美团(meituan)招聘中东HRBP

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.负责制定和实施人力资源战略，与业务部门密切合作，提供全面的人力资源解决方案。
2.通过人才盘点、人才发展、绩效激励等多种方式，关注人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给，促进人才体系建设。
3.人力资源相关政策在业务侧的有效落地，保证制度、流程等信息的及时传递、反馈和改进。
4.组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.8年以上人力资源管理经验，有跨行业、跨部门、跨文化的工作经历优先。
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各方资源，推动项目顺利实施。
4.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速应对各种复杂情况，保证工作质量和效率。
岗位亮点：
1.具有丰富的人力资源管理经验，能够为公司提供专业的人力资源解决方案。
2.可以在HRBP领域发挥自己的专长，为公司的人才管理和发展提供有力支持。