周口投资集团2026年招聘
招聘职位：
周口投资集团2026年招聘
河南省人才招聘服务中心
招聘概要：
周口市投资集团有限公司2026年公开招聘公告
为深入推进人才强企战略，推进集团业务高质量发展，凝聚企业发展智力资源，结合工作实际，现委托新乡市闻道人力资源管理有限公司组织开展周口市投资集团有限公司及所属公司经营管理人员的公开选聘相关工作。
一、企业简介
周口市投资集团有限公司前身为周口市综合投资有限公司，成立于2003年7月。2016年6月改组为周口市投资集团有限公司，2020年11月由原事业单位改制为市属国有重要骨干企业。集团注册资本金40.31亿元。主要经营范围：房地产开发，基础设施建设与经营，城市建设项目的投融资、建设和经营管理，城市综合开发，资产及基础设施维护、租赁、棚户区改造等。2023年10月，集团被中国城市发展研究会城市建设投融资研究专业委员会评为2023全国城投公司总资产榜单前90强。
二、招聘岗位及要求
1. 工程部经理1名：45岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程等相关专业；持有注册监理工程师、一级/二级建造师等相关工程类证书者，学历和专业可适当放宽；熟悉工程建设法律法规、施工规范、验收标准及工程管理流程，具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能独立统筹大型工程项目；能熟练看懂施工图纸、审核施工方案，具有5年及以上工程团队管理经验。
2. 信访工作部副主任1名：45岁以下，本科及以上学历，法学、法律、政治学与行政学、社会工作、公共管理等相关专业；具有信访工作或基层工作管理经验者，学历和专业可适当放宽；熟悉信访条例、法律法规、政策文件，掌握信访接待全流程工作；具备良好的抗压能力、应急处置能力和保密意识，善于疏导情绪、化解纠纷。
3. 财务部经理（所属公司）1名：45岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学专业；持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格证书者，学历和专业可适当放宽；具备预算管理、资金管控、财务风险把控、内部管控能力；具有5年以上财务相关工作经验，3年以上财务部门管理经验。
4. 财务部副经理（所属公司）1名：45岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学专业；持有注册会计师（CPA）或中级会计师资格证书者，学历和专业可适当放宽；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策，具备全盘账务、税务、成本、预算、报表分析经验；具有5年以上财务相关工作经验。
三、报名方式
1. 报名时间：2026年3月12日（周四）起至3月17日（周二）12:00止。
2. 报名方式：微信扫描下方二维码（地区选择新乡），手机号一键登录；按要求如实填写个人信息；上传本人近期（半年内）一寸电子照片、有效居民身份证扫描件、毕业证书原件扫描件、本人简历电子版（详尽标注工作经历时间、单位、职务等）、职称或职业资格证书、从业证明、奖励证明材料原件扫描件。
3. 报名状态查询：提交成功后，通过微信小程序“职道优聘”右下角“我的报考－报名查询”项查询进度。
四、选聘程序
资格审查→综合考评（面试考核）→政审和考察→体检→公示聘用。
五、其他说明
1. 本次所有选聘信息在“周投招聘”、“闻道人力”微信公众号发布，为本次选聘工作专用信息发布平台。
2. 咨询电话：0373-3025533、15537325105（邢老师）；监督电话：0394-8312388。
3. 集团纪检监察组对本次选聘工作实行全程监督。
招聘公告：
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们为深入推进人才强企战略，推进集团业务高质量发展，凝聚企业发展智力资源，结合工作实际，现委托新乡市闻道人力资源管理有限公司组织开展周口市投资集团有限公司及所属公司经营管理人员的公开选聘相关工作。现就有关事项公告如下：一、企业简介周口市投资集团有限公司前身为周口市综合投资有限公司，成立于2003年7月。2016年6月改组为周口市投资集团有限公司，2020年11月由原事业单位改制为市属国有重要骨干企业。集团注册资本金40.31亿元。主要经营范围：房地产开发，基础设施建设与经营，城市建设项目的投融资、建设和经营管理，城市综合开发，资产及基础设施维护、租赁、棚户区改造等。2023年10月，集团被中国城市发展研究会城市建设投融资研究专业委员会评为2023全国城投公司总资产榜单前90强。二、选聘原则（一）坚持党管干部原则；（二）坚持公平公正、竞争择优的原则；（三）坚持重品行、重能力、重实绩的原则；（四）坚持责权利相统一的原则；（五）坚持激励约束并重的原则；（六）坚持契约化管理的原则。三、选聘职位及任职要求（一）岗位名称及数量1.工程部经理1名；2.信访工作部副主任1名；3.财务部经理（所属公司）1名；4.财务部副经理（所属公司）1名。（二）基本条件1.政治立场坚定，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩；2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，并有较强的创业创新激情和职业道德素养；3.思想解放，敢于创新，熟悉现代企业管理，具有较强的分析研判能力、经营管理能力、沟通协调能力和项目运作能力，能够承担压力和接受挑战；4.个人无不良信用记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。（三）岗位任职资格1.工程部经理（1）45岁以下（1981年3月10日后出生），本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程等相关专业；（2）持有注册监理工程师、一级/二级建造师等相关工程类证书者，学历和专业可适当放宽；（3）熟悉工程建设法律法规、施工规范、验收标准及工程管理流程，具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能独立统筹大型工程项目；（4）能熟练看懂施工图纸、审核施工方案，具有5年及以上工程团队管理经验。2.