美团(meituan)招聘HRBP-Keeta商业分析团队

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1. 深入理解Keeta BAS业务战略，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务目标达成。
2. 作为业务部门的核心合作伙伴，协助制定人才发展规划，推动组织架构优化与团队效能提升。
3. 负责招聘、绩效管理、员工关系及组织文化建设等HR模块在业务线的落地执行。
4. 识别业务痛点，主动提出HR改进建议，推动人才发展与员工体验提升。
5. 建立并维护良好的内外部沟通机制，确保HR政策与流程在业务团队中的有效实施。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有互联网或科技行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解力与沟通协调能力。
4. 具备敏锐的洞察力和数据分析能力，能基于数据驱动决策。
5. 工作责任心强，具备优秀的适应能力与跨部门协作能力。
岗位亮点：
1. 加入高速发展的业务团队，深度参与战略落地与组织变革。
2. 工作地点灵活，可选择北京、上海或深圳办公。
3. 与资深业务领导者紧密合作，快速提升业务与HR双重能力。
4. 公司提供完善的职业发展通道与学习资源支持。
5. 具备竞争力的薪酬福利与开放包容的企业文化。