招聘武汉文旅集团2026年公开招聘公告
招聘职位：
武汉文旅集团是经武汉市委、市政府批准成立的市属大型国有企业，现面向2026届高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）开展26届校招。
一、公司简介：集团聚焦文化、旅游、体育、园区、商业“五大板块”，推进“三个转型”，致力于打造全国一流的文化旅游龙头企业。
二、招聘岗位及人数：本次招聘共计招录16个岗位18人，具体岗位及任职资格条件详见《武汉文旅集团2026年公开招聘计划一览表》。
三、基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍等，具体要求见公告。
四、应聘流程：
- 报名：2026年1月1日至2026年7月24日17:00登录 武汉掌上人才网提交申请，按要求填写简历并提交应聘材料。
- 资格审查：网上报名期间同步审核。
- 综合测评：择优通知，重点考察专业素质等。
- 确定考察对象：根据测评结果确定。
- 考察与体检：对考察对象全面考察并组织体检，不合格者按测评结果递补。
- 确定录用人员：根据综合评价等情况决定。
五、其他事项：集团有权调整招聘，资格审查贯穿全程，应聘人员需保持通讯畅通，本次招聘不指定辅导用书和培训。
六、报名咨询：
- 报名系统咨询电话：027 - 83363007
- 政策咨询电话及邮箱：027 - 63370321 ，[email protected]
- 咨询时间：工作日8:30 - 12:00，14:30 - 17:30
附件：
校招公告：
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武汉文旅集团是经武汉市委、市政府批准，组建成立的市属大型国有企业。集团锚定武汉打造具有国际影响力的长江文化中心城市、世界旅游目的地城市的目标，坚持对标全国一流文旅企业、对标国企改革转型升级要求，聚焦文化、旅游、体育、园区、商业五大板块，大力推进从平台化企业向产业化企业转型、从做产品向做品牌转型、从B端向C端转型等三个转型，致力于打造一批具有武汉特色和文化底蕴的文旅名片，打造全国一流的文化旅游龙头企业，助力文化强市建设，更好满足人民群众精神文化生活新期待。
为推进人才强企战略，储备培养一批高素质专业化的优秀年轻人才，集团现面向2026届高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）开展招聘工作。有关事项公告如下。
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招聘岗位
本次招聘共计招录16个岗位18人，具体招聘岗位、任职资格条件详见《武汉文旅集团2026年公开招聘计划一览表》。
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招聘基本条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益，专业素养好，成绩优异；
4.2026届高校毕业生（属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》），且已取得学历学位毕业证书；
5.大学本科生年龄一般在25周岁以下（2001年7月及以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年7月及以后出生），博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年7月及以后出生）。具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可放宽2岁；
6.具有岗位所需要的专业及技能，应聘人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
以上应聘人员均不包括通过高等学历继续教育（含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育）、专升本（含专本联合培养）、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生，以及各类委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人，非2026届高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有严重违纪行为尚在禁考期内的；
3.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
应聘人员不得应聘聘用后即构成回避情形的职位。
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招聘工作流程
（一）网上报名
请应聘人员即日起至2026年7月24日（周五）17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击招聘公告页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击立即申请职位，按照要求完整填写个人简历，并提交岗位所需应聘材料）。
应聘材料包括个人简历、学籍证明、成绩单、学术研究成果、外语等级、计算机等级、专业资格证、获奖证明、实习实践证明等。报考人员上传的证明材料供资格审查使用，必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消招聘资格。
每人限投递1个岗位。
（二）资格审查
网上报名期间，同步对应聘人员提交的报名申请进行审核。
（三）综合测评
择优选择进入综合测评人员，测评时间及安排将通过邮件、短信、电话等形式通知。根据不同岗位分类进行综合测评，重点考察专业素质、学习能力、实操能力、岗位匹配度及综合潜力等内容。
（四）确定考察对象
根据应聘人员综合测评情况，结合集团发展实际，确定考察对象。
（五）考察与体检
对考察对象进行全面考察，并组织考察人选到指定医院进行入职体检。对于考察或体检不合格者，根据综合测评结果，依次递补其他符合条件的应聘人员进入考察与体检环节。
（六）确定录用人员
根据综合能力素质评价、考察和体检情况，研究决定录用人员。
（七）入职及薪资待遇
由用人单位办理入职手续，依法签订劳动合同。薪资及福利待遇按照用人单位相关制度执行。
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其他事项
（一）集团公司有权根据工作需要及报名情况等因素，择优筛选简历，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料或有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，取消应聘资格。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机和报名邮箱畅通。对资格审查、综合测评、考察等环节相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通或未及时回复招聘单位电话、短信或邮件等通知所造成的后果，由应聘人员自行承担。各环节未入围者，将不再另行通知。
（四）本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（五）本公告未尽事宜由武汉文旅集团负责解释。
（六）报名咨询方式
1.报名系统咨询电话：027-83363007
2.政策咨询电话及邮箱：027-63370321
3.咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
附件：
1.武汉文旅集团2026年公开招聘计划一览表.xlsx2.择业期未落实工作单位承诺书.pdf来源 | 武汉掌上人才
编辑｜刘政
责编｜卫思琳 吴秋瑜
副主编｜贾谨瑞
主编｜石宇杭
编审｜元哲
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