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新科集团招聘东莞新科8月热招职位发布职员

社招

招聘职位:

  • 品质控制经理,IP经理,镀膜工艺研发经理,机械设计经理,薄膜材料开发经理,AI应用工程师,AI开发工程师,全栈工程师,大数据挖掘工程师,AI基础架构工程师,高级AOI算法应用工程师,高级自动化软件工程师,高级固件开发工程师,机械工程师,AR光学工程师,光学系统工程师,测试开发工程师,工序工程师,设备维护工程师,研发主任工程师,研发高级工程师,研发工程师,结构设计工程师,项目工程师
发布日期:
2026-08-07
工作地点:
  • 东莞
职位类型:
全职
学历要求:
本科及以上
招聘人数:
若干人
【东莞新科】8月热招职位发布(职员)

【东莞新科】8月热招职位发布(职员)

来源:SAE新科招聘
招聘概要:

新科集团(简称SAE)现面向社会进行招聘,以下是本次招聘的详细信息:

公司基本信息

公司名称:新科集团;简称:SAE;行业:电子/电路/半导体;总部位于香港。公司福利包括五险一金、带薪年假、多重福利和晋升渠道。新科集团成立于1980年,是全球最大的硬盘磁头独立供应商之一,在东莞设有材料科学实验中心,专业技术涵盖多个领域,积极拓展产品多元化,致力于智能工厂的打造。

招聘职位

本次招聘职位众多,涵盖经理/技术专家类、工程师AI/IT类、自动化设备开发类、光学类、测试/工序/设备维护类等,具体有品质控制经理、IP经理、AI应用工程师等。

招聘要求

学历要求本科及以上,专业涉及机械、物理、材料、电子、法学、计算机等多个领域,工作年限要求1年 - 15年以上。

工作城市

工作城市为东莞,分南城分公司和长安分公司。

投递方式

您可以通过邮箱 [email protected](南城分公司)和 [email protected](长安分公司)进行投递。

欢迎符合条件的人士加入我们!

招聘公告:

新科招聘进行时

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新科招聘

职等你来


五险一金

带薪年假

多重福利

晋升渠道

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南城分公司

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招聘职位

JOB VACANCY



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经理/技术专家类

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品质控制经理

岗位职责:

1.带领CQE团队满足客户的质量要求,快速提供质量问题的解决方案;

2.通过各种质量工具推动持续的质量改进;

3.指导CQE团队设定KPI,团队管理和下属培育;

4.进行客户满意度调查,并统筹制定相应的改善措施;

5.跟进及回复客户投诉,协调实施纠正措施及效果确认;

6、管理本部门使用的设备,确保在必要时检验实验设备得到校准及验证。


任职要求:

1.硕士学历、机械、物理、材料、电子相关专业,7年以上品质团队管理经验;

2.精通质量相关工具,如SPC、FMEA、8D等;

3.强大的沟通能力,能够有效的沟通客户和公司内部各部门;

4.抗压能力强,能够组织、协调、管理客户审计;

5.较强品质专业技术知识,了解ISO,IATF16949品质体系;

6.熟悉环境、职业健康安全管理体系,并具有独立推行体系的能力及体系策划和整合的能力。



IP经理

岗位职责:

1.负责公司相关的专利事务,与集团公司在知识产权事务上达成一致,并根据一致意见管理知识产权部门和知识产权委员会;

2.有效地推进各专利代理人的工作,严格控制专利质量,扩大专利保护范围和权力要求;

3.积极开展内部培训,提高本公司职员的专利意识,鼓励发明创造。为发明者提供最新资讯,并且引导发明者的创造方向;

4.就公司所有知识产权事务制定或提出知识产权政策决策或建议;

5.部门内部的团队建设及日常事务性管理。


任职要求:

1.硕士或以上学历,法学/工商管理/工业工程相关专业背景,7年或以上IP管理经验,具备全球知识产权体系和实践方面的充分知识;

