重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院2026年招聘公告

一

公司简介

重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院（以下简称策略研究院）是重庆设计集团所属分公司，是市级新型智库单位，以打造城市更新提升的智慧引擎为使命，聚焦城市战略谋划、建设项目策划、城市形象设计，致力于为城市提供全方位、系统化的解决方案。

二

招聘原则

公平、公正、公开，竞争择优，双向选择。

三

招聘岗位及人数

（一）社会招聘

1.智库研究员1名；

2.规划咨询师2名；

3.财务系统管理1名。

（二）校园招聘

科创管理员1名。

四

基本条件和岗位条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的政治素质和道德品质；

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

4.不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.不在失信联合惩戒对象名单内；

7.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）不予聘用相关情形

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.正在接受审查调查人员，或有犯罪记录人员；

3.其他不符合聘用资格条件的人员。

（三）岗位条件

见附件1。

五

具体招聘流程

（一）报名方式

报名人员须在规定时间内，通过国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/或招聘邮箱[email protected]上传自己的简历及相关资料，请勿重复投递。应聘资料以文件压缩包上传，并命名为（姓名+专业+应聘岗位）

（1）应聘申请表（填写后需签名）；

（2）毕业证（应届生上传学信网证明）；

（3）学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》；

（4）近亲属任职情况说明（填写后需签名）；

（5）有效身份证正反面；

（6）执业资格证书（如有）；

（7）其他佐证材料等。

（二）资格初审

策略研究院在报名时间截止后统一对应聘人员进行资格初审，符合条件人员进入笔试。

（三）综合测评

综合测评实行100分制，由笔试和面试两部分组成，其中笔试分值占总分的40%，面试分值占总分的60%。

由策划研究院组织开展综合测试，主要测查应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘职位的适应度和匹配度等内容。

（四）体检

根据综合测评总成绩由高到低，按选聘人数与选聘岗位数1∶1的比例确定拟录用人员，拟录用人员进入体检环节。

（五）背景调查

对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（六）公示

对拟录用人员信息按规定要求进行公示。

（七）聘用及薪酬待遇

公示合格人员按照策略研究院规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照策略研究院有关规定执行。

六

其他

（一）报名时间：报名截止时间为2026年8月21日18:00。

（二）本次招聘不接受除公告规定方式之外的其他形式报名。

（三）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

（四）如岗位报考人数未达1∶3开考比例，将视情况减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（五）综合测试时间以电话形式通知。

（六）校园招聘中应届毕业生的解释：参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/2025

04/t20250430_14576926.html。

（七）联系及咨询方式

联系人：黄老师

联系电话：023-68077050

特别声明：本次招聘秉承着公平公正公开的原则，过程中不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！

附件：

1.重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院2026年招聘岗位一览表

2.应聘申请表

3.近亲属任职情况说明

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来源：集团策略研究院

终审：集团办公室