青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区职能业务类热招岗位

TSINGSHAN

职能/业务类

热招岗位

青山实业·永青集团

青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

Part.1

热招岗位

01

行政人事类

舆情投诉监控员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.负责日常媒体新闻监测及信息挖掘，搜集、整理与园区相关的各类舆论信息；

3.依据舆情监测情况，分析整理各类舆情信息，及时预警、妥善应对可能影响企业形象及声誉的负面舆情；

4.协助制定危机管理预案，确保各类危机事件得到及时有效处置；

5.负责各类投诉事项的跟进、处理及反馈工作。

文员

1.具备1年以上行政、人事文员相关工作经验，持有人事、行政相关职业资格证书；
2.熟练操作Office办公软件，精通表格函数运用；
3.熟悉资料整理、数据录入、档案归档等办公全流程；
4.工作严谨细致、逻辑清晰，具备良好沟通协调能力、团队协作意识与环境适应能力；
5.统筹中国籍员工人事综合协调、入职接待、信息登记及各类人事表单办理工作；
6.负责员工考勤、绩效考核、岗位异动、薪酬调整等人事手续办理与相关数据统计汇总；
7.负责公司各类文件、对外工作联系单的签收、流转、签字反馈及归档管理；
8.严格贯彻执行公司各项管理制度，开展员工岗前及日常人事相关培训工作；
9.收集汇总员工诉求，及时向上级领导汇报相关问题。

资料员

1.数据分析、财务相关专业，具备1年以上数据分析、财务核算、报表自动化相关经验，持有国内C1以上机动车驾驶证、计算机二级以上相关证书者优先；
2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，可熟练运用Excel函数、数据透视表开展数据整理、统计分析、报表编制与优化工作；
3.负责PPT方案策划、版式设计、数据可视化输出，确保内容逻辑严谨、格式规范、版面美观；
4.负责Word文稿撰写、排版校对、资料标准化归档整理，台账动态更新，保障部门资料管理规范有序、业务成果汇总汇报。

综合管理专员

1.人力资源管理、企业管理、统计学相关专业，具备3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有2年以上绩效薪酬模块实操经验者优先；

2.熟练运用Excel及各类办公软件，具备较强的数据分析与报表编制能力；

3.负责公司薪酬福利体系的设计、分析与优化，涵盖薪酬体系、激励方案及各类专项方案的搭建与完善；

4.统筹年度调薪、奖金方案的测算、建模工作，全程跟踪方案执行进度，确保落地到位；

5.定期开展内外部薪酬数据分析，针对关键岗位输出薪酬优化建议，保障公司薪酬体系的市场竞争力；

6.负责月度薪资的核算与发放审核工作，严格把控数据准确性，确保薪资按时足额发放；

7.负责年度人力成本预算的编制工作，预算执行过程中进行严格监控与成本分析，定期提交预算执行报告。

活动组织专员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责活动策划方案制定，涵盖活动主题、流程、场地、人员、时间、预算、宣传等内容；

4.负责活动组织与实施，协调活动执行各环节，包括工作分工、会场布置、现场管理、嘉宾接待、后勤保障、安全保障等，结合现场实际情况及时处理各类问题与风险，保障活动顺利开展。

接待专员

1.具备1年以上大型活动接待、展厅讲解、电视台主持经验，英语专业八级（TEM-8）或IELTS7.5分以上，普通话二级甲等以上者优先；

2.负责大型活动的策划与组织，统筹行政接待、现场讲解相关工作；

3.负责接待期间的口译、笔译及日常翻译工作；

4.协助开展跨部门工作事项的沟通与协调；

5.完成上级交办的其他工作任务。

企宣专员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.负责公司公众号信息及新闻的更新与维护；

4.撰写各类新闻稿件、策划方案、专访稿、总结报告等文案材料；

5.负责公司内部摄影、摄像素材的拍摄与收集，及宣传类视频的剪辑与制作。

行政专员

1.管理类相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责各类通知、制度文件的编制工作；

4.收集部门会议资料，撰写会议纪要，并跟进纪要事项的落实情况；

5.负责与园区各部门沟通对接，完成信息传达、督办、跟踪与协调工作；

6.负责话费统计、考勤统计及会议室日常管理；

7.完成上级交办的其他工作任务。

人事专员

1.人力资源管理、工商管理相关专业，具备1年以上人力资源相关工作经验，有薪资、绩效实操工作经验者优先；
2.掌握人力资源六大模块基础理论，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；

3.具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力，工作严谨细致、敬业负责，责任心强，有良好的团队协作意识。

标准化管理科长

1.管理学、汉语言文学、行政管理相关专业，大学英语四级（CET-4）以上，具备5年以上制造型企业相关工作经验；
2.熟悉企业标准化体系、行业规范标准，熟练运用PDCA循环、5S管理等专业管理工具；
3.可独立编制年度、季度工作计划并推进落地执行，具备团队管理、内部培训统筹能力，可开展工作督导核查、不合格项闭环整改、管理制度流程优化及业务数据分析工作；
4.精通Office等各类办公软件操作，具备优秀的语言沟通表达与公文撰写能力。

储备干部

1.冶金、化工相关专业，具备5年以上大型制造企业高管助理/项目管理经验，有项目统筹、会务组织、闭环督办经验，持有PMP证书者优先；
2.熟练运用中、印尼、英三语开展工作；
3.文书功底优秀，沟通协调、抗压执行能力强；
4.统筹高管日程、差旅、商务及会务安排，做好会议纪要、事项督办、往来信息处理；

