美团(meituan)招聘快驴商品业务培训专家

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、专业体系构建： 负责搭建和完善商品团队各岗位（采购、招商、品控、商品运营等）的岗位胜任力模型及培养路径图。
2、核心课程开发： 能独立负责关键专业课程的开发与迭代，如《采购谈判技巧》、《生鲜品控标准与实操》、《商品数据化运营》、《供应链协同入门》等。
3、知识管理： 建立商品团队的知识管理体系，包括案例库、品控图谱等，并推动分享与应用。
4、培训实施与赋能： 组织并承担关键项目的实施，确保人员成长与培训质量，并培养一批内部商品专家作为兼职讲师。
5、效果追踪与优化： 能将培训效果与业务指标（如采购成本降低、损耗率下降、库存周转提升）挂钩，用数据证明价值，持续优化培训体系。
6、跨部门协同赋能： 能开展与销售、物流团队的协同培训，提升端到端的业务流程效率。
任职要求：
一、 硬性条件
学历与经验：
重点本科及以上学历，供应链管理、物流、食品科学、市场营销等相关专业极具优势。
3-5年以上培训或专家岗经验，必须拥有零售、快消、生鲜电商或B2B供应链领域的商品或采购相关工作经验。
二、专业知识与技能：
精通专业领域： 对采购寻源、品控标准、库存管理、商品定价、供应链协同等至少2-3个模块有深入理解。
培训专业能力： 熟练掌握需求调研、方案设计、课程开发、案例教学、岗位胜任力模型构建等技能。
工具与数据：具备基本的数据分析能力，能通过数据发现培训切入点并评估效果。
三、 核心能力与素质：深厚的商品专业功底，知识萃取与结构化能力，精准的协同与链接能力，问题诊断与培训方案设计能力，快速学习与适应性。
四、 个性特质与企业文化契合度
专业与严谨，客户导向思维，好奇心与洞察力，务实落地。
岗位亮点：
组织扁平，开放透明、上升空间大、内部交流渠道多