河南省医学科学院儿童医学研究所第二批招聘
招聘职位：
河南省医学科学院儿童医学研究所因业务发展需要，现面向社会公开招聘科研助理人员8名。
单位简介：河南省医学科学院为省政府直属公益二类事业单位，儿童医学研究所是其2023年揭牌后首批入驻的研究所之一，位于园区2号楼8层，面积约2000平方米，主要专注于儿童重大公共卫生问题研究。
招聘要求：硕士研究生及以上学历，符合省医学科学院发展需要，专业方向与我所需求方向一致，具有较强专业能力。
招聘流程：
- 公布招聘信息：方案在河南省医学科学院（网址）网站与微信公众号发布。
- 网上报名和资格初审：报名时间为2026年8月17日至2026年9月17日17:00，采用网上报名，将报名材料发送至邮箱 。需提交应聘人员报名表、相关证件、学术成果证明等资料扫描件并压缩打包上传。之后进行线上资格初审，按比例核减或取消招聘岗位。
- 面试：考察应聘人员综合素质、专业水平和工作能力，平均成绩低于60分为不合格。
- 体检：按成绩确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》。
- 公示：体检合格人员名单在河南省医学科学院网站公示5个工作日。
聘用方式：采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。
咨询电话：0371 - 86199890（儿童医学研究所）
监督电话：0371 - 61266619（院纪检监察部门）
未尽事宜，由河南省医学科学院儿童医学研究所负责解释。
附件：1. 河南省医学科学院儿童医学研究所2026年第二批招聘岗位需求表
附件：2. 河南省医学科学院儿童医学研究所应聘人员报名表
招聘公告：
因业务发展需要，河南省医学科学院儿童医学研究所拟面向社会公开招聘科研助理人员8名。结合我所实际，制定本招聘方案。
一、单位简介
河南省医学科学院为省政府直属公益二类事业单位。儿童医学研究所是河南省医学科学院2023年揭牌后首批入驻的研究所之一，位于园区2号楼8层，面积约2000平方米，主要专注于儿童遗传病、罕见病、出生缺陷预防与制、肿瘤以及感染性疾病防治等重大公共卫生问题，旨在构建筛查－研究－转化－推广的闭环管理体系，以提高本区域的医疗科研水平，并提升我省儿童疾病研究的科研创新能力。
二、公开招聘工作组织领导
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在儿童医学研究所。在招聘工作领导小组的指导下，儿童医学研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、要求及人数
本次招聘工作人员8名，具体招聘岗位及要求见附件1。
1.河南省医学科学院儿童医学研究所2026年第二批招聘岗位需求表.doc.docx
四、招聘范围及对象
硕士研究生及以上学历（取得相应毕业证书和学位证书），符合省医学科学院发展需要，专业方向与我所需求方向一致，具有较强专业能力。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘流程
（一）公布招聘信息
本方案在河南省医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/）网站与微信公众号上发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：2026年8月17日至2026年9月17日17:00（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱[email protected]
3.报名需提交资料：
(1)应聘人员报名表（见附件2）；
(2)身份证（其他证件）、各学习阶段的毕业证书和学位证书、专业技术职务证书等；
(3)近三年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；
(4)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
(5)需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以姓名+毕业学校+专业名称命名，在报名时上传。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。
招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，平均成绩低于60分为不合格。面试由儿童医学研究所按河南省医学科学院要求组织开展，面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为5个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。
八、纪律与监督
河南省医学科学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-86199890（儿童医学研究所）
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
未尽事宜，由河南省医学科学院儿童医学研究所负责解释。
1.河南省医学科学院儿童医学研究所2026年第二批招聘岗位需求表.doc.docx
2.河南省医学科学院儿童医学研究所应聘人员报名表.docx
分享朋友圈，转发让更多人知道
更多招聘岗位，请关注我们
' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
温馨提示：以上信息来源官网，版权归原作者所有。如有变更，请阅读原文以官网信息为准，微信公众号刊载此文，旨在为广大求职者提供信息来源。如求职者对具体情况有疑问，请直接与用人单位联系。此信息由微信公众号河南豫人才 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“微信公众号河南豫人才”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！