5.上传下达工作指令，负责内外部商务对接、公务接待，维护公司对外形象；

6.负责各类公文、报告、讲话稿撰写校对，做好文件归档与涉密信息保密管理；

7.汇总行业资讯、经营数据，为高层决策提供参考；

8.跟进重点项目进度，协调各方资源，保障会议决议落地执行。

人事经理助理

1.人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业，具备5年以上大型制造型企业人力资源负责人岗位管理经验，有3年以上海外人事管理经验者优先；

2.熟练操作Office等办公软件；

3.具备印尼语沟通能力者优先考虑；
4.熟练掌握人力资源全模块（六大模块）专业知识与实操技能；
5.精通印尼当地劳动法律法规及用工政策，具备用工合规风控意识；
6.逻辑严谨、条理清晰，具备优秀的问题分析与解决能力、团队协作意识及良好职业素养；

7.统筹人力资源全局管理工作，建立并持续优化人事管理制度与流程，保障人力资源工作规范、高效运行；

8.开展人事工作指导与培训，提升员工人力资源专业能力，夯实团队专业功底；

9.负责全流程员工关系管理，妥善处理员工纠纷、投诉、纪律管控等事宜，维护团队稳定和谐；

10.严格落实属地劳动法律法规，全程把控用工合规性，有效规避各类用工风险；

11.参与制定并落地员工薪酬、福利及绩效考核方案，配合管理层推进降本增效、提升整体人效；

12.负责人事数据的统计、分析与定期汇报，为公司管理决策提供专业、精准的人力资源数据支撑。

媒体经理

1.新闻媒体相关专业，具备5年以上相关工作经验，大学英语四级（CET-4）以上，有外部媒体对接经验者优先；
2.具备优秀的团队管理能力、负面舆情处理能力；

3.具备创新思维，熟练掌握PR、Edius、AE等视频剪辑及后期制作技能，文字功底扎实；

4.具备良好的表达沟通能力。

02

财务类

会计

1.具备1年以上财务、会计相关工作经验，大学英语四级（CET-4）以上，持有初级会计师证书，有大型制造业企业工作经验者优先；
2.熟练操作Excel等办公软件；
3.负责日常业务审核、结算、账务处理、报表编制及数据分析；
4.负责现金收支、登记日报表及现金安全管理。

资金审核员

1.财务相关专业，具备1年以上相关工作经验；

2.负责货币资金核算工作，包括办理现金收付，严格按规定收付款项；
3.办理银行结算，规范使用支票并严格控制空白支票签发；
4.依据收付款凭证逐笔登记现金及银行存款日记账，确保日清月结；
5.负责库存现金及有价证券的保管工作。

运维管理员

1.金融、会计、IT相关专业，具备1年以上相关工作经验，持有初级会计证书者优先；

2.具备扎实的财务专业知识；

3.熟悉金蝶云星空系统；

4.熟练掌握VBA技术。

实施专员

1.具备2年以上相关工作经验；

2.负责金蝶云星空系统实施工作，保障系统落地与稳定运行；
3.开展企业财务流程优化与流程信息化建设，提升流程效率与规范化水平；
4.推进数据整合与数据可视化工作，实现数据价值挖掘与直观呈现。

核算专员/班长

1.财务、人力资源、心理学相关专业，具备2年以上相关工作经验，有预算、数据统计相关经验者优先；
2.逻辑思维清晰，可独立处理岗位相关问题；
3.熟练开展财务相关工作，协助统筹中方员工人事管理，办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，落实考勤管理、人员培训、制度落地执行；
4.负责人事档案、考勤、人员花名册等资料整理归档及流程优化工作。

结算班长

1.理工科、印尼语相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.具备优秀跨部门沟通协调能力，可顺畅对接税务、财务、生产一线业务，掌握基础财务常识；
4.熟练运用Excel函数，具备数据库基础应用能力，拥有合同起草、条款审核及全流程管理能力；
5.熟练操作SAP、金蝶ERP系统，办理入库订单、OA资金审批上传跟进，审批完成后同步对接财务部落实付款；
6.负责结算文件编制、批文延期说明、支付申请等资料整理，对接供应商结算业务，规范报送付款资料，线上发起OA审批并全程跟进流转进度；
7.负责付款单据整理归档、PDF资料流转，对接雅加达财务及出纳，统筹镍铁款项支付，统计资金收支数据、建立资金台账、编制资金计划；
8.负责支付单据、欠款凭证、镍铁分期价格核算汇总及单据签批流转，统筹镍矿转运费用审核，统计镍铁市场行情、印尼官方汇率、美元人民币汇率及内部往来调拨结算；
9.对接第三方检测机构，申领赤铁矿TTRI相关检测报告。

系统集成工程师

1.具备5年以上中间件运维、系统集成开发相关工作经验；
2.精通API接口开发、调试与调用，熟悉泛微OA系统、金蝶K3系统接口对接规范；
3.熟练掌握Java、C#、C++至少一门编程语言；
4.熟练运维MySQL、Oracle等主流关系型数据库。

