腾讯(tencent)招聘薪酬福利经理
招聘职位：
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岗位职责：
1.根据腾讯集团的薪酬福利政策，对定向支持的事业群，辅助进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地；
2.针对所支持的事业群，在整体集团政策的框架下，参与定制符合细分领域特色的激励方案，并完善和优化流程，落地执行。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬福利相关工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理等）；
2.具备咨询公司和企业内工作经验的优先；
3.积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
4.英语可作为工作语言者优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.根据腾讯集团的薪酬福利政策，对定向支持的事业群，辅助进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地；
2.针对所支持的事业群，在整体集团政策的框架下，参与定制符合细分领域特色的激励方案，并完善和优化流程，落地执行。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬福利相关工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理等）；
2.具备咨询公司和企业内工作经验的优先；
3.积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
4.英语可作为工作语言者优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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