美团(meituan)招聘境外福利专家

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.基于境外福利策略团队长期的战略业务规划，围绕”市场洞察，竟对对标，业务需求，以及Demographic trend analysis“,应对内部多元化的业务需求，做好定量定性分析，根据内部人群的动态变化，分析组织冰山下的福利文化诉求来源以及影响面，负责制定和执行公司境外员工福利政策，包括但不仅限于补充性福利、健康保险，本地特色福利等

2.积极与全球及本地供应商保持高频互动，不断优化及调整网络建设，优化生产关系，持续优化美团在海外网络的优先级

3.根据不同国家和地区的福利政策、税收规定、劳动法等法律要求各不相同，在全球化业务不断扩展的背景下，确保其境外员工的福利政策符合当地的法律法规。能够及时了解各国的福利政策、税务合规要求，确保企业在境外的福利安排符合法规要求，避免因违规而引发的法律风险或税务问题
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.人力资源管理或相关专业背景。
3.至少6年以上人力资源/福利管理经验。
4.具备较强的团队管理和沟通能力。
5.熟悉国际劳动法律法规及跨国公司员工福利管理经验。非英语语种加分
岗位亮点：
岗位更加偏向于研究性结合实践，更深入研究福利体系在国际化建设过程中的演变以及判断趋势，并且结合末端实践促进策略复盘