关键会议，推动项目战略目标的实现；

5.负责对外交流的整体策略制定与关键沟通，代表公司与政府、国际组织、合作伙伴及行业协会等外部机构进行高层级对接；

6.负责公司ESG与可持续发展影响力传播的总体策略规划，确定传播方向、核心信息及关键渠道；

7.负责ESG奖项申报的整体规划与策略制定，识别高价值奖项，统筹申报材料的组织与提报；

8.统筹ESG报告的编制策略与发布计划，把控对外宣传的整体基调与关键内容，确保与公司战略一致；

9.统筹湿法HPAL项目相关的ESG重大事项，把控风险与机遇，协调内外部资源推动项目ESG工作的整体推进。

ESG品牌宣传主任

1.新闻、传播、营销类专业，具备5年以上品牌宣传相关工作经验或成功案例，有涉外媒体资源（英语媒体尤佳）、海外生活或留学背景优先；

2.具备扎实的品牌传播理论基础，英语可作为工作语言；

3.根据ESG战略部署，制定并执行ESG品牌宣传规划，包括品牌定位、形象塑造、品牌宣传策略等，确保品牌形象的一致性和影响力；

4.负责品牌宣传项目内容的创作、实施、监控及优化，包括活动文案策划或撰写、视觉设计、社交媒体内容发布等，确保宣传内容的准确性和吸引力；

5.建立并维护与媒体的良性、高效的公共关系网络，能独立并协调相关媒体资源对外发声，提升ESG品牌在政府、媒体、NGO社会公众等相关方的认知度及品牌形象；

6.负责相关舆情监控工作，不定期报告舆情趋势，策划执行有效应对媒体危机的活动；

7.推动公司和相关方建立合作，并与相关方保持战略性沟通和互动；

8.完成上级领导交办的其它工作任务。

经营管理主任

1.工商管理、市场营销、经济学相关专业，具备3年以上企业经营管理、业务运营等相关领域工作经验，持有中级经济师、企业管理咨询师等相关资格证书者优先；

2.精通成本管控、业绩目标拆解与落地等核心经营流程，可独立规划经营策略并推动落地执行，确保达成预设经营目标；

3.具备扎实的经营数据分析能力，可通过数据洞察业务问题、制定针对性优化方案，且过往有显著提升团队业绩或降低运营成本的实绩；

4.具备优秀的沟通协调、决策执行能力，可高效对接内外部资源、统筹跨部门协作，面对经营问题可快速判断、果断决策，执行力突出，保障经营工作顺畅推进、策略落地见效；

5.具备较强的风险把控能力，拥有敏锐的风险识别与防范意识，可提前预判经营过程中的潜在风险并制定应对预案；

6.具备强烈的责任心和结果导向思维，可承受高强度的工作压力。

配件服务科主任

1.具备5年以上相关工作经验，具备数字化系统相关模块的相关实施经验，熟悉物流、仓储、质量管理等业务流程；

2.负责备件供应与缺件管理，达成缺件停机率目标；

3.搭建并优化物流跟踪体系，推动备件对外销售，优化供应链流程；

4.负责配件质量管控，处理质量异常、落实索赔，建立质量标准与溯源档案，提升质量预警能力；

5.扩大自采规模，推进副厂件开发推广，建立供应商交期奖惩机制，提升交付效率；

6.优化供应商交付流程，组织跨部门会议，建立供应商绩效评估体系，推动交付持续改善；

7.开展团队培训与 1 对 1 带教，合理配置人员，提升团队整体业务能力；

8.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题能力。

寄售管理主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.完善公司售后配件寄售业务管理体系，带领团队对寄售商进行全生命周期管理；

3.优化寄售合作模式、提升寄售库存周转率、降低寄售成本，确保配件供应的稳定性，为汽修业务提供保障；

4.持续优化寄售商管理流程、制度、考核标准；

5.负责园区人员及配件物资进出对接管理；

6.配合自采工作调整寄售商库存范围。

配件印尼自采科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责团队的日常管理、策略规划和绩效达成；

3.优化供应商构成、制定清晰的采购策略和交付计划，确保配件供应及时、成本最优，质量可靠，提升业务部门的满意度；

4.负责组织团队培训，提升团队的专业技能、谈判能力和供应知识；

5.定期对供应商进行绩效评估（质量、价格、交付、服务），并推动持续改进；

6.与配件服务、仓储物流、汽修厂等相关部门保持密切沟通，协同解决配件供应过程中的各类问题。

权益保障主任

1.法学、管理学、行政管理相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责建立和完善园区人权尽责、权益保障管理政策、管理体系及相关推进工作；

3.负责对各在园企业涉及人权、权益保障事项实施各类检查监督，相关合规性审查、赋能培训、沟通交流等；

4.负责处理在园企业相关权益保障申诉/纠纷相关事项，对发生权益保障问题的企业和责任人实施警告、通报及限期整改等措施，提升在园企业权益保障管理水平；

5.负责权益保障相关其他日常工作；

6.完成部门经理安排的其他相关工作。

廉洁监察部部长

1.法学、审计、风险管理、数据科学专业，具备3年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先；

3.擅长使用办公软件进行数据分析；

4.建立廉洁监察科科室工作流程与相关制度；

5.落实和监督科室工作执行情况；

6.组织定期廉洁培训、供应商回访；

7.协助制定和更新部门风险管理制度与标准。

采购经理助理

1.经济、商业管理、供应链等相关专业，具备10年以上采购与供应链管理实战经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.统筹管理采购工作，带领并监督部门员工完成采购任务，确保物料采购有序进行，保障公司正常运作，主持商务部全面工作；