2.具备知识产权数据检索/分析技能,能够与中国、美国和日本的外部律师进行沟通;

3.英语口语流利,有一定的团队管理经验,有优秀的应变能力及沟通能力。



镀膜工艺研发经理

岗位职责:

1.主导真空镀膜工序的优化与改进工作,通过分析工序数据、开展试验验证,对镀膜工艺参数、刻蚀配方、设备运行状态等进行优化;

2.参与真空镀膜工序的标准化建设,编制工序操作规范、异常处理等技术文件,推动工序管理规范化和精细化;

3.参与研究沉积参数与DLC薄膜性能之间的关系;

4.进行失效分析,找出镀膜缺陷的根本原因并提出解决方案;

5.利用先进的分析工具评估材料特性和镀膜性能;

6.跟踪真空镀膜工序技术动态,引入先进的工序改进理念与方法,助力公司镀膜工序技术的迭代升级。


任职要求:

1.博士学历,材料/物理/化学等相关专业;

2.三年以上离子刻蚀(IBE、RIE、ICP)、PVD/CVD真空镀膜系统或等离子沉积技术的实际操作经验;

3.在改善薄膜均匀性和性能指标(例如硬度、附着力、耐热性)方面拥有丰富的经验;

4. 英文听说读写流利。



机械设计经理

岗位职责:

1. 负责非标设备、机械夹具及机械零部件的设计与优化;

2.负责审核与批准新设备有关的品质控制文件;

3.与相关部门及客户进行沟通与合作,时刻关注新设备的研发进展及出现的问题;

4.指导并参与重要研发案例的诊断和实施工作,审核部门成员的日常技术性、事务性工作


任职要求:

1.本科或以上学历,5年以上非标设备设计经历,机械类相关专业背景;

2.精通企业产品结构、性能、机理、使用方法等;

3.有扎实的理论基础和技术工作经验;

4.熟练掌握Auto CAD ,以及 Pro-E/Solidworks的使用;

5.良好的管理技巧及沟通协调能力,有良好的英语口语能力。



薄膜材料开发经理

岗位职责:

1.负责薄膜材料的研发;

2.负责材料表征及失效分析;

3.负责材料可靠性的评估和验证;

4.负责材料制造工艺开发及验证;

5.负责材料问题攻关及提出解决方案。


任职要求:

1.博士学历,材料、物理、化学相关专业;

2.对薄膜材料有深入研究,有薄膜材料开发经验优先;

3.熟悉薄膜材料制造工艺;

4.熟练使用TEM/SEM等材料表征/分析设备;

5.有优秀的逻辑思维能力,善于分析问题和解决问题;

6.有良好的团队合作精神及组织协调能力。











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工程师


AI/IT类

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AI应用工程师

职位一:

岗位职责:

1.开发用于磁头气垫面设计与优化的AI模型,以提高设计效率和性能;

2.与磁头气垫面设计工程师合作,将工程要求转化为AI解决方案;

3.了解最新的人工智能和优化技术,并将其应用于增强气垫面设计能力。


任职要求:

1.硕士或以上学历,计算机、机械、材料相关专业,1年以上相关工作经验;
2.熟练掌握Python编程,熟悉常用AI算法与数据结构,能够独立完成模型训练与优调(有实际项目经验优先);
3.具备英语听说读写能力,可以进行日常工作沟通;

4.具备一定的流体力学知识。


职位二:

岗位职责:

1.负责AI模型的应用开发与落地,包括需求分析、方案设计、技术选型,代码实现等;

2.搭建AI监控系统,监控并反馈工序及设备运行情况;

3.结合工序与设备运行现状,运用AI工具分析相关数据,定位产品优率波动、设备故障相关原因,为工序和设备改善提供方向;

4.运用AI工具搭建模型,深度挖掘工序及设备数据,以提高设备利用率、改善产品合格率。


任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据、自动化、智能制造等相关专业;

