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永青集团有限公司招聘青山实业印尼工业园区工艺技术检验类热招岗位

社招
发布日期:
2026-04-16
工作地点:
职位类型:
全职
学历要求:
大专及以上
招聘人数:
若干人
薪资待遇:
基础岗位12000-17000元月,技术岗位14000-20
来源:
永青人力
青山实业·印尼工业园区工艺技术检验类热招岗位

青山实业·印尼工业园区工艺技术检验类热招岗位

来源:永青人力
招聘概要:

永青集团有限公司现面向社会公开招聘印尼工业园区工艺技术检验类岗位人才,诚邀冶金、材料、化学及相关专业优秀人才加入!

一、招聘岗位

冶炼管培生、实验员、工艺员、化验员、工艺专员、建材技术员、工艺技术员、实验班长、质检班长、设备管理班长、研发助理工程师、建材助理工程师、选矿/冶金助理工程师、科研助理工程师、工艺助理工程师、碳排放助理工程师、ICP工程师、技改工程师、能源工程师、工艺工程师、合金检验工程师、研发工程师、冶炼/连铸工程师、质量工程师、化验副主任、棒线材检验班长/工程师/科长、实验室科长、物理计量检验科科长、原料技术科科长、高线工艺科科长、研发主任/经理等。

二、任职要求

1. 相关专业本科及以上学历(部分岗位大专及以上);
2. 具备相应工作经验(管培生可应届,其他岗位1-5年不等);
3. 英语/印尼语沟通能力者优先;
4. 责任心强,具备团队协作与学习能力。

三、薪资福利

• 基础岗位:12000-17000元/月
• 技术岗位:14000-20000元/月
• 管理岗位:25万元起,具体面议
• 六险(社保+商业险)、包食宿、发放生活日用品
• 带薪休假(每次15天),往返机票及签证费由公司承担
• 年度健康体检、节日/生日福利、文体活动等

四、应聘方式

请将简历发送至:[email protected]
或联系招聘负责人:
郭先生 18969701181
纪先生 18969705356
郑女士 15325001699
朱先生 18969705170
项先生 15325027699(微信同号)

五、工作地点:印尼工业园区

六、特别说明:本招聘为公司直接招聘,不收取任何费用及保证金,无劳务派遣合作。

校招公告:

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冶炼管培生

1.冶金、材料、化学等相关专业;

2.面向湿法冶炼、选矿、电解镍等项目,定向培养与储备技术骨干人才。




实验员

1.具备1年以上相关工作经验;

2.依照实验方案及要求熟练完成实验操作,精准记录实验数据;

3.参与实验室技能培训,落实实验室仪器设备维护、环境卫生、安全管控及5S管理相关工作。




工艺员

1.冶金工程、应用化学专业,具备1年以上相关工作经验;

2.收集产线生产工艺数据及品质数据,整理汇总并进行数据分析;

3.检查产线生产原始记录、工艺台账以及产线工艺纪律执行情况;

4.根据试验方案,执行实验室试验任务,记录实验数据,整理实验报告。




化验员

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业,具备2年以上化验室相关工作经验;

2.熟悉常规化学分析方法及实验操作流程,能够熟练使用常用分析仪器,具备数据分析与问题判断能力;

3.身体健康,责任心强,可适应倒班工作制;

4.具备良好的学习能力和团队协作意识,可接受岗位培训与考核;

5.依据化验室SOP及相关管理制度,按时完成各类样品的分析检测工作;

6.负责试剂、标准溶液的配制、标识、台账登记及有效期管控,确保各项操作符合规范要求;

7.及时、规范填写检测原始记录与报告,保障数据真实、完整、可追溯,并按要求完成归档工作;

8.负责所用仪器设备的日常点检、清洁及基础维护,发现异常或故障及时上报并配合处理;

9.严格执行化验室安全、环保及各项管理规定,规范使用防护用品,保持化验室环境整洁有序;

10.配合完成方法验证、比对试验、技能考核及培训工作,参与化验室的持续改进与技术优化工作。




工艺专员

1.冶金、化学相关专业,具备1年以上不锈钢工艺工作经验;

2.熟悉炼钢整个生产流程及各项工艺管控点;

3.跟踪现场工艺执行情况,对数据进行汇总分析;

4.对炼钢整个生产流程各工艺管控点进行统计分析;

5.负责技术和工艺的标准化建设,逐步建立规范的工艺技术体系。




建材技术员

1.无机非金属材料工程、土木工程材料等相关专业,具备3年以上相关工作经验;