总账会计

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责公司总账核算工作，涵盖凭证审核、录入与核对；

3.负责编制公司月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；

4.负责企业资产管理工作，含固定资产管理与折旧核算；

5.负责企业财务分析工作，如成本分析、收益分析等；

6.负责印尼央行申报、海关稽查等工作。

资金主管

1.具备5年以上相关工作经验；
2.办理现金收付业务，严格按规定收付款项；

3.办理银行结算业务，规范使用支票，严格控制空白支票签发；

4.根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔登记现金日记账与银行存款日记账，确保日清月结；

5.负责库存现金及有价证券的保管工作。

财务主管/经理

1.具备5年以上相关工作经验；
2.负责财务相关工作，统筹团队内部各岗位人员管理，完善或制定各项财务制度及流程，处理财务综合事务；

3.协助上级处理日常具体事务，落实并完成公司下达的各项指令与工作任务；

4.负责公司总账核算工作，包括凭证审核、录入、核对等相关工作；

5.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；

6.负责企业资产管理工作，包括固定资产管理、折旧核算等；

7.负责企业财务分析工作，包括成本分析、收益分析等；

8.负责印尼央行申报、海关稽查等相关工作。

03

外联类

印尼语翻译

1.印尼语、马来语相关专业，具备1年以上相关工作经验；

2.熟练操作Office等办公软件；

3.负责公司日常书面翻译工作，涵盖标准操作程序、官方信函、政策文件、备忘录等各类资料的翻译；

4.负责与印尼政府部门、相关单位及利益相关方沟通交流期间的口译工作，保障沟通顺畅；

5.协助开展跨部门事项的跟踪、传达、协调及督办工作，确保各项工作落地推进；

6.协助完成现场及展厅参观的讲解工作，展现公司良好形象；

7.完成公司管理层及部门负责人交办的其他相关事项。

许可专员

1.印尼语、英语专业，具备1年以上外联或环境工程相关工作经验；

2.学习印尼相关法律文件，熟悉环评审批及相关许可申请流程，对接专业顾问推进审批工作；

3.负责公司内外部公共关系的拓展与维护；

4.协助上级开展外联对接工作。

外联专员

1.印尼语、英语相关专业，具备3年以上政府外联、公共事务相关工作经验；
2.具备出色跨部门统筹协调、商务洽谈能力，可独立开展高层政企对接；
3.政策解读研判能力突出，善于挖掘政策红利赋能企业经营发展；
4.工作作风严谨务实、责任心强，可适应高强度常态化工作；
5.负责搭建并维护政企长期良好合作关系，保障政企沟通高效顺畅；
6.开展行业政策研判、项目申报统筹及产业政策落地落实工作；
7.统筹政府参观、实地调研等重要商务活动筹备与接待工作，全面展现企业技术优势与行业价值；
8.协助开展政企外联对接、领导交办各项专项事务；
9.研读印尼当地法律法规，熟悉环评审批、各类行政许可办理流程，协同专业顾问推进审批落地；
10.统筹维护企业内外部公共关系，做好各类外联事务协调对接。

业务专员

1.具备2年以上相关工作经验，英语专业八级（TEM-8），且IELTS7分以上或托福100分以上；
2.熟练运用各类办公软件及相关函数公式，具备较强的书面与口头表达能力，擅长文字处理及口、笔译工作，可满足双语沟通需求；
3.负责对外合作商务对接、沟通协调与全流程事务跟进，保障信息高效流转、项目有序落地，维护长期稳定合作关系；

4.跟进公司建设期项目进展，做好各项配套保障支持工作；

5.负责部门各类文件资料中英口译、笔译相关工作。

经理助理

1.具备5年以上外联或环境工程相关工作经验；
2.熟练使用Office等办公软件，掌握CAD或GIS等工程绘图软件；

3.协助部门经理开展入园企业外联对接及合作方沟通协调工作；

4.学习印尼相关法律文件，熟悉环评审批及相关许可申请流程；

5.负责各类外联协调沟通工作，完成上级交办的其他任务。

外联科长/副经理

1.环境工程、化工相关专业，具备5年以上外联、管理或环评相关工作经验，有海外工作经验者优先；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟练使用Office等办公软件，掌握CAD或GIS等工程绘图软件；
4.协助部门经理管理外联部，负责与政府部门、合作机构及入园企业的联络、沟通与协调；

5.负责公司外联拓展、资源对接、合作洽谈及宣讲推广等工作；

6.学习印尼相关法律法规，熟悉环评审批及各类许可申请流程，对接专业顾问推进相关审批工作；

7.维护外部关系，参与公共活动及重要谈判，协助处理各类外联协调事务。

04

风控与监察类

廉洁监察员

1.法学类、审计、大数据、市场营销、供应链、经管类、理工类相关专业，具备1年以上纪检监察、审计、合规相关实习或工作经验，持有大学英语四级（CET-4）/六级（CET-6）以上，有采购相关经验者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.负责公司业务全流程廉洁监督，专项廉洁风险排查，梳理风险隐患并出具优化整改建议；
4.协助信访举报受理、线索初核研判、违纪案件核查，开展证人问询、资料调取、谈话辅助等相关工作；

5.规范归档管理纪检监察工作台账与档案资料，复盘总结工作内容，持续提升监察业务能力；

6.对接外部合作单位，做好商务沟通、流程衔接、关系维护，保障信息高效流转，助力合作项目落地；

7.跟进项目建设期各项进度保障支持，承担部门各类文件口头及书面翻译工作。

ESG专员

1.管理类、环境工程、法律类相关专业，具备1年以上大中型制造企业ESG体系建设、合规管理或ISO相关体系建设工作经验，持有法律职业资格证书等相关资格证书，英语可作为工作语言者优先；

2.具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力、团队协作精神及职业操守；
3.协助上级推进ESG可持续发展体系建设，建立健全制度化、规范化、科学化的ESG及合规管理体系、管理程序与管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定；

