美团(meituan)资深招聘经理

部门介绍：
核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。
岗位职责：
1、全流程招聘交付 ：主导从需求诊断、面试评估设计、Offer 谈判到入职跟进的全流程，确保招聘质量与候选人体验；针对紧急、稀缺或跨区域疑难岗位，制定专项招聘计划，推动跨部门、跨区域协作；
2、能够与业务管理者定期对话，深入理解业务战略与组织规划，主动输出人才市场洞察与招聘策略建议
3、人才 Mapping 与智能寻访 ：能够定义目标公司与人才画像，通过Mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率；
4、候选人深度经营 ：能够精准洞察高端候选人的职业诉求与决策逻辑，通过持续的关系维护建立长期人才网络；在关键节点（薪酬谈判、犹豫期）提供个性化沟通策略
5、数据驱动持续优化： 基于 AI 输出的招聘漏斗分析，诊断瓶颈环节并提出改进方案；定期复盘招聘效果，推动流程优化
任职要求：
1、本科及以上学历，招聘领域有扎实的实战积累（不设硬性年限门槛，以能力和成果为评估标准）
2、高端岗位招聘经验：有独立完成从需求诊断到 Offer 关单全流程的成功案例，有高管猎聘经验者优先
3、候选人经营能力：擅长与高端候选人建立深度信任，有成熟的人脉网络管理方法论
5、商业敏感度：能快速理解业务战略并转化为招聘策略，不只是执行需求而是主动输出洞察
7、AI 工具应用意识：愿意拥抱 AI 工具，善于利用技术手段提升工作效率；至少有使用 AI 辅助工作的实际经验（如 ChatGPT、Copilot 或类似工具）
岗位亮点：
1.可以参与新业务从0-1搭建的过程；既能支持后线职位，也可以深入一线了解业务，拥有一线视角，提升全局观和对业务的深度理解。
2.能力发展全面：目前所支持业务基本属于闭环业务，职位类型齐全，涵盖美团乃至互联网行业大部分职位类型，可以全面发展也可以专精几个方向；可以锻炼招聘运营的思路，用“运营”的思路做招聘。
3.团队氛围好：友爱，有活力，目标感强，可以共同进步，协作共赢。