2.熟练掌握Office、CAD、Origin等软件的基本操作技能,能够完成实验小结整理、成本核算等工作;

3.能够利用知网等学术平台检索、查阅相关技术文献资料;

4.可协助工程师完成实验测试单的制定,独立收集实验现象、撰写实验小结;

5.具备独立送样及电镜分析检测相关工作能力。




工艺技术员

1.冶金工程、矿物加工、应用化学专业,具备5年以上工作经验,有选矿厂/湿法冶炼厂筹建、试车、开车相关经验优先;

2.熟练使用Office办公软件,CAD制图软件等;

3.负责制定岗位SOP编制与修正,并对车间员工岗位工进行技能培训;

4.工艺事故分析调查,处理突发技术问题;

5.监控核心生产技术指标,生产数据统计与指标分析;

6.检查产线生产原始记录、工艺台账以及产线工艺纪律执行情况;

7.能够独立完成数质量流程计算与核算工作;

8.配合工艺工程师进行工艺技术管理工作制度文件的编撰和修订;

9.完成上级领导交办的其他事宜。




实验班长

1.具备3年以上相关工作经验;

2.带班统筹推进各项研发任务落地执行;

3.协助开展科室日常管理、员工培训及安全环保相关工作。




质检班长

1.具备2年以上化验检测相关工作经验;

2.根据生产及研发需求,合理安排原料成分分析、过程控制检测、成品质量检验等任务,保障检测工作的优先级与时效性;

3.制定检测计划,统筹人员、设备、试剂等资源,避免检测环节瓶颈;

4.监督采样、前处理、仪器操作、数据记录等全流程,确保符合SOP及ISO/IEC17025等规范要求,抽查检测记录与报告,防范数据失真及操作偏差;

5.与生产、技术部门对接,及时反馈检测异常,协助开展原因排查;

6.参与生产工艺评审,提供检测数据支撑;

7.对接第三方检测机构及客户审计,说明检测方法,保障数据可靠性。




设备管理班长

1.机电、仪器仪表、自动化或理工类相关专业,具备2年以上设备管理或仪器维护经验,有班组管理经验者优先;

2.熟悉检测设备的工作原理、维护流程及故障诊断方法,具备较强的现场协调能力与设备管理能力;

3.动手能力强,责任心与执行力突出;

4.具备良好的沟通组织能力,安全意识强,能够独立处理设备突发异常情况;

5.负责检测中心各类设备的日常维护、定期点检、校准工作,规范完成设备台账的建立与更新管理;

6.组织开展设备故障排查、维修协调工作,统筹设备备件的需求规划与管理,保障设备正常运行;

7.监督各班组规范使用设备,推动设备保养制度落地执行,杜绝违规操作行为;

8.参与新设备的安装、验收、调试工作,并负责开展设备操作相关培训,确保员工熟练掌握操作规范。




研发助理工程师

1.具备3年以上相关工作经验;

2.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件;

3.落实研发子项目,协助研究院设备仪器维护管理相关工作。




建材助理工程师

1.无机非金属材料专业,具备3年以上相关工作经验;

2.负责无机非金属材料相关实验方案制定,并开展相关实验,撰写总结报告;

3.负责实验室日常管理,实验设备维护;

4.参与研发项目立项、方案制定,协助撰写项目申报书、阶段报告;

5.协助整理研发成果、专利申报、技术论文资料,参与技术交流与培训;

6.协助工程师做好实验室人员管理和日常工作安排。




选矿/冶金助理工程师

1.选矿专业,具备3年以上相关工作经验;

2.负责选矿/冶金相关实验方案的制定、实验开展及总结报告的撰写工作;

3.统筹实验室日常管理,负责实验设备维护、运维相关工作,协助工程师落实实验室人员管理及日常工作安排;

4.参与研发项目立项、方案制定工作,协助撰写项目申报书及阶段报告;

5.协助整理研发成果,筹备专利申报、技术论文相关资料,参与各类技术交流与培训活动。




科研助理工程师

1.矿物加工工程、冶金工程、无机非金属材料工程、轧制成型等相关专业,具备3年以上相关工作经验;

2.熟练操作各类办公软件;

3.协助推进研发子项目落地,负责研究院设备、仪器维护与管理工作;

4.独立完成实验操作及实验数据记录整理工作;

5.协助班组管理及员工培训指导工作;

6.统计质量、工艺相关信息,分析各类质量问题;

7.配合工程师开展工艺监督、参数调整及相关测试工作。




工艺助理工程师

1.冶金、材料、化学、轧制成型等相关专业,具备2年以上相关工作经验;

