小红书(xiaohongshu)招聘汽车垂类作者运营
招聘职位：
汽车垂类作者运营 搜索同类职位
岗位职责：
1.负责汽车垂类创作者的招募、筛选、分层管理和成长体系搭建，制定并执行创作者扶持策略。
2.深度绑定头部/核心创作者，提供内容方向指导、流量扶持和商业变现建议，帮助创作者持续提升内容质量和粉丝规模。
3.挖掘有潜力的中腰部创作者，通过定向培养、专属活动和资源倾斜，推动其成长为垂类优质创作者。
4.建立创作者社群和沟通机制，定期组织创作者培训、交流和线下活动，增强创作者粘性与归属感。
5.跟踪分析创作者数据和内容表现，输出创作者运营策略报告，优化分层运营模型。
任职要求：
1.3年以上创作者运营、达人运营或MCN机构相关工作经验，有汽车类达人运营经验者优先。
2.对汽车内容赛道有深入了解，熟悉汽车创作者的内容调性和受众特征。
3.具备优秀的沟通能力和关系维护能力，能与不同层级创作者建立深度信任。
4.具备数据分析和用户画像能力，能通过数据识别创作者潜力并制定针对性成长方案。
5.自驱力强，对汽车领域有浓厚兴趣，关注行业动态和创作者生态变化。
1.负责汽车垂类创作者的招募、筛选、分层管理和成长体系搭建，制定并执行创作者扶持策略。
2.深度绑定头部/核心创作者，提供内容方向指导、流量扶持和商业变现建议，帮助创作者持续提升内容质量和粉丝规模。
3.挖掘有潜力的中腰部创作者，通过定向培养、专属活动和资源倾斜，推动其成长为垂类优质创作者。
4.建立创作者社群和沟通机制，定期组织创作者培训、交流和线下活动，增强创作者粘性与归属感。
5.跟踪分析创作者数据和内容表现，输出创作者运营策略报告，优化分层运营模型。
任职要求：
1.3年以上创作者运营、达人运营或MCN机构相关工作经验，有汽车类达人运营经验者优先。
2.对汽车内容赛道有深入了解，熟悉汽车创作者的内容调性和受众特征。
3.具备优秀的沟通能力和关系维护能力，能与不同层级创作者建立深度信任。
4.具备数据分析和用户画像能力，能通过数据识别创作者潜力并制定针对性成长方案。
5.自驱力强，对汽车领域有浓厚兴趣，关注行业动态和创作者生态变化。
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