德阳建设工程集团有限公司建工集团2026年招聘公告
招聘职位：
德阳建设工程集团有限公司（简称“德阳建工集团”）是德阳市属国有独资企业，现面向社会公开招聘项目合同制员工。
一、招聘信息
招聘岗位详见附件1：德阳建工集团2026年第一批次项目合同制员工招聘岗位表.xlsx，所有岗位均为项目合同制用工。
二、招聘条件
1. 遵纪守法，有良好政治素质和思想道德品质，认同公司理念，有事业心和责任感。
2. 政治立场坚定，贯彻党的路线和上级决策部署。
3. 具备岗位所需专业知识、业务技能和工作能力，有良好心理素质和正常履职身体条件。
4. 有特定情况者不得应聘，如曾受刑事处罚、被开除公职等。
三、招聘流程
1. 报名（即日起至2026年8月21日18:00）：网上报名，每人限报1岗。需填写《应聘报名表》并手写签名，准备相关佐证材料，扫描后按要求命名、打包压缩，投递至指定邮箱（）。
2. 简历筛选、资格初审：报名截止后进行资格审查，确定面试人员并通知。
3. 考核筛选：采用半结构化面试，考察多方面能力，确定体检人选。
4. 体检：按面试成绩确定体检、考察人选，不合格或放弃可递补。
5. 录用：可调剂，拟聘用人员按时提供材料签订合同，逾期取消资格。
四、注意事项
1. 应聘人员按要求参加招聘各环节，否则视为自动放弃。
2. 可根据应聘者表现取消岗位招聘计划。
3. 资格审查贯穿全过程，不符条件取消资格。
五、纪律要求
严格执行人事纪律，对弄虚作假人员取消资格并追究责任，设监督举报电话：13908101175（建工集团纪检审计部）。
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原公告网址：http://www.dyjgjt.cn/UserWebTWO/NewsContentTWO/NewsContent/e1aedded-8aa8-44b3-b5fd-4e1863557028
招聘公告：
德阳建设工程集团有限公司2026年第一批次项目合同制员工招聘公告
德阳建设工程集团有限公司（以下简称德阳建工集团）成立于2020年5月，注册资本10亿元，隶属于德阳发展控股集团有限公司，为德阳市属国有独资企业，是一家集建设施工、房产管理、城居服务、工程咨询、建筑建材、检验检测六大板块一体化的全覆盖建筑集团企业。现因德阳建工集团业务开展需要，面向社会公开招聘项目合同制员工。具体招聘信息如下：一、招聘条件及岗位（一）招聘条件1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；具有强烈的事业心和责任感。2.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署。3.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.有下列情况之一者，不得参加应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）正在接受立案审查的；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；（5）在读的非应届毕业生；（6）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；（7）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；（8）有其他违反国家法律法规行为的。（二）招聘岗位本次招聘所有岗位均为项目合同制用工，即签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体岗位信息详见附件1。
附件1：德阳建工集团2026年第一批次项目合同制员工招聘岗位表.xlsx
二、招聘程序（一）报名1.报名时间：即日起至2026年8月21日18:00截止。2.报名办法：此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个岗位，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查，具体流程如下：（1）填表：在公告末端附件下载并填写《应聘报名表》，请在相应位置手写签名，未签名者视为无效报名。（2）准备佐证材料：毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码并在有效时限内）、身份证、近期免冠彩色寸照，以及岗位要求的执业（职业）资格证书、职称资格证书及证明文件等。（3）扫描：（1）和（2）所述材料均需提供扫描件，并按照文件名（姓名）的格式命名，如：应聘报名表（张三）、毕业证（张三）、职称证书（张三）。（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，按照应聘岗位+姓名的格式命名，如：××岗李四。（5）报名邮箱和咨询电话：详见附件1。2026年8月21日18：00之后投递的简历，视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准；填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。（二）简历筛选、资格初审报名截止后，工作人员根据招聘报名情况，进行资格审查，筛选出符合招聘条件的简历。资格审查采取查看资料、证书鉴定等方式进行，核实报名人员基本情况、有关证件的真实性。确定面试人员后将电话或短信通知应聘者到公司面试。凡提供虚假材料者，取消其应聘资格。未入围下一环节人员，不再另行通知。（三）考核筛选一般采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘者工作表现、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、工作抗压能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧等，根据面试成绩确定进入体检阶段人选。（四）体检根据招聘岗位及数量，按面试成绩从高到低确定进入体检、考察的人选。应聘人员患有影响履职疾病的，取消聘用资格。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在应聘同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。（五）录用此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订项目制合同。不按时报到的，取消录用资格。三、注意事项（一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自负。（二）为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘者的面试等综合表现不佳的，可在面试后取消该岗位的招聘计划。（三）资格审查工作贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合招聘的，取消其资格。四、纪律要求在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。纪检工作人员对本次招聘工作进行监督。监督举报电话：13908101175（建工集团纪检审计部）
附件1：德阳建工集团2026年第一批次项目合同制员工招聘岗位表.xlsx附件2：应聘报名表.docx
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