美团(meituan)招聘美团评价产品负责人

部门介绍：
美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。
岗位职责：
1. 负责美团App评价体系的整体规划与产品设计，覆盖写评价、评价生产、评价展示、评价治理及评价内容的衍生价值应用。
2. 定义评价体系的核心目标、北极星指标和中长期 Roadmap，持续推动评价成为平台级重要能力。
3. 建设评价内容生态与治理体系，围绕真实性、公信力、供给质量和内容安全，完善反刷、反水军、商家申诉、质量分层等机制。
4. 设计评价激励、引导和分发策略，持续提升有效评价供给规模、内容质量和用户决策效率。
5. 推动 AI 在评价生产、内容理解、质量评估、审核治理等全流程的产品化落地，提升评价体系的智能化和运营效率。
6. 协同产品、运营、审核、算法及各业务线团队，推动评价能力在不同业务场景中的差异化适配，并负责评价产品团队的管理与目标交付，对团队产出结果与整体效率负责。
任职要求：
1. 具备5年以上互联网产品经验，其中至少2年以上UGC相关经验，有完整内容生态、评价体系或内容治理体系的落地经验。
2. 具备内容生态的系统性认知，理解内容供给、分发、消费、治理全链路，能够从用户写评价和看评价的真实场景出发设计产品。
3. 具备数据驱动能力，能够建立评价质量评估体系，并量化评价内容对用户决策、商户经营、平台转化等环节的价值贡献。
4. 对 AI 在内容生产、内容理解、审核治理、质量评估等场景的应用有实践经验或深度思考，能够通过新技术提升效率、优化流程。
5. 具备平台级产品意识和跨团队推动能力，能将评价体系作为平台基础能力建设，主动协同产品、运营、审核、算法和业务团队完成价值输出。
6. 具备1年以上20人左右团队管理经验，有产品、运营、审核等复合团队管理经验，能够培养出优秀的产品运营团队，建设并持续提升标准化能力体系。
岗位亮点：
1. 这是一个平台级核心产品岗位，不是单一业务模块，而是负责建设影响用户决策、商户经营和平台转化的评价基础能力。
2. 评价是用户消费决策中最关键的信任资产之一，你将有机会重新定义“什么是高质量评价”，并推动评价体系从内容沉淀走向价值分发。
3. 岗位横跨用户、商户、内容生态、审核治理、算法分发等多个关键环节，能够完整锻炼平台型产品的系统设计和跨团队推动能力。
4. 这是一个非常适合结合 AI 应用的场景，内容生产、内容理解、质量评估、审核治理等链路都有大量 AI 产品化创新空间。
5. 你将面对真实的大规模用户场景，产出的产品能力可以被上亿用户使用，并直接影响用户体验、交易效率和平台生态健康度。