2.熟悉主流大模型框架,有大模型应用开发项目经验,熟悉ChatGPT者优先;

3.熟悉Python,json,SQL,HTML,RAG相关技术栈;

4.有数据处理与分析设计思路,了解生产工序及常用工业设备基础原理者优先;

5.对生产数据敏感度高,可结合生产现场情况,推动分析结果落地改善。



AI开发工程师

岗位职责

1. 负责基于 LLM 的 Agent 架构设计与核心模块开发,推动 Agent 在实际业务场景中的落地与应用;

2. 实现 Agent 的关键能力:意图识别、任务规划(Planning)、工具调用(Tool Use / Function Calling)、记忆机制(Memory)以及多智能体协同(Multi-Agent Collaboration);

3. 设计并接入 MCP(Model Context Protocol)服务,集成如上下文检索、外部 API、知识库等工具能力,扩展 Agent 的可用工具边界;

4. 持续优化 Prompt Engineering 策略,结合 RAG(检索增强生成) 技术,提升 Agent 在复杂场景下的回答准确性、逻辑推理能力与执行稳定性;

5. 运用 AI 工具完成需求澄清、用户故事(Epic/Story)拆解、INVEST 评估、验收标准编写,实现需求到文档的自动化沉淀;

6. 运用 AI 生成与维护项目治理与架构文档(项目章程、ADR 架构决策记录、WBS 工作分解、风险登记册、项目状态报告等);

7. 设计 AI 编程执行计划:识别适合 Subagent 自主执行的任务,编写高质量 Subagent / Prompt 模板,规划人机协作模式(何时 AI 主导、何时人工主导),最大化 AI 编程效率;

8. 实践 AI 注释驱动 TDD(测试驱动开发),结合 AI 生成单元测试 / E2E 测试用例,做到质量左移,将缺陷消灭在萌芽阶段;

9. 负责模型部署、API 集成、性能优化与系统稳定性保障;参与 CI/CD 流水线建设与 AI 赋能 DevOps 实践;

10. 撰写技术文档与操作手册,为团队提供技术支持与培训,推动隐性知识显性化、经验可传承。


任职要求

1. 本科或以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学或相关专业;

2. 具备 3 年以上后端或 AI 开发经验,其中至少 1 年以上 LLM / Agent 相关实际项目落地经验;

3. 精通 Python(或熟练掌握 Java / Node.js 等一种主流语言),具备扎实的数据结构与算法基础与系统设计能力;

4. 熟练掌握至少一种主流 Web 框架(如 FastAPI、Flask、Django, Spring Boot 等),熟悉 RESTful API、JSON 设计;

5. 深刻理解 Transformer 架构及主流大模型(如 GPT-4、Claude、Llama 等)的原理与特性;

6. 熟练使用 LangChain、LangGraph、LlamaIndex 等 LLM 应用开发框架;

7. 对 Agent 核心组件(Profile、Memory、Planning、Action)有深入理解和实战经验,熟悉 Function Calling 机制及各类 API 的集成与调试;

8. 熟练掌握 RAG 架构的设计与优化,熟悉文本分块(Chunking)、Embedding 模型调优;

9. 熟练使用至少一种向量数据库(如 Milvus、Pinecone、Qdrant、Chroma 等);

10. 熟练使用主流 AI 编程工具(如 GitHub Copilot、Claude、Cursor 等)进行高效开发;

11.掌握 Prompt 工程:能利用 Prompt 对复杂问题进行拆解、规划与执行;能编写结构化、可复用的提示词模板;

12. 具备 AI 驱动的敏捷研发实践经验:Product Backlog 梳理、Sprint 任务拆解与估算、发布计划制定;

13. 掌握 AI 辅助测试:TDD、单元测试用例设计、Playwright E2E 自动化测试;