2.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件;

3.统计相关质量信息及工艺信息,分析相关质量问题;

4.配合工程师做好工艺监督与调整测试相关工作。




碳排放助理工程师

1.电气、能源、化工、可持续发展、环境类等相关专业,具备2年以上相关工作经验;

2.开展碳核查、温室气体清单编制相关工作,完成资料收集、碳排放核算及报告撰写等事宜;

3.推进减排项目开发全流程,开展低碳课题研究并完成相关资料、报告撰写;

4.为碳市场业务拓展提供专业技术支持。




ICP工程师

1.化学相关专业,具备1年以上湿法或火法冶金领域分析检测工作经验;

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑,可阅读并理解英文技术资料;

3.熟悉新项目分析方法开发与研究、各类元素分析方法及国家标准,具备新分析方法独立开发能力;

4.掌握ICP、原子吸收等分析设备维护与维修技能,熟悉ICP设备结构、工作原理及维护流程;

5.熟练掌握设备调试、故障诊断与排除技能。




技改工程师

1.具备5年以上湿法冶金相关工作经验;

2.负责组织、推进湿法冶金生产工艺技术改造工作的落地实施;

3.对生产工艺、设备运行及系统流程进行全面调研、分析,提出优化改进方案;

4.参与技改方案、施工图纸及各类相关技术文件的编制工作;

5.跟踪技改项目实施进度,全程监督现场施工质量与安全生产,确保项目合规推进;

6.组织技改后工艺调试、运行评估工作,保障技改目标顺利达成;

7.收集、整理技改相关数据,参与项目成本核算及技改效果评估;

8.完成领导交办的其他相关工作任务。




能源工程师

1.具备5年以上相关工作经验;

2.负责湿法冶金全流程生产能源管理工作,建立并完善能源消耗监控体系,实时跟踪、监测各工艺系统及关键设备的电、水、蒸汽、燃气、压缩空气等能源消耗情况;

3.负责能耗数据的收集、整理、统计与分析,建立能耗台账,开展对标分析与趋势研判,精准识别生产环节中的能源浪费点与节能潜力;
4.结合工艺运行参数、物料消耗及生产负荷变化,开展节能诊断,制定针对性的能源优化方案、技术改进措施及节能降耗计划,并推动方案落地实施与效果验证;

5.参与工艺技改、设备更新及新建项目的能源评审,提出节能技术建议;

6.协助制定能源管理制度、操作规程及考核指标,落实节能责任,持续提升湿法冶金系统能源利用效率。




工艺工程师

1.化学工程与工艺、冶金工程专业,具备3年以上相关工作经验;

2.负责车间工艺成套设备采购招标技术文件、技术协议的初审工作;

3.熟练掌握各项生产工艺技术指标;

4.负责生产技术指标的实时监控,能随时发现各类工艺技术问题,并实际解决;

5.协助做好部门的安全管理工作;

6.完成领导交办的其他工作任务。




合金检验工程师

1.冶金相关专业,具备2年以上原料验收工作经验;

2.熟悉钢厂物料物理特性及原料验收相关标准;

3.负责制定原料检验验收标准;

4.负责原料验收的技术管理、过程监督及检测结果监控工作;

5.负责原料验收异常数据分析、核实与处置;

6.完成上级交办的其他工作。




研发工程师

1.冶金、材料、化学相关专业,具备3年以上相关工作经验;

2.负责新钢种开发、全流程生产工艺制定,开展重大质量问题及疑难问题攻关工作;

3.主导新项目研究工作,负责实验方案设计、实验实施及研究报告撰写等相关工作;

4.负责相关技术成果转化、专利申报等工作。




冶炼/连铸工程师

1.冶金工程相关专业,具备5年以上相关工作经验;

2.负责对冶炼/连铸工序现有产品质量问题进行分析,并制定改进措施;

3.制定工艺、质量管理规范文件;

4.参与新钢种研发,制定冶炼工艺,统筹工艺检查、效果验证与问题优化工作;

5.负责对炼钢产品质量异议进行现场跟踪,并及时反馈相关信息,制定改进措施。




质量工程师

1.质量管理、化学、冶金、材料等相关专业,具备1年以上质量或化验相关工作经验,有2年以上大型化工企业或湿法冶炼企业相同岗位工作经验、熟悉ISO质量体系及检验管理流程者优先;

2.具备较强的数据分析能力、文件编制能力及质量异常处理能力,可严格执行质量体系各项要求;

3.逻辑性强,工作严谨,责任心与执行力突出;