4.协助上级组织开展ESG议题实践活动，为ESG团队及对接业务部门提供必要的专业咨询、培训与指导支持；

5.协助收集ESG相关资讯，更新维护ESG数据库信息，撰写各类ESG报告，包括专题报告及定期报告；

6.结合ESG国际评价标准，对标国际评级机构要求，持续关注法律法规及内部环境变化，协助上级分析ESG合规管理体系有效性，对潜在合规风险提出预警，制定整改计划、落实应对措施并跟踪整改进度，持续提升ESG绩效水平；

7.协助支持各业务部门回应利益相关方的ESG尽职调查工作，配合完成部门内外部合规相关资料、文件及数据的收集、整理与审核，确保各类文件合规；

8.完成上级交办的其他工作任务。

合规宣教科合规专员

1.新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理相关专业，具备1年以上新媒体运营、文案策划、培训助理相关工作经验；
2.具备基础文案撰写、内容排版能力，熟练运用Canva、剪映等工具制作宣传物料；
3.掌握合规管理基础常识，具备活动执行、培训辅助实操能力；
4.学习能力突出，做事细致耐心，可高效完成各项辅助工作，适配多元宣传场景；
5.沟通表达流畅，团队协作意识强，环境适应性佳；

6.协助开展合规培训、宣导活动，筹备培训材料与活动物料，落地执行活动全流程；
7.制作宣传手册、海报、短视频等宣教内容，维护各类宣传渠道；

8.协助推进合规管理信息化系统（平台）搭建与运维，整理归档相关数据资料；
9.统计培训、宣传相关数据，评估合规宣教效果并优化方案。

合规专员

1.法学、审计学、财务管理、企业管理、统计学相关专业，具备1年以上合规风控、法务、业务督察、数据分析、政策研究等相关工作经验；

2.具备合规风险识别、评估、督察能力，熟悉园区内外部合规风险认定标准，熟练操作数据分析工具；

3.熟悉园区运营规则及印尼政府监管基础常识，具备政策解读、公文撰写、报告编制能力，熟知档案管理规范；

4.学习能力突出，逻辑思维缜密，风险敏感度高，执行力强，注重细节把控；

5.原则性强，严谨细致，严守检查工作规范；

6.环境适应性强，具备良好的沟通表达、协调及团队协作能力；
7.协助开展园区合规风险排查、日常合规巡检及专项检查工作，归集整理园区及入驻企业合规信息，识别潜在风险点，更新风险清单、台账及合规问题整改台账；

8.跟踪风险及合规问题整改进度，收集佐证材料、整理督导资料并反馈整改成效，协助处置重大合规风险事件，收集相关资料、梳理处置流程文档；

9.归集合规风险、合规督察业务数据并开展基础分析，编制各类数据报表、业务报表及分析报告，为风险评估与管控提供数据支撑；

10.收集、解读法律法规及监管政策，整理政策解读材料并传导合规要求。

监察专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.开展园区及属地周边城市供应商约谈、供应商背景核查及相关合规调查工作；

3.员工离职流程办理前，联动监察部门对其对接合作供应商开展电话问询核查，排查业务往来廉政风险问题；

4.组织部门新入职员工开展廉洁从业教育培训，完成廉洁从业协议签署归档工作；

5.按月统筹商务部各科室廉洁专项教育培训，规范留存培训资料、参训人员签到台账并妥善归档备查。

体系建设专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.负责采购管理制度及全流程体系规划、优化与常态化运维；

3.统筹合规风控体系搭建、落地执行与监督管控，编制风险管控图谱，建立岗位职责分离、审批权限分级管控、岗位定期轮岗、专项抽查及内控审计等内控管理机制，实现不相容岗位相互制衡、闭环管控；

4.健全供应商全生命周期管理体系建设与日常管控工作；

5.搭建采购业务数字化监督、风险智能预警管理体系；

6.推进廉洁合规文化建设，完善常态化廉洁教育培训体系开发落地。

风控专员

1.经管类、理工类相关专业，具备3年以上风险管控/审计或5年以上采购相关工作经验，有1年以上带团队经验者优先；
2.熟悉风险评估方法与工具，可独立带队完成采购风险评估项目；
3.协助落地风险督察计划，负责项目全流程实施，包含任务分配、进度跟踪及质量把控；

4.带领风险督察员、数据审核员团队开展风险监测与数据分析工作；

5.整理分析风险数据，识别异常问题并提出优化建议；

6.参与风险督察报告撰写，提供数据支撑及案例分析；

7.组织团队开展专业培训与学习，提升团队整体业务能力。

风控(廉洁监察)主管

1.法学专业或警校毕业，具备法律专业基础和侦查经验，有公检法、纪检监察相关工作经验者优先；

2.具备较高的纪律性和执行力，为人正直，严守秘密；

3.具备较好的文字写作功底，熟练运用Office等办公软件；

4.配合董事局以及公司领导完成公司廉洁监管工作；

5.识别和评估潜在廉洁风险点，建立台账和预防措施；

6.组织和实施员工廉洁教育培训，定期向管理层报告廉洁和监察结果，记录并保存相关文件和证据；

7.开展廉洁案件侦查处理；

8.完成上级交办的其他工作任务。

合规宣教科科长

1.新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理相关专业，具备3年以上合规培训、企业文化宣传等相关工作经验，有园区合规文化建设、培训策划落地经验者优先；
2.精通合规培训课程开发、宣导活动策划执行，具备合规文化体系搭建能力；
3.熟悉新媒体运营及内容制作，可独立设计合规宣传物料；
4.熟练操作并维护合规信息化系统；