14. 熟悉 MCP 服务的配置与集成(如 Context7、Exa 等),能扩展 AI 工具的上下文与能力边界;

15. 极强的逻辑思维、问题拆解能力与自我驱动力,对 AGI 充满热情; 善于沟通,能将复杂技术方案转化为业务语言。



全栈工程师

岗位职责:

1. 负责OA系统或生产系统的前后端开发;

2. 使用 AI辅助编程工具(如 GitHub Copilot)加速开发、提升代码质量,并支持单元测试与文档编写;

3. 应用先进的人工智能程序,例如 Agentic AI、检索增強生成(RAG)、提示工程,以及大语言模型(LLM)整合,以提升系统能力;

4. 监控、排查并解決生产系统中的技术问題,通过 DevOps 实现提供可重现的解決方案。


任职要求:

1. 本科,计算机、软件类相关专业,良好沟通和团队合作能力;

2. 具备一年前端开发能力,熟练掌握前端语言(如 React、Angular 或 Vue)以及后端语言(如 Java、.NET、Node.js 或 Python);
3. 对DevOps实践有理解,包括自动化测试、部署管道以及系统监控;
4. 熟悉SQL与NoSQL资料库,能够设计、查询并优化企业级应用的资料结构。



大数据挖掘工程师

岗位职责:

1. 挖掘有价值的数据源并开发自动收集程序;

2. 对结构化和非结构化数据进行预处理;

3. 构建算法来测量图像,识别缺陷/异常;

4. 构建预测模型和机器学习算法来分析大量信息以发现趋势和模式;

5. 通过集成建模的方法构建各种数据模型;

6. 使用数据可视化技术呈现信息。


任职要求:

1. 硕士学历,计算机或数学相关专业;

2. 1年以上数据挖掘经验、数据分析工作经验;

3. 熟悉机器学习相关算法和运筹学理论知识;

4. 熟悉SQL和Python编程,如了解C++/R/Open CV/Java中的其中一种或多种则更佳;

5. 有使用商业智能工具(如Tableau、ThoughtSpot)的经验,如熟悉Hadoop Echo系统则更佳;

6. 熟悉数据库MySQL、HBase、ElasticSearch、HDFS和云存储及云计算,如Snowflake;

7. 有较强的逻辑思维和分析能力;

8. 对数学感兴趣(如统计学、代数),并能使用数学工具/方法解决问题;

9. 有较强的解决问题能力和优秀的沟通、表达技巧;

10. 英文听说读写良好。



AI基础架构工程师

岗位职责

1. 协助搭建与维护 AI 计算环境:包含 GPU 驱动/CUDA 与容器运行时的基本兼容,镜像基线与依赖管理;

2. 在 Kubernetes 或容器环境中部署与运营模型推理服务(如 KServe、NVIDIA Triton、vLLM 等),实现基础的弹性与发布;

3. 建设观测与告警:集成 DCGM、Prometheus/Grafana、日志(如 Loki/ELK)与基本 Trace,用于容量与性能可视化;

4. 参与常见存储与网络配置:对象存储/S3 兼容方案、共享文件系统(如 NFS/CephFS 的基础使用)、基础网络与入口网关配置;

5. 支持向量检索/RAG 的基础设施:部署或对接向量数据库(如 Milvus/Qdrant/pgvector),完成数据索引与备份策略;

6. 落实基本安全与合规:密钥与证书管理、镜像扫描、最小权限(RBAC)与访问审计等基础控制;

7. 编写并维护 Runbook/Playbook、环境与配置文档,参与变更评审与事后复盘。


任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、软件或相关专业优先;3 年及以上相关工作经验;

2. 扎实的 Linux 基础与脚本能力(Bash/Python 其一或以上),理解容器与镜像基本原理;

3. 具备 Kubernetes 基础运维或平台经验(部署、监控、日志、简单扩缩容);