4.落实采购计划，监督采购工作按时、按量、按质完成采购供应计划指标，确保完成下达的采购任务；

5.优化制度与流程，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

6.开展部门制度建设，制订商务部的工作程序和相应规章制度；

7.负责业务督导与协调，督导科室人员对各部门申报物资进行采购、谈判、入库、付款、归档等工作。

财务主管/经理

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责财务相关工作，统筹团队内部各岗位人员管理，完善或制定各项财务制度及流程，处理财务综合事务；

3.协助上级处理日常具体事务，落实并完成公司下达的各项指令与工作任务；

4.负责公司总账核算工作，包括凭证审核、录入、核对等相关工作；

5.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；

6.负责企业资产管理工作，包括固定资产管理、折旧核算等；

7.负责企业财务分析工作，包括成本分析、收益分析等；

8.负责印尼央行申报、海关稽查等相关工作。

风控部经理

1.法律、审计、财务、金融、企业管理等相关专业，5年以上企业风控、内控、审计或知名律所/会计师事务所工作经验，其中包含2年以上团队管理或中高级风控岗位经验，持有相关专业资格证书者优先，如：CIA（国际注册内部审计师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）或法律职业资格证（A证），有同行业头部企业风控/内控经验者优先；

2.熟练掌握企业内控框架（如COSO框架）及相关法律法规（如《公司法》、《合同法》等），具备敏锐的商业嗅觉和优秀的风险识别、分析、解决能力，掌握一定的数据分析能力，能通过业务数据发现潜在的经营风险；

3.具备极强的沟通协调能力与抗压能力，有效推动跨部门的风控整改，原则性强，职业操守优秀，具备良好的保密意识；

4.负责搭建、完善企业内部控制与风险管理体系，制定并优化风控流程、制度及风险评价标准；

5.负责对公司供应链管理业务流程进行风险识别与评估，量化风险指标，撰写风险评估报告；

6.监控公司供应链招投标、询比价等重大采买业务数据，对异常情况及时发出风险预警，并提出针对性的防范与应对预案；

7.配合或牵头开展供应链管理的内部审计、合规检查或专项风控调查，推动对风险漏洞进行整改；

8.负责对各部门进行风控、合规、反舞弊等方面的培训，提升全员的风险防范意识。

行政接待经理

1.英语、行政管理、工商管理等管理类相关专业，具备5年以上大型制造业同等行政管理岗位工作经验（企业文化与活动策划执行、行政接待、公文管理、会议管理、办公室管理等经验），有大型活动接待经验优先；

2.逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守；

3.具有良好的表达和写作能力，普通话二甲以上，英语可作为工作语言；

4.协助部门经理根据企业发展战略需要，全面负责行政管理工作，包括但不限于行政接待企业文化建设、企划宣传、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、出入境管理等行政管理体系、制度和流程建设；

5.负责组织行政管理日常管理工作及部门费用管控及结算等工作；
6.负责企业文化建设、宣传以及各类文化、文娱活动策划、组织、执行；
7.负责各类型来访客人行政接待工作；
8.负责出入境管理（签证管理、机票、酒店预订等员工出入境安排）及办事处管理；
9.负责公司行政公文与档案管理，公司办公室、办公楼的管理；
10.负责本科室团队的管理和日常事务，包括但不限于安排分配工作、检查、监督、考核、指导、培养和激励下级；
11.协助上级交办的其它工作事项。    

财务总经理助理

1.财务、冶金相关专业，具备制造冶金行业或财务管理岗位工作经验者优先，大学英语六级（CET-6）以上；

2.具备扎实的专业知识基础，对冶金制造业有较强理解能力；
3.性格开朗稳重，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
4.具备较强的大局观、责任意识及抗压能力，能够适应高强度工作节奏；
5.思维清晰，执行力强，具备优秀的统筹协调及问题解决能力；
6.协助总经理开展日常经营管理工作，参与公司重大事项的统筹协调与执行落地；
7.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；
8.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；
9.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。

总经理助理

1.冶金工程、材料科学、化学相关专业，应往届生均可，具备相关行业或管理岗位工作经验者优先；

2.具备扎实的专业知识基础，对冶金或材料领域有较强理解能力；

3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，具有较强的大局观、责任意识、统筹协调、问题解决能力及抗压能力，能够适应高强度工作节奏，思维清晰，执行力强；

4.协助总经理开展日常经营管理工作，参与公司重大事项的统筹协调与执行落地；

5.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；

6.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；

7.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。

薪资福利

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位   12000-17000元/月

技术岗位   14000-20000元/月

管理岗位   薪资25W起，具体面议

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次；

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次；
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次；

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业险）。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担 。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

联系我们

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浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

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工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

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      以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

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- 应聘须知 -

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

  来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

  编辑 | 项乐涵

  复审 | 郭柯彤

  终审 | 陈巧颖