4.具备良好的沟通协调能力,工作细致,具备较强的团队协作意识和持续改进意识;

5.负责质量体系全流程运行管理,包括内审、外审组织实施、方法比对、全流程质量监控以及衡器量器的内部校准、外部校准统筹,提交认证文件,持续提升质量管理水平;

6.审核质量报表,跟踪分析检测数据稳定性、质量相关数据及产品质量趋势,及时处理各类质量异常,规范编制质量报告并提出改进建议;

7.负责检验标准、SOP文件、技术文件的统筹管理,推进不符合项闭环处理,同时负责化验室数据系统的构建和维护;

8.配合并监督化验、采样部门开展工作,监督各科室检测结果的准确性,指导和管理化验员检验工作,提供技术支持与反馈;

9.组织实施持续性质量培训,提升全员质量意识和岗位技能。




化验副主任

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业,具备5年以上化验或分析工作经验,有湿法冶金或大型化验室管理、带班、技术管理、实验室管理以及组织CNAS认证经验者优先;

2.精通化学分析与仪器分析(ICP-OES、GC-MS、XRF等),具备较强的数据审核、质量控制及方法优化能力;

3.熟悉实验室体系管理(如ISO17025、CNAS体系、质量监控等);

4.具备优秀的组织协调能力、技术判断能力与执行力;

5.责任心强,具备跨部门沟通能力与团队管理能力;

6.协助主任统筹化验室整体运营,负责人员管理、任务分配、质量控制及进度监督工作;

7.组织开展方法验证、能力验证及技术攻关工作,推动实验室标准化建设与技术提升;

8.负责实验室安全、6S管理、试剂与仪器设备使用规范管理,确保实验室合规运行;

9.负责人员培训、技能考核与技术带教工作,提升团队专业能力与人员稳定性。




棒线材检验班长/工程师/科长

1.冶金、材料、机械类相关专业,具备3年以上相关工作经验;

2.制定并优化检验科日常工作流程、管理制度及安全规范,确保检验工作高效、有序、安全开展;

3.合理分配检验任务,协调内部资源,处置日常工作中的异常问题,保障检验工作按进度推进;

4.组织实施棒线材产品进货检验、过程检验及成品检验,明确检验标准、检验方法及抽样方案;

5.监督检验过程的规范性,审核检验记录与报告,确保检验数据真实、准确、完整;

6.主导不合格品评审与处置工作,分析不合格产生原因,跟踪纠正预防措施落实情况,防范问题重复发生;

7.定期分析棒线材产品质量数据,识别质量波动趋势及潜在风险,推动质量改进项目落地实施;

8.参与公司质量管理体系(如ISO9001)的建立、维护及内部审核工作,确保检验科工作符合体系要求;

9.收集客户反馈及行业质量标准动态,及时调整检验策略与标准,提升产品市场竞争力。




实验室科长

1.化学、化工等相关专业,具备5年以上相关工作经验;

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑;

3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件;

4.掌握镍铁厂生产过程中各类原辅料及成品的仪器检测、化学检测分析方法;

5.深入了解荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件知识,并能开展设备标准化管理工作;

6.可独立开展化学分析方法的开发与验证工作,保障检测数据的准确性;

7.统筹负责实验室内部人员、设备、物资、数据的管理工作,确保科室高效有序运行;

8.负责不锈钢、镍铁、铬铁等成品及尾渣检测工作,承担样品质控管理、实验室日常运营、设备维修维护、CNAS体系运行、精益管理推行等相关职责。




物理计量检验科科长

1.材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、测控技术与仪器、应用物理学等相关专业,具备1年以上相同(或低一级)岗位工作经验,有计量建标经验者优先;

2.具备良好的实验室管理知识;

3.精通金属材料金相分析技术,可独立完成制样、观察、拍照、评级(如晶粒度、夹杂物、显微组织、脱碳层等)及报告出具工作,熟悉相关国家标准;

4.精通计量管理与校准业务,熟悉国家计量法规体系,掌握几何量、力学等常见计量器具(如卡尺、千分尺、百分表、量块、硬度计等)的校准与检定方法。




原料技术科科长

1.冶金相关专业,具备2年以上原料验收工作经验;

2.熟悉钢厂物料物理特性、原料验收标准及异常物料处置流程;

3.负责制定原料检验验收标准,开展原料验收技术管理与监督工作,复核合金辅料检测结果,处理并跟踪原料验收异常情况;

4.完成上级交办的其他工作。




高线工艺科科长

1.材料成型及控制工程专业,具备3年以上工艺技术岗位管理工作经验,有不锈钢棒线材生产相关经验优先;