5.具备优秀的文案撰写、活动策划执行能力；
6.具备良好的沟通表达与培训授课能力，可适配不同受众的合规培训需求；
7.负责合规宣教科日常管理，制定工作计划与实施方案，搭建并持续优化园区合规文化体系；

8.负责合规培训课程、教材开发，组织开展园区员工、入驻企业管理层及普通员工的合规培训，严控培训质量与效果；

9.策划并落地合规宣传活动，通过多渠道推广园区合规管理文化，营造合规氛围；

10.协助推进园区合规管理信息化系统（平台）建设与运维，统计合规宣教数据、分析宣教效果，迭代优化宣教方案。

风控科长

1.具备5年以上采购工作或采购风控咨询工作经验；

2.深度熟知采购业务逻辑与全流程运作模式，具备采购价格合理性研判分析能力；

3.全面梳理采购业务全流程，开展流程风险排查、综合评估，制定风险防控措施与优化改进方案；

4.统筹供应商综合数据分析，定期编制、输出供应商专项管理分析报告；

5.牵头拟定采购内控管理制度、规范及相关管控政策，为业务部门提供采购专业合规咨询支撑，参与重大采购项目全节点风险管控与专项保障工作；

6.持续迭代优化采购管理流程，严控采购成本，提升采购运营效能。

监察体系建设主任

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责采购全流程制度设计、优化与落地维护，构建标准化采购管控体系；

3.搭建采购合规风控体系，绘制风险地图；
4.建立职责分离、审批权限、岗位轮岗等内控机制，落实不相容岗位制约，全程监督执行；

5.搭建标准化供应商管理体系，覆盖准入、考核、淘汰全流程管控；
6.搭建采购数据化监督与风险预警体系，实现全流程动态监控；

7.培育采购廉洁合规文化，开发专项培训体系并落地实施。

05

采购贸易类

ERP系统管理员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.负责小蜜蜂系统日常运维、故障排查，保障系统稳定运行，满足业务需求；
3.参与ERP系统规划与需求分析，结合小蜜蜂系统情况，协助制定建设方案。

合同执行员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.负责各类业务合同拟定、审核、归档、流转管理，规范合同条款，规避合同风险；
3.严格执行公司合同管理制度，完善合同流程资料，配合内部审计、核查相关工作。

商务协调员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责合同拟定、单据起草、数据核对及常规业务跟踪；

4.配合班组长完成日常工作；

5.持续学习各班组业务流程，熟悉科室基础工作，为人员休假、岗位异动等提供人员储备；

6.负责班组及个人业务信息的接收、汇总、表格登记，以及相关文件的扫描、归类与存档。  

外贸业务员

1.国贸、英语、化工相关专业，24/25往届生及26届应届生均可；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.负责硫酸、液碱、硫磺等辅料矿产类化工产品采购及优质供应商开发拓展工作；
4.对接合作供应商统筹发货事宜，保障货物按期交付；
5.持续跟进化工品行业国际行情，梳理汇总市场信息，协同业务相关岗位完成各项工作；
6.可接受长期海外外派工作。

小宗产品/销售业务员

1.国际贸易、市场营销相关专业，具备1年以上销售相关工作经验；
2.具备印尼语沟通能力者优先考虑；
3.负责梳理印尼市场信息，加以分析并汇报；
4.负责开发小宗物品供应商，对接下游客户，完成销售指标；
5.负责销售合同及其它文件资料的管理、归档、建档工作；
6.负责督办团队的销售任务、交期跟踪及回款计划；
7.完成上级交办的其他工作任务。

协调执行员

1.统计、计算机专业，具备1年以上相关工作经验；
2.具备良好的数据敏感度与电脑操作能力；
3.负责单据的审核、提交与跟进；

4.协助班组负责人开展日常单据审核执行及问题反馈；

5.负责合同及付款单据的归档、台账登记与全流程闭环管理；

6.负责对接财务、业务部门及执行人员，完成单据跟踪与确认。

煤炭业务员

1.专业不限，应届优秀毕业生亦可，大学英语六级（CET-6 ）以上，可接受长期出差者优先；
2.具备较强的自主学习能力，勇于接受挑战，吃苦耐劳；
3.负责煤炭进出口贸易工作，主要涉及动力煤、无烟煤、焦煤等煤炭种类；
4.负责进行矿山的考察，联系第三方取样化验；
5.负责提供区域市场信息，分析研究行情和价格走势；
6.维系客户，建立良好的人脉关系。

开发专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.负责厂家寻源及商务考察相关工作；

3.跟进对接合作开发全流程事宜。

库存协调专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.监控寄售商补货订单状态，保障货品准时到货，管控缺件停机风险；

3.组织主持寄售库存管控周会，跟踪寄售库存水平，协调制定安全库存预设及补货策略，定期编制补库清档；

4.跟进寄售货品到货进度，重点追踪停机件到货情况；

5.配合自采策略落地，协调调整寄售清单及库存水平。

矿山合同执行专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.负责TEKINDO、HSM、MHM矿山项目及RIM、INLE、TLH、IWIP运输项目合同履约跟进执行；
3.负责往来应收、应付账款跟进催收与对账闭环管理。

