美团(meituan)招聘公司事务HRBP（AI驱动）

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
【AI 驱动的 HR 工作方式（核心加分项）】
1.主动探索并落地 AI 工具在 HR 场景中的实际应用：包括但不限于用大模型辅助组织诊断报告撰写、用智能助手提升候选人沟通效率、用自动化工作流减少重复性 HR 事务；
2.参与团队 AI 实践共建，总结可复用的 AI 工作方法，推动 HR 工作方式升级；
3.对 AI 带来的组织变革保持敏感，能协助业务管理者理解和应对 AI 对团队结构、岗位设计的影响。

【组织效能】
1.结合业务现状定期开展组织诊断，识别关键组织矛盾并推动解决；
2.在公司战略、业务目标、组织发展与员工成长等多维需求间寻求平衡，提供系统性 HR 解决方案；
3.持续优化组织结构、人员配置与工作流程，提升组织整体效能，具备策略设计与落地执行的双向能力。

【人才发展】
1.提升业务管理者的人力资源管理能力，关注关键人才的融入与成长；
2.协助推进人才梯队建设，支持管理者做好日常人才管理与团队发展；
3.传递公司核心价值观，增强员工凝聚力与团队战斗力。

【跨文化与境外支持】
1.具备跨语言沟通能力（英语优先，小语种加分），能有效支持境外多国团队；
2.支持英语面试、跨时区日常协调等工作场景，协助境外团队文化融合与组织氛围建设。
任职要求：
【AI 能力要求（重点）】
1.有实际使用经历：用过大模型（ChatGPT、Kimi、文心等）或 AI 助手处理真实工作任务，不只是"了解"；
2.有场景意识：能判断哪些 HR 工作适合 AI 辅助、哪些不适合，而不是无脑全用或全不用；
3.有转型意识：理解 AI 正在重塑职场分工，愿意主动思考"我的岗位在 AI 时代怎么做得更好"；

【必要条件】
1.人力资源相关专业本科及以上，6年以上 HRBP 工作经验；
2.深度理解人力资源各模块，在人才招聘、员工关系等方向有扎实基础，熟悉劳动法律法规；
3.英语听说读写能力良好，可独立支持境外团队日常沟通与英语面试优先；
4.逻辑清晰，学习能力强，能独立处理复杂问题，善于整合资源协调各方。
岗位亮点：
1. 支持总部BG-1核心职能部门，工作深度与广度兼具；
2. 提供丰富培训资源，对教练与引导技术感兴趣的伙伴可参与专项培训；
3. 与成熟专业的HR团队共同成长，团队内有完善的知识沉淀与交流机制；
4. 团队积极拥抱 AI 变革，欢迎对 AI 有热情、敢于探索新工作方式的伙伴加入，一起把前沿技术真正用起来。