信访工作部副主任（1）45岁以下（1981年3月10日后出生），本科及以上学历，法学、法律、政治学与行政学、社会工作、公共管理等相关专业；（2）具有信访工作或基层工作管理经验者，学历和专业可适当放宽；（3）熟悉信访条例、法律法规、政策文件，掌握信访接待全流程工作；（4）具备良好的抗压能力、应急处置能力和保密意识，善于疏导情绪、化解纠纷。3.财务部经理（所属公司）（1）45岁以下（1981年3月10日后出生），本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学专业；（2）持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格证书者，学历和专业可适当放宽；（3）具备预算管理、资金管控、财务风险把控、内部管控能力；（4）具有5年以上财务相关工作经验，3年以上财务部门管理经验。4.财务部副经理（所属公司）（1）45岁以下（1981年3月10日后出生），本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学专业；（2）持有注册会计师（CPA）或中级会计师资格证书者，学历和专业可适当放宽；（3）熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策，具备全盘账务、税务、成本、预算、报表分析经验；（4）具有5年以上财务相关工作经验。（四）有下列情形之一者不得参加市场化选聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、开除公职的；2.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；5.有征信不良记录或被列为失信被执行的人员；6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。四、选聘程序与报名方法选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。（一）公告发布本次所有选聘信息在周投招聘、闻道人力微信公众号公开发布。重要提示：周投招聘、闻道人力微信公众号为本次选聘工作专用信息发布平台。本次选聘相关信息及事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知。请报考者随时关注微信公众号信息，若因本人未及时阅读相关信息，造成的后果，责任自负。（二）报名时间及方式1.报名时间：2026年3月12日（周四）起至3月17日（周二）12:00止。逾期不再受理（逾期未审核通过将无法再次提交资料，视为报名未成功）。2.报名方式（1）微信扫下方报名二维码，地区选择新乡，手机号一键登录。报名二维码如下：
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（扫码报名）（2）点击右下角立即报名，按要求如实填写个人信息（填报信息必须完整真实）。（3）报名须上传以下相关资料：①本人近期（半年内）一寸电子照片；②本人有效居民身份证扫描件；③毕业证书原件扫描件；④本人简历电子版（详尽标注工作经历时间、单位、职务等）；⑤其他资料：职称或职业资格证书、从业证明、奖励证明材料原件扫描件；以上资料需提供扫描件，图片须清晰。（4）报名资料提交成功后，报名人员及时通过微信小程序职道优聘右下角我的栏我的报考－报名查询项查询报名进度，并根据提示继续完成报名环节。①报名状态显示待审核即提交资料工作人员尚未审核；②报名状态显示审核不通过即报名资料不符合要求，可根据备注栏未通过原因及时更改并重新提交；③报名状态显示审核通过即为报名成功。3.注意事项（1）报名人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。（2）实行诚信报名，报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报名人员联系而影响考试和聘用的，后果由报名人员自己承担。（三）资格审查对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于选聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。（四）综合考评采取面试考核方式进行，根据资格审查情况确定面试名单，面试时间、地点另行通知。面试采取面试、选聘演讲等方式进行，应聘者展示个人基本情况、工作履历、业务水平、能力素质、专业知识、经营管理思路。（五）政审和考察根据综合考评得分情况由高到低，按照不低于1:1的比例确定考察对象，并对入围人员进行政审和实地考察。（六）体检考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。（七）公示聘用对拟聘用人员在网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，办理入职手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，问题尚未查清则待查清后再决定是否聘用。若拟聘用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到聘用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，视情况递补。五、聘用及薪酬待遇（一）公示期满后，对无异议或异议不影响聘用的，与所聘任公司签订劳动合同，聘用期为三年。（二）薪酬待遇按照所聘任公司薪酬管理办法执行。六、相关说明（一）选聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。资格审查未通过者不再另行通知。（三）本次选聘最终解释权归周口市投资集团有限公司所有。（四）新乡市闻道人力资源管理有限公司负责本次公开选聘的组织实施，咨询电话：0373-3025533、15537325105 邢老师。（五）集团纪检监察组对本次选聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：0394-8312388。咨询电话请在工作日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）拨打。END
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