内部服务合同专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.负责园区内部合同的签订及盖章工作；

3.协同财务部门梳理内部合同待签条款，制定合同标准范本；

4.与国内执行端对接合同签订进度，协调现场相关事宜。

商务专员

1.具备2年以上相关工作经验，有商务合同谈判相关经验者优先；

2.负责公司物资销售、转售全流程操作，涵盖发货、转运、签收、付款等环节；

3.统筹物资销售、转售信息管理，完成价格、规格、库存属性、成本及运输费用等信息登记，同时做好相关信息接收、汇总，及文件扫描、归类、存档与表格登记工作；

4.对接采购方，精准传达其所需物资信息，推进合同签订相关事宜；

5.跟踪物资运输全流程，对接现场及采购方，同步追踪到货、付款结算、合同完结等流程信息，并及时向领导反馈；

6.专项跟进付款事宜，核对付款水单等相关凭证；

7.联动财务、生产计划、生产、使用等部门，完成成本分析单、资产评估单等文件的领导汇报，及合同拟定、签字、审批的全流程衔接。

土地合同专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.负责园区土地租赁、买卖合同的编制与签订工作；

3.负责土地合同相关款项的收取事宜；

4.完成土地合同及相关资料的归档与完善工作；

5.协助财务、外联、设计等部门办理土地证相关事宜。

系统信息化专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.前期对接企业IT部门及合作软件服务商，协同搭建、完善业务线上信息化管理执行系统；
3.负责日常信息化系统运维管理，保障系统稳定正常运行；
4.根据业务实际需求，持续优化系统功能、流程节点，提升线上办公效率。

运维合同专员

1.具备2年以上相关工作经验；

2.负责运维工程合同的洽谈与签订工作；

3.统筹合同履约全过程的沟通协调事宜，保障项目顺利推进；

4.负责合同补充协议的拟定、审核及签订工作。

运营协调专员

1.具备2年以上相关工作经验；
2.作为商务与寄售商的日常对接窗口，处理常规咨询、信息传递及问题反馈工作；

3.整理寄售业务运营数据，按周完成数据报告输出；

4.收集寄售商合作过程中的问题与建议，整理后完成汇报。

招标事务班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责招标文件、招标人员名单的编制工作；

3.完成招标文件的发布事宜；

4.组织开展开标、唱标全流程工作。

执行事务专员/班长

1.具备2年以上相关工作经验；
2.组织各单位开展招标谈判相关工作；

3.编制唱标一览表、定标备忘录、认价联系函等各类文件；

4.梳理招标全流程资料，完成资料存档并移交至合同签订相关人员。

采购员/专员/班长

1.国际贸易、物流管理、供应链管理、采购管理、工商管理等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验，大学英语六级（CET-6）或雅思6.0以上者优先考虑；
2.根据公司生产计划或项目需求，制定合理的采购计划，确保物资按时、按质、按量到位；
3.跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按时交货，并协调解决交货过程中出现的问题；
4.负责与供应商就价格、付款条件等条款进行谈判，争取最优的采购成本；
5.参与质量问题的调查与分析，推动供应商改进产品质量；
6.负责辅料的供应商选择、价格谈判与采购执行。

寄售管理班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.分析对比寄售商国内外配件销售价格，管控关键零件价格上涨风险；

3.协助寄售商优化成本结构，合理压降非关键零件价格；

4.核对寄售结算相关数据，协助寄售商完成开票工作并跟进内部付款全流程；

5.处理结算过程中的各类争议与问题，按要求及时上报相关情况。

配件销售班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责公司园区内售后配件的销售运营工作；

3.开发配件新客户，扩大客户规模，提升配件市场占有率；

4.维护现有客户合作关系，深度挖掘客户需求，提供专业且互利的配件解决方案；

5.及时响应客户询价、报价及订单需求，提供专业的售前技术支持服务；

6.协助推进呆滞、慢流库存配件的推广与销售，优化公司整体库存结构。

质量班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责售后配件的质量监控、检验及优化改进工作；

3.制定各类配件入库检验标准与作业指导书，严格执行配件质量标准，统筹协调入库配件的质量抽检、全检工作，及时处理配件质量异常问题；

4.协调自采配件的装车试用工作，并按要求出具试用报告；

5.协同供应商推进质量改进工作，提出专业改进建议，同时协调落实质量索赔相关事宜。

自采开发班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.深度对接沟通，充分听取专业建议，核定自采配件的技术可行性；

3.初步梳理分析自采配件品类，联合喜纳及印尼自采团队，对配件盈利可行性、质量风险、供应风险等进行综合研判，确定最终自采清单；

4.统筹平衡自采与寄售的业务关系，防范寄售模式下的重大供应风险。

商务工程师

1.具备5年以上商务贸易、购销运营、综合管理相关工作经验；
2.熟练掌握商务谈判、合同拟定、价格核算全流程，具备优秀跨部门统筹协调能力；
3.统筹A、B购销小组日常业务管理与工作统筹安排；
4.精准摸排园区参股、控股企业现阶段及中长期物资供需计划；
5.全面掌握企业主营产品、副产品及原辅材料产能库存，实时跟踪原辅材料成本与市场行情；
6.精准落实购销需求，联动各供应单位统筹调配资源，实现物资高效流转；
7.严格管控物资购销价格公允性，保障业务往来合法合规；
8.统筹物资询比价、合同洽谈签订、交货履约、款项结算全流程事宜，妥善协调处理各类业务问题；
9.负责部门业务流程优化、管理制度修订更新及其他综合管理工作。

成品贸易科科长

1.理工科、印尼语相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2.与税务、财务、产线协调沟通，具备一定的财务知识；
3.熟练掌握Excel函数公式，具备一定的数据库知识；
4.具备合同条款拟定和审核能力；
5.具备小规模团队管理经历；
6.制作结算文件（包括批文延期说明、支付申请等）；
7.对接供应商结算业务，付款文件送审大宗财务，上传OA审批及跟踪审核及时性；
8.提交付款文件资料，发送PDF付款资料、对接雅加达财务出纳安排镍铁款项付款；
9.统计付款信息并完成资金跟踪表、资金计划；
10.负责ERP（SAP/金蝶）系统入库订单的OA资金审批、安排付款等流程；
11.制作支付申请、DEBIT NOTE、HMA（第一次价格+第二次价格）统计，完成签字等工作。

