美团(meituan)招聘电单车HRBP

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、随时掌握业务进展、深入了解团队人员的实际情况，根据业务的战略发展方向，判断组织能力建设的核心方向，整合内部资源，推动HR策略落地；
2、根据业务目标，制定所支持团队的人才策略，推动团队的人才建设策略落地；
3、关注员工专业和通用基本功的成长与提升，整合培训资源推动成长计划，帮助员工更好的成长；
4、关注目标管理及高效协同，通过机制建设和深入运营，持续提升组织效能；
5、向业务团队传递公司文化价值观，和业务管理者一起提高团队凝聚力，激活组织状态；
6、可以独立负责HR体系的重点项目承接，并在业务部门内部的落地与实施。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上HR工作经验，有线上线下结合业务的BP工作经验优先；
2、诚信正直，具有较高的人际敏感度和沟通能力，能处理复杂的员工case；
3、空杯心态，能够保持持续学习的状态，不设限；
4、良好的团队协作能力，能够横向统筹资源推动工作；
5、有优秀的执行力，并具有向外对标意识，能够协同推动组织变革。
岗位亮点：
1、业务处于发展期，有发展空间，能和业务共同成长；
2、团队整体氛围好，适合相互交流学习，沉淀工作方法。