2.负责提出生产车间大型工具、备品备件、材料及低值易耗品等需求计划,并监督计划落实;

3.熟悉线型部工艺路线、设备运行状态及全套工艺参数,跟踪行业工艺技术发展趋势,做好技术储备;

4.组织各生产车间开展工艺技术培训工作;

5.负责线型部工艺管理相关工作,提出工艺优化方案与改进建议,参与工艺事故调查分析,监督工艺纪律执行与检查,完成月度工艺技术总结及指标考核工作;

6.负责线型部科研攻关项目的实施、过程跟踪、数据收集与分析,编制课题开题报告、计划任务书;开展年度科技攻关、产品开发、孔型设计与优化、备品备件配置计划编制等工作;

7.负责公司专利申报工作,熟悉专利申请流程,加强与技术人员沟通协调,保障申报工作顺利开展;完成专利申请、年费缴纳及科研项目费用加计扣除等相关工作;

8.深入生产现场,及时发现、解决并协调处理生产过程中的工艺技术问题,优化工艺参数,参与设备改进设计,协助现场工人或车间技术人员进行小改小革及合理化建议落地实施;

9.负责部门日常文件、规章制度的起草、收发、归档与管理,部门备件、材料图纸及技术资料的管理、更新、保密工作,确保各类文件、制度有效合规,保障生产计划合理、及时、准确。




研发主任/经理

1.具备5年以上相关工作经验;

2.统筹湿法冶金室责任区、研究院日常管理工作,涵盖人员调配、设备运维、安全环保等事宜;

3.负责湿法冶金实验项目、研究院研发项目全流程推进,保障各类项目有序正常运行;

4.拆解研发项目任务,优化项目实施方案,统筹协调各类资源,确保研发工作高效开展;

5.收集、整理各类实验数据,完成项目实验报告的撰写编制工作。


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扫码投递简历


郭先生 | 18969701181

纪先生 | 18969705356

郑女士 | 15325001699

朱先生 | 18969705170


管理岗位联系人



项先生 | 15325027699

(微信同号)


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薪资待遇(含税综合收入)

基础岗位   12000-17000元/月

技术岗位   14000-20000元/月

管理岗位   薪资25W起,具体面议

带薪休假(每次15天)

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金,缴纳六险(社会保险和商业险)。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品,保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假,往返机票费、签证费由公司承担 。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

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0577-86667788

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[email protected]

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浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部


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工作时间:周一至周五

(法定节假日除外)

(上午8:30~11:30,下午13:00~17:30)

招聘声明:

以上招聘信息为公司直接招聘,不收取任何费用、保证金等,没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线:0593-6600588

举报邮箱:[email protected]

应聘须知:

1.应聘人员需提供:

二甲及以上医院(三甲、三乙、三级、二甲)出具的一年以内的体检报告,有突发性疾病(如心脏病、脑血栓、癫痫等)、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带:

身份证+最高学历证书(有学位证须提供)+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率,请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效,如有不实,由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。


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来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 项乐涵

复审 | 雷青青、邵诸琳

终审 | 陈巧颖



免责声明:

此信息由永青人力 (查看来源)审核并发布,我们转载该信息,仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“永青人力”负责。我们作为信息转载平台,不构成求职建议,不涉及任何职业中介服务,不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎,自行判断并承担相应风险,求职请认准企业官方渠道!

FAQ 永青集团有限公司招聘常见问答

永青集团有限公司招聘学历要求:
大专及以上
永青集团有限公司招聘工作地点:
印尼
永青集团有限公司工资情况:
基础岗位12000-17000元月,技术岗位14000-20
永青集团有限公司招聘专业要求:
冶金、材料、化学、矿物加工、应用化学、无机非金属材料工程, 土木工程材料, 机电、仪器仪表, 自动化, 计算机相关专业等
永青集团有限公司招聘投递方式:
本次招聘为永青集团印尼工业园区工艺技术检验类岗位专项招聘,面向冶金、材料、化学等相关专业人才。应聘者需提供二甲及以上医院一年内体检报告、身份证、最高学历证书、技能证书、4张两寸白底免冠彩照、个人征信报告及无犯罪记录证明。应聘流程包括简历投递(邮箱:[email protected] 或联系人微信)、初筛、面试、体检、背景调查及录用入职。工作地点为印尼工业园区,提供带薪休假(员工级每165天一次,班长级150天,主任级135天,经理级105天),往返机票及签证费用由公司承担。