4. 了解 GPU/加速器的基本概念(驱动、CUDA、显存、MIG/vGPU 的概念即可,能按文档完成安装与排障);

5. 熟悉至少一种模型服务/推理框架(如 KServe、NVIDIA Triton、vLLM、TensorRT-LLM 的其中之一);

6. 具备基础网络与存储知识:TCP/IP、DNS、Ingress/网关、对象存储(S3 兼容)或共享存储的基本使用;

7. 优秀的英语读写能力,能够熟练阅读英文技术文档与开源项目文档。





自动化设备开发类

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高级AOI算法应用工程师

岗位职责:

1.负责AOI自动光学检测设备的算法开发、调试与应用优化,针对PCB、半导体、3C电子、锂电等行业产品的外观缺陷(划伤、瑕疵、变形、缺料、偏移、短路断路等),完成视觉检测算法的适配、参数调试与功能落地,保障设备检测精度、准确率、良率达标;

2.对接项目需求,深入理解客户检测标准与生产工艺,根据产品特性制定合理的AOI视觉检测方案,输出算法应用实施方案、调试报告、项目落地文档等相关资料;

3.负责设备现场调试、问题排查与迭代优化,解决量产过程中出现的误检、漏检、稳定性差等算法应用问题,持续提升设备量产适配性与检测效率,保障产线稳定运行;

4.负责客户及内部技术培训,梳理标准化调试流程与应用规范,沉淀项目经验,搭建AOI算法应用知识库,提升团队整体交付效率;

5.配合销售、售后团队完成售前技术支持、方案答疑、样品测试、现场验收等相关工作。


任职要求:

1.本科及以上学历,计算机/自动化/人工智能等相关专业;硕士4年或本科7年以上AOI视觉算法应用相关工作经验;

2.熟悉机器视觉、光学成像、图像预处理、特征提取、缺陷识别等基础视觉原理,深入了解AOI检测设备工作逻辑与量产应用场景;

3. 熟练掌握HALCON、OPENCV、NIVISION视觉工具至少一种,精通图像预处理、阈值分割、模板匹配、形态学处理、特征分析等传统视觉算法的落地应用与参数调试,可独立完成视觉检测算法方案搭建与优化;

4.熟练使用C++、C#、Labview中任意一种编程语言,能够独立完成算法脚本编写、调试、参数优化及功能迭代,快速适配不同产品、不同工况的AOI检测需求;

5.熟练使用Pytorch、Paddle深度学习框架中任意一种,熟悉YOLO、CNN等主流视觉深度学习算法,可独立完成深度学习模型的场景适配、落地测试、调优与迭代;

6.熟悉工业相机、镜头、光源等视觉硬件选型与成像调试,可独立解决成像干扰、画面噪点、光影不均等现场成像问题;

7.具备底层计算机视觉、机器视觉算法开发经验、运动控制编程经验者优先;有PCB、FPC、半导体芯片、屏幕、锂电极片、3C结构件等行业AOI项目落地实战经验者优先。



高级自动化软件工程师

职位职责

1.对接业务部门,挖掘、梳理并拆解技术需求;

2.参与自动化测试控制软件系统的方案设计、程序开发与项目落地部署工作;

3.参与测试设备视觉定位、尺寸测量相关功能的系统方案设计与软件开发落地;

4.负责存量自动化测试设备软件的日常维护、故障排查、版本迭代与性能优化;

5.编制自动化测试设备标准化用户需求文档。


任职要求

1.计算机、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

2.熟练掌握软件开发全流程体系,拥有 3 年及以上相关岗位从业经验;

3.精通C#.NET开发,具备 Winform、多线程、WCF、Entity Framework 等 Windows 桌面应用项目开发实战经验;

4.熟悉 MySQL、SQL Server 数据库,可独立编写高效 SQL 语句;

5.有运动控制卡编程、爱普生(EPSON)/ 优傲(UR)机器人控制项目开发经验;

