招聘启事启新热系统管理岗位招聘
招聘职位：
招聘启事启新热系统管理岗位招聘 搜索同类职位招聘启事|启新热系统管理岗位招聘
东风HR
招聘概要：
东风汽车集团跃创科技有限公司启新热系统分公司现面向东风体系内外进行26届社招。公司成立于2025年8月，是东风公司电动化、智能化转型的重要战略布局。
招聘职位：综合运营部总监、生产物流部总监、研发中心总监、采购质量部总监。工作地点：湖北省武汉市。
任职要求：大学本科及以上学历，专业不限；5年以上相关工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历；年龄不超过40岁（1986年1月1日及以后出生）。各岗位有其他具体要求请参考公告。
薪酬：执行启新热系统分公司薪酬标准。
简历投递截止时间：2026年2月9日17:30，投递邮箱：。
招聘公告：
东风汽车集团跃创科技有限公司
启新热系统分公司
公司简介
启新热系统成立于2025年8月，归属东风汽车集团跃创科技有限公司，是东风公司电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局，具备从设计研发到系统集成的全栈自主能力，致力于为客户提供高性能、高可靠性的热管理解决方案。
岗位职责
1、负责中长期战略规划的编制，跟踪管控；
2、经营目标的制定，公司日常运营过程管理及监控；
3、负责公司绩效管理、重大课题管理，组织绩效、重大课题目标下达、跟踪及评价制定；
4、人力资源策略，建立人力资源管理与开发体系、人力资源保障及人才梯队建设；
5、负责办公室、行政服务的归口管理、规章制度制定&管理；
6、合规内控体系建设及落实、日常监督及检查；
7、财务预算管理、会计核算和财务报告的编制，成本管控，资产归口管理，税务筹划及税务管理、产品收益管控；
8、IT&数字化建设；
9、工会工作&党群纪检；
10、领导安排的其他事项。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律；
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为；
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验,且有2年及以上团队管理工作经历；
3、熟悉人力资源、财务基础知识、熟悉全价值链业务逻辑；
4、年龄不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
岗位职责
1、事业计划：依据公司战略规划，制定生产物流中长期事业计划，建立并持续完善生产计划体系、物流管理体系，推进持续改善与目标达成；
2、EHS与能源管理：负责安全、环保、职业健康及能源管理体系的建设与归口管理，落实5S现场管理及问题整改；
3、仓储物流管理：负责根据生产计划发布量产物料采购订单并跟踪到货，完成生产/非生产物料的收货、存储管理，成本发运管理；
4、生产运营管理：负责生产计划的制定，组织执行，确保产品按时保质保量入库与发运；
5、精益与效率提升：推进精益工厂建设、现场管理提升与DMD等方法导入，通过改善活动持续提升运营效率、降低制造成本；
6、装备技术管理：负责设备、工装的全生命周期管理（TPM）等投资项目的组织实施；
7、基础设施及公用动力管理：负责基础设施及公用动力新、改、扩建工程的实施与管理。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律；
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为；
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验,且有2年及以上团队管理工作经历；
3、熟悉集成热管理模块、电动压缩机等热系统产品生产制造流程；了解精益生产体系；
4、年龄不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
岗位职责
1、负责技术方案与客户对接，对接客户进行技术交流，获取客户需求，并根据公司产品战略和技术规划，支撑客户技术方案选择；
2、负责公司热管理系统方案开发，包含系统方案开发，热管理集成模块、电子压缩机等基础产品平台开发及子部件开发，以及平台产品迭代和整车适应性开发；
3、负责样件试制、试验测试，管理内外部测试资源；
4、负责产品同步工程及工艺开发；
5、负责公司研发、制造能力和体系的规划与建设，制定公司技术和产品规划，维护公司技术和产品货架；
6、负责热管理行业技术调研，市场需求分析，组织竞品对标及行业调研，输出分析报告；
7、负责公司新技术孵化机制搭建和运行，协调资源突破技术瓶颈，管控孵化项目进度和风险，推动孵化成果转化为商品项目；
8、负责项目开发费的报价、管理及目标达成；
9、负责公司科技管理、知识产权的管理、研发生产制造系统数字化建设；
10、负责售后质量问题改善并形成经验闭环。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律；
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为；
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验,且有2年及以上团队管理工作经历；
3、掌握新能源汽车热管理系统方案设计，掌握子系统模块及子部件关键性能参数，熟悉汽车行业产品开发流程，了解热管理系统产品工艺；具备项目管理、战略规划及分析、商品企划等能力，熟悉行业技术发展趋势和竞争对手情况，认可公司战略和业务模式；
4、年龄不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
岗位职责
1、负责生产材料采购工作的日常管理，实现公司材料成本年度目标，保证供应商按时交付，满足生产和项目获取需求；
2、负责服务支持采购工作的日常管理，确保过程合法合规，成本和交期满足需求部门需求；
3、负责供应商质量管理工作的日常管理，负责供应商质量事故处理，牵头索赔管理，确保供应商产能和质量满足生产需求并不断提升品质；
4、组织拟订中长期质量规划，年度质量方针目标制定、分解、达成、分析、改进；
5、组织项目质量策划，项目质量目标制定、过程监控、评价、达成；
6、制程及产品实物质量管理，质量保证策划及实施，质量改善；
7、市场质量管理，售时售后服务；
8、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求；认同企业文化，践行公司价值观要求；落实审计与风险、合规管理工作的要求；
9、建立、运行、维护计量体系，对来料和制程进行监视和测量。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局；
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律；
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为；
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验,且有2年及以上团队管理工作经历；
3、具有供应链管理、质量管理能力和经验，从事过设计、工艺、质量、生产相关专业，具备相应质量知识 ，熟悉IATF16949质量体系，掌握相应质量工具 ；
4、年龄不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
工作地点：湖北省武汉市
薪酬：执行启新热系统分公司薪酬标准
招聘范围：东风体系内外同时招聘
简历投递截止时间：2026年2月9日17:30
投递邮箱：[email protected]
' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
启新热系统
扫码关注 青春正当时
此信息由微信公众号东风HR (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“微信公众号东风HR”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！