采购工程师/副科长

1.具备3年以上采购相关工作经验与团队管理经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.具备良好商务沟通、统筹协调及商务谈判能力；
4.统筹管控科室日常采购全流程业务，开展团队日常管理、团队建设及内部工作监督考核；
5.深挖、筛选、评估优质供应商，搭建、维护供应商合作体系，定期开展供应商履约考评，持续拓展供应链渠道，优化整体供应链资源配置;
6.结合市场行情、行业政策动态，统筹制定采购策略与年度、月度采购计划，保障物资按需保质、按期供应，合理管控库存，规避积压与断供风险；
7.专项统筹重难点采购项目推进，负责物资询比价、商务议价、账期洽谈，严控采购成本，跟踪市场价格波动，动态优化采购方案；
8.负责采购合同拟定、审核、归档及履约全流程跟踪，防范供货延期、质量异常、价格波动、供应链中断等各类风险，妥善处置退换货、索赔及售后事宜；
9.加强跨部门协同联动，配合仓储完成到货验收、质量核验，规范采购数据统计、报表编制及成本分析，以数据支撑公司采购决策优化。

食材科主任

1.具备5年以上相关工作经验；
2.组织供应商评审工作，搭建优质、稳定的供应链配套体系；

3.开展供应商开发与新品开发工作，实时掌握各类材料市场价格行情；

4.统筹管控科室业务的物资正常供应，保障业务运营顺畅。

配件服务主任

1.具备5年以上数字化供应链系统模块落地运维相关工作经验；
2.熟悉物流运输、仓储管理、物资质量管控等全链条业务流程；

3.具备出色跨部门沟通协调能力、团队统筹管理能力及复杂问题处置能力；
4.管控备件缺件停机指标，保障生产物资供应；
5.优化中印尼两地物流跟踪体系，实现节点可视化管理；
6.拓展备件外销业务，完善物流、仓储、采购联动机制，优化集装箱运输，规避物流风险；
7.负责备件质量异常处置闭环、寄售索赔办理；
8.完善质量预警追溯机制，建立关键配件质量标准与溯源档案，规范入库抽检管控；
9.扩大国内自采业务规模，规范副厂件开发试用流程，建立供应商交期奖惩制度，提升准时交付率；
10.定期召开库存管控会议，建立供应商绩效考核体系，持续优化供货服务。

06

运营管理类

工业网络维修员

1.计算机、通信工程相关专业，具备2年以上相关工作经验；
2.熟悉光纤光缆敷设施工规范与技术标准，掌握管道穿缆、架空敷设、地下埋缆等各类施工工艺，保障线路敷设安全合规、运行稳定可靠；
3.熟练操作光纤熔接机完成光纤接续作业；
4.精通OTDR、光功率计等光缆检测设备，可独立开展光路测试、光衰分析及线路故障定位排查；
5.熟练操控光缆牵引机、敷设机、拉纤机等现场施工机具，可快速处置断纤、光衰异常等线路故障，及时抢修网络隐患，保障通信网络平稳运行。

精益专员

1.冶金、工业工程相关专业，具备1年以上精益生产及管理相关工作经验，有制造业从业背景者优先；

2.熟练掌握5S、IE 改善、QCC、TPM等精益管理工具，精通AutoCAD、Office等办公软件，具备技术底层开发能力，可独立处置复杂技术难题，保障系统稳定与业务持续运转；
3.具备良好团队管理、跨部门沟通协调及项目全流程落地执行能力；

4.统筹精益团队管理工作，深入生产现场梳理优化业务流程，主导各类精益改善项目落地推行，持续提升工厂整体运营效率；

5.结合精益管理理念，统筹精益数智化体系建设，负责需求调研、方案规划、系统上线及迭代优化，协同多部门搭建数智化解决方案，实现生产数据透明、流程过程可视化；

6.开展精益知识内部培训宣贯，落地精益企业文化建设，通过生产数据分析挖掘运营短板，制定专项改善方案并闭环落地。

炼钢运营专员

1.冶金类相关专业，具备2年以上相关工作经验；

2.对接炼钢相关厂部运营工作，涵盖炼钢厂、炉料部、耐材管理部、球磨厂等相关单位；

3.收集、整理并分析各相关厂部经营数据，定期编制经营分析报表，为管理层决策提供支撑；

4.监督各厂部预算完成情况，针对核心指标数据及异常情况编制日报；

5.跟踪各厂部运营措施及重要事项推进进度，并及时向上级上报；

6.与各相关厂部保持良好沟通协作，持续优化运营管理流程及数据管理标准化建设；

7.完成上级交办的其他工作任务。

投资专员

1.专业不限，具备1以上年投资相关工作经验，有基础投资调研、资料整理经验者优先；
2.具备英语沟通能力者优先，可熟练阅读、翻译英文专业资料；
3.具备良好的沟通表达、逻辑分析及执行力，综合能力突出。

水电工程师

1.水利水电工程、水文与水资源、土木工程（水工方向）相关专业，具备8年以上水利水电项目设计或现场管理工作经验，具备中级及以上专业技术职称，持有一级水利水电建造师证书者优先，有海外（尤其东南亚、印尼地区）水电站工程项目经验者优先；

