美团招聘企业文化专员
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部门介绍:
美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行!
岗位职责:
1.围绕组织动态、标杆故事、员工热点等主题撰写符合组织风格的宣传文章,并通过内部公众号推广。
2.能够结合企业动态、业务重要节点、员工需求等,策划各类员工关怀活动,如沟通会、节庆活动、阅读及健康相关活动等,提升员工体验,增强归属感。
3.建设并运营组织沟通交流渠道,参与组织全员沟通会、员工与管理者面对面交流会,建设开放坦诚的沟通氛围。
4.与团队其他伙伴合作,共同推进公司文化建设和公司管理主干项目落地,创建积极向上的工作氛围。
5.主管给予的其他事项。
任职要求:
1.期待你具备较强的文字功底,文案风格多样,可严谨可活泼、有梗、审美在线。
2.热情有感染力,创意无限,有趣好玩,对热点敏感,脑洞爆棚、乐于学习新知。
3.期待你积极主动,善于沟通,有高度责任心和良好的团队合作精神。
4.图片设计、视频剪辑等技能是超级加分项,如果不会,要有愿意学习的心态和行动力。
岗位亮点:
1.创意能快速得到释放,拥有企业文化岗位全方位的学习和实践空间。
2.历练项目管理能力,拥有快速成长的机遇。
3.拥有一群优秀可爱有趣的伙伴,超级和谐的团队氛围。
4.拥有美团体系化的人才培训机制和海量线上学习资源库,以及更广阔的内部发展平台。
美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行!
岗位职责:
1.围绕组织动态、标杆故事、员工热点等主题撰写符合组织风格的宣传文章,并通过内部公众号推广。
2.能够结合企业动态、业务重要节点、员工需求等,策划各类员工关怀活动,如沟通会、节庆活动、阅读及健康相关活动等,提升员工体验,增强归属感。
3.建设并运营组织沟通交流渠道,参与组织全员沟通会、员工与管理者面对面交流会,建设开放坦诚的沟通氛围。
4.与团队其他伙伴合作,共同推进公司文化建设和公司管理主干项目落地,创建积极向上的工作氛围。
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2.热情有感染力,创意无限,有趣好玩,对热点敏感,脑洞爆棚、乐于学习新知。
3.期待你积极主动,善于沟通,有高度责任心和良好的团队合作精神。
4.图片设计、视频剪辑等技能是超级加分项,如果不会,要有愿意学习的心态和行动力。
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1.创意能快速得到释放,拥有企业文化岗位全方位的学习和实践空间。
2.历练项目管理能力,拥有快速成长的机遇。
3.拥有一群优秀可爱有趣的伙伴,超级和谐的团队氛围。
4.拥有美团体系化的人才培训机制和海量线上学习资源库,以及更广阔的内部发展平台。
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