6.具备设计模式、UML 建模、Python、OpenCV、Halcon 相关项目经验者优先录用;

7.代码编写规范,具备良好的版本管理能力,沟通顺畅,拥有优秀的团队协作意识。



高级固件开发工程师

职位职责

1.负责全新测试设备 FPGA、STM32 固件开发,涵盖需求分析、通信协议定义、系统架构设计、功能开发、整机调试及系统集成等全流程工作;

2.负责现有测试设备固件的性能调优、故障排查、功能迭代与版本升级,保障设备稳定运行;

3.负责项目全生命周期技术文档撰写、开发记录整理,完成资料标准化归档工作。


任职要求

1.电子、通信工程、自动化控制等相关专业,硕士及以上学历;

2.具备5 年及以上 FPGA、STM32 固件开发相关工作经验;

3.熟练掌握 Verilog/VHDL、C/C++ 语言,能够独立完成 FPGA 及嵌入式固件开发工作;

4.熟练使用 Quartus II、Vivado 开发工具,熟悉 Altera、Xilinx 系列 FPGA 架构,精通时序分析与时序约束设计;

5.具备独立硬件电路调试能力,可精准定位并解决软硬件各类问题;

6.工作认真负责,沟通能力良好,具备优秀的团队协作能力;

7.具备良好的英文沟通及技术资料阅读能力。



机械工程师

岗位职责:

1. 负责非标机械零件的设计和改进;

2. 负责自动化设备和夹具的优化;

3. 负责生产线工装/设备的维护和改善。


任职要求:

1. 本科及以上学历,机械工程专业;

2. 1~3年机械设计工作经验;

3. 熟悉机械零件制造和加工工艺;

4. 熟练掌握Pro/E、AutoCAD等应用软件;

5.英语听说读写能力佳。






光学类

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AR光学工程师

岗位职责:

1. 参与新光学产品设计及光学元器件选型;

2. 光学仿真及优化;

3. 光学产品的测试系统和测试方案的设计及方案可行性验证;

4. 光学测试实验平台的搭建;

5. 测试数据分析,异常状况的排查和分析。


任职要求:

1. 本科或以上学历,光学、光电子、物理相关专业;

2. 具备AR(增强现实)光学的理论基础或研究经历;

3. 熟悉光学仿真软件(如LightTools或Zemax或Virtuallab),能完成基本的光学模拟和仿真;

4. 熟悉光谱仪、功率计等光学测试设备及光学测试系统的搭建;

5. 熟悉LCOS, DLP, LCD显示技术优先;

6. 具备数据分析能力, 熟练使用Excel、JMP、Minitab等工具处理测量数据;

7. 英文CET-6,有良好的听说读写能力。



光学系统工程师

岗位职责:

1. 搭建用于激光二极管和光波导表征的光学系统;

2. 开发和改善激光二极管性能分析的方法和流程;

3. 使用扫描电镜 (SEM)/透射电镜 (TEM) 研究波导内部结构;

4. 负责激光二极管可靠性测试的安排和数据分析。


任职要求:

1. 硕士学历,光学相关专业;

2. 具备组装、操作和故障排除光学测试系统的实际经验,包括:透射/反射/干涉/共聚焦成像;

3. 具备激光二极管及其表征技术方面的专业知识;

4. 了解波导光学和表面等离子体物理;

5. 具备扫描电镜 (SEM)/透射电镜 (TEM)/显微镜测量经验。






测试/工序/设备维护类

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测试开发工程师

岗位要求:

1.负责研发阶段产品性能测试及测试数据的整理和分析;

2.产品性能分析评估并形成(英文)报告, 并给出改善建议;

3.基于样品的特性,提供针对性的测试实验设计与安排,并及时跟进实验进度;

4.测试优化及效率提升,关联其他测试平台,保证测试准确性关联性。


任职要求:

1.硕士及以上学历,物理/材料/电子等专业;