2.熟练掌握SL、DL系列国内水电行业设计规范，熟悉USBR、ICOLD等国际行业标准及印尼当地水利电力相关法律法规；
3.统筹项目现场施工技术管控、进度协调、质量安全管控及现场问题处置；

4.严格遵照国内水电规范、国际行业标准及属地法规开展项目技术管控工作；

精益工程师

1.具备3年以上精益管理相关工作经验；
2.制定公司及各厂部精益管理推进计划，统筹精益管理工作的组织与落地实施；

3.指导、协助各厂部开展5S管理、目视化管理、流程优化、降本增效等精益项目落地；

4.辅导各厂部建立并完善精益管理机制，推动管理标准化建设及工作持续改进；

5.跟踪精益项目推进进度，开展项目成效评估并针对性提出优化建议；

6.组织开展精益管理相关培训及现场改善活动，提升员工改善意识与实操能力；

7.完成公司领导交办的其他精益管理相关工作。

精益管理副科长

1.具备5年以上中上规模企业企管、精益、六西格玛、卓越运营等持续改进相关专职工作经验；
2.具备独立的数据收集与看板管理能力，熟练使用办公软件，可独立编制精益化管理工作总结；

3.具备精益文化推广能力，可通过专题培训、精益认证、骨干培养、园区级汇报等形式，引导部门认同精益理念，推动精益文化普及。

运营管理副经理

1.财务、工程造价、电气工程类相关专业，具备5年以上相关工作经验，有电气工程设计院运营管理经验者优先；
2.具备优秀的数据分析能力与书面表达能力，熟练操作各类财务管理软件及办公软件；
3.精通项目全流程管理（含造价、招投标、项目结算及复审），掌握基础电气专业知识；

4.负责经营管理、运营分析、项目造价、费用管控、终审复核工作；
5.统筹事业部综合事务及仓储物资管理工作。

投资经理

1.具备3年以上高管助理、总裁办行政秘书及综合管理相关工作经验，持有法律职业资格、CPA、ACCA 等专业证书，有大型制造业、跨国企业、印尼海外业务经验者优先；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.形象端正、言行得体，责任心强、工作严谨细致，具备良好抗压能力与高效执行力；
4.精通Office办公软件，擅长数据汇总处理、PPT方案编制、会务统筹及事务协调。

07

物流清关类

物资员

1.具备3年以上仓储相关工作经验；
2.负责货品出入库数据录入，规范开展库存进销存全流程台账管理工作；

3.精准核对出入库货品规格、数量，溯源货品流转信息，保障账目清晰可查；

4.常态化盘点管控库存物资，实时跟进库存动态，合理管控库存余量；

5.整理归档发货单据、退货验收单据，按期完成账务核对，确保账实相符；
6.异常问题第一时间上报并协调处理。

船代操作员

1.具备1年以上船代、货代、航运、物流相关工作经验，英语专业24/25往届生及26届应届生均可；
2.工作严谨细致、条理清晰，具备较强多任务统筹处理能力，业务零差错意识强；
3.具备基础英文阅读及英文邮件沟通能力，熟练使用Excel、Word等Office办公软件；
4.负责船舶进港、出港清关全流程业务办理；

5.对接海关、海事、移民局等相关主管部门，办理各项船舶报备手续；

6.负责船舶离港许可（SPB）资料申报、审批跟进及全流程闭环管理；

7.船舶在港期间，统筹船员相关业务，完成船员名单申报、船员上下船手续办理。

船代单证专员

1.具备1年以上航运、船代、货代、物流相关工作经验，英语专业24/25往届生及26届应届生均可；

2.熟练掌握Office等办公软件；

3.负责船舶Pre-arrival、Arrival、Departure相关文件的准备工作；

4.整理并提交各类船务相关文件，协助操作员提前筹备申报资料，及时跟进文件提交状态；

5.负责与船东、总代、客户的日常邮件往来及信息沟通工作；

6.建立并规范维护船舶档案及相关操作记录。

清关主任

1.国际贸易、物流管理、报关、供应链等相关专业，具备3年以上关务进出口管理实操经验，有印尼属地关务经验者优先；

2.具备印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟悉国际贸易术语、印尼及中国等国家的进出口政策与流程、关务实操知识、国际物流与船运基本规则；

4.具备良好的沟通、协调、抗压、适应等能力，吃苦耐劳；

5.主导日常进出口商品编码的归类工作与海关监管条件的判断；

6.及时处理重、难点归类复核，与代理、海关沟通有争议的商品归类；

7.管理日常印尼进出口清关相关单证资料，确保单证符合海关要求；

8.监控进出口海关通关环节关务事项，确保通关、放行顺利开展；

9.建立风险预警机制，协助上级更新合规管理制度与风险控制体系；

10.识别潜在关务风险（单货不符、查验异常等），及时规避与解决；

11.配合海关核查、稽查与年度审计，组织科室内部自查与整改。

扫码投递简历

郭先生 | 18969701181

郑女士 | 15325001699

纪先生 | 18969705356

     （微信同号）

管理岗位联系人

林女士 | 18072051576

（微信同号）

Part.2

薪资福利

01

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位    12000-17000元/月

技术岗位    14000-20000元/月

管理岗位    薪资25W起，具体面议

02

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

03

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险(社会保险和商业险)。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

Part.3

联系我们

0577-86667788

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浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

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工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

招聘声明：

以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线：0593-6600588

举报邮箱：[email protected]

应聘须知：

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 雷青青

复审 | 项乐涵

终审 | 陈巧颖