2.有数据分析、磁传感器领域工作经验者优先;

3.熟练使用excel、JMP、marco、powerpoint软件;

4.英语口语良好。



工序工程师

岗位职责:

1.硬盘磁头生产工序标准的建立及制定;

2.生产工序的维护及优化和改善;

3.工序异常分析、良率提升、产品质量改善及成本降低;

4.工序数据分析及产线异常处理。


任职要求:

1.本科及以上学历,以机械/电子/材料等理工科专业;

2.1-3年工序改良工作经验;

3.熟悉SPC及办公软件,具备数据分析能力;

4.英语良好,能日常交流更佳。



设备维护工程师

岗位职责:

1.负责设备的安装、调试和维护,对设备的状态进行日常监控;

2.产线设备异常处理,保证生产顺利进行;

3.负责新设备的参数设定、程序调试;

4.负责设备的改造和性能提升;

5.管理、指导和培训设备助理。


任职要求:

1.本科,机械、自动化、电子等相关专业;

2.两年以上自动化设备维护经验,有良好机械/电气理论基础;

3.熟悉CAD软件,熟悉机械/电气图;

4.思维清晰,有良好的沟通表达;

5.英文CET-4,有良好的听说读写能力。





























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长安分公司

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招聘职位

JOB VACANCY



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经理类

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研发主任工程师

岗位职责:

1.领导/管理硬盘(HDD)研发团队,带领团队开展新产品开发试产验证和失效分析。

2.与管理层、客户和国外分公司的团队进行硬盘(HDD)研发过程中的技术沟通。

3.对复杂的硬盘失效进行分析,对硬盘测试数据进行深入分析。

4.对初级和新员工进行物理磁记录、硬盘技术、硬盘测试技术和硬盘测试数据深度分析方面的培训和指导。


任职要求:

1.博士学历具备10年以上磁记录测试、硬盘行业工作经验,本科或硕士学历具备15年以上磁记录测试、硬盘行业工作经验。

2.具备跨职能的领导技能和经验。

3.具备使用各种统计工具进行广泛的HDD测试数据查询和分析技能

4.具备硬盘HDD的测试技能和经验、以及失效分析技能。

5.具备良好的中文和英语沟通和表达能力,英语听说读写流利。

6.有一定的计算机语言的编码经验。






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工程师


研发/设计类

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研发高级工程师

岗位职责:

1.分析机械硬盘HDD新产品研发阶段的测试数据,根据测试数据进行专业分析并编写分析报告。

2.对机械硬盘HDD坏品进行失效分析。

3.制定和执行新产品试产的项目计划,与外部客户和内部团队合作完成新产品的试产。

4.验证/确认新的HDD测试代码,支持客户调试测试代码。


任职要求:

1.具备测试数据分析技能;

2.具备机械硬盘HDD或电子/计算机产品失效分析技能和经验。

3.具备在工作台或HDD测试设备上测试的技能。

4.英语听说读写流利。

5.有产品/技术开发经验或计算机语言的编码经验者优先考虑。



研发工程师

岗位职责:

1.执行机械硬盘(HDD)新产品开发试产的项目计划。

2.查询分析硬盘测试数据,发布分析报告。

3.与外部客户和内部团队合作,安排并评估相关新试产项目。

4.验证/确认新的HDD测试代码、调试硬盘测试代码。


任职要求:

1.本科/硕士学历,电子/应用物理/材料(电子方向)专业毕业。英语听说读写流利。

2.具备数据分析技能。

3.具备优秀的沟通和演讲技巧。

4.具备产品开发或研究项目经验优先考虑,具备高科技电子器件或设备的测试经验优先考虑,具备计算机语言的编码能力优先考虑。



结构设计工程师

岗位内容:

1. 负责汽车行程/角度传感器模块的结构外观及内部机构设计,包括弹性体、外壳及安装支架等部件的三维建模与仿真分析(如ANSYS强度/模态分析)。

2.制定并实施一份设计验证计划(DVP)/生产计划,以支持样品测试与故障分析,同时兼顾可靠性要求,包括耐热性、电磁屏蔽、密封性、防水等级(IP等级)、振动及冲击防护等。

3.负责客户相关的技术评审、项目规划及后续跟进工作。


任职要求:

1. 熟练掌握至少一款三维建模软件(SolidWorks/Pro-e或其他),精通机械制图标准,包括公差配合、尺寸标注等,确保工程图纸的准确性与可制造性

2. 熟悉传感器模块的结构特性及电子结构装配限制。

3. 具备可靠性设计与测试(振动、冲击、热循环、IP防护等)经验,能够参与设计验证计划及故障定位(8D) 。





工序/项目类

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工序工程师

职位一:

岗位职责:

1.负责半导体wire bond工艺流程及技术改进。
2.负责设备的进行调试,并对工艺参数进行设置和优化。


任职要求:

1.本科,微电子等相关专业,英语cet-4.

2.有三年以上wire bond设备维护、调试、编程和改进经验。


职位二:

岗位职责:

1.负责Wire Bonding/Die Bonding/封装/SMT等全制程工序优化、良率提升、效率改善与成本降低专案推进。

2.主导制程异常分析、不良改善,运用IE/精益手法优化作业流程、消除浪费,提升整体生产优率。

3.负责产线人员配置、作业标准化、SOP制定与现场管理,提升人效与制程稳定性。

4.推进生产管理系统落地、数据监控、报表分析,持续改善制程能力。

5.跨部门协调设备、品质、生产团队,完成改善目标与项目落地。


任职要求:

1.本科学历,理工科专业,电子制造相关行业制程改善经验优先。

2.熟悉Wire Bonding、Die Bonding、封装、SMT任一或多段制程原理与改善方法。

3.具备良率提升、效率改善、精益生产、IE手法实操经验。

4.有现场管理、人员管理、系统推进与专案推动能力。

5.逻辑清晰、执行力强,能独立负责改善项目。



项目工程师

岗位职责:
 1.负责AR新产品介绍和项目跟进。
 2.监控AR产品的设备。
 3.产品数据分析和优化。


任职要求:
 1.本科学历,电子相关专业。
 2.有电子行业项目管理相关工作经验。
 3.精通MS Excel(宏)。
 4.英语听说读写流利。








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-NO.3-

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新科集团(简称SAE)成立于1980年,总部在香港,是集研发、生产销售,服务为一体的全球最大的硬盘磁头独立供应商之一。

SAE在东莞设有材料科学实验中心,拥有性能先进的各种分析仪器及设备,专业技术涵盖磁记录制品、半导体、纳米科技、通信、汽车材料等,在配合公司内部科研的同时,也积极对外提供服务。


SAE联合香港,美国,东莞等地的研发据点,立足于东莞为中心的制造基地,始终引领数据存储行业的发展,并积极拓展产品多元化。除硬盘磁头以外,SAE研发制造的精密传感器、微机电系统电子产品、封装模组等产品被广泛应用在汽车和通讯等领域。同时,SAE致力于智能工厂的打造,以AI技术、大数据开发、云储存等为载体全面构建智能制造体系,以实现高效和可持续化的业务发展。



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FAQ 新科集团招聘常见问答

新科集团招聘学历要求:
本科及以上
新科集团招聘工作地点:
东莞
新科集团招聘经验要求:
1年-15年以上
新科集团招聘专业要求:
机械,物理,材料,电子,法学,工商管理,工业工程,计算机,软件工程,大数据,自动化,智能制造,数学,光学,光电子,微电子,应用物理
新科集团招聘投递方式:
本次招聘活动为26届社招,网申开始和结束时间未提及,网申流程未提及。您可以通过邮箱 [email protected](南城分公司)和 [email protected](长安分公司)进行投递。