中原人工智能产业技术研究院2026年招聘
招聘职位：
中原人工智能产业技术研究院是公益二类省直事业单位，现面向社会公开招聘博士10名。
一、招聘岗位
1. 人工智能岗5名，专业要求为计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）等；岗位方向为大模型，机器学习等。
2. 生物信息岗5名，专业要求为生物学（0710）、生物医学工程（0831）等；岗位方向为肽组学，蛋白质组学相关研究等。
二、应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱党和祖国，拥护党的领导等。
2. 博士研究生，年龄43周岁以下（1982年4月1日及以后出生）；具备高级职称的博士研究生年龄可适当放宽。
3. 有特定情形的人员不接受报名，如现役军人、受过刑事处罚的人员等。
三、招聘程序
1. 发布招聘信息：在河南省人力资源和社会保障厅（）、中原人工智能产业技术研究院（）网站发布，2026年全年有效，岗位招满即止。
2. 报名：采取电子邮件报名，将报名材料以压缩文件形式（以“应聘岗位+姓名”命名）发送至。
3. 资格审查：招聘工作领导小组审查，资格审查贯穿全过程。
4. 面试：由研究院人力资源部门组织，考察专业素质等，成绩低于60分不予录取。
5. 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6. 考察：对思想政治表现等考察，复查应聘资格。
7. 公示：拟聘用人员公示5个工作日。
8. 聘用：公示无异议办理相关手续。
四、咨询与监督
咨询电话：0371 - 55357655（研究院人力资源部）
监督电话：0371 - 65720065（河南省科学院直属机关纪委）
校招公告：
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定中原人工智能产业技术研究院(下称研究院）拟面向社会公开招聘工作人员（博士）10名。
一、单位简介
中原人工智能产业技术研究院成立于2024年2月，是由河南省科技创新委员会、河南省政府批复，河南省科学院作为举办单位，由加拿大皇家科学院李明院士全职领衔的新型研发机构，性质为公益二类省直事业单位，是河南省委、省政府为推进国家创新高地建设打造的科技创新平台。
研究院以做造福人类的AI为宗旨，聚焦生物信息和人工智能大模型领域，开展相关基础研究和应用研究，组织重大前沿基础研究和关键技术攻关，取得重大原创性、标志性成果，打造国内领先、国际一流的人工智能高端创新平台，培养和集聚高水平创新人才团队，推动全省人工智能产业高质量发展。
二、组织实施
招聘工作在省人力资源社会保障厅和省科学院指导下组织实施。成立由研究院主要领导任组长，研究院其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，研究院人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。
三、招聘岗位
招聘岗位、专业及要求详见《中原人工智能产业技术研究院2026年公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。
四、应聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国；
2. 拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；
3. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
4. 具有良好的品行和职业道德；
5. 热爱科研事业，具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6. 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7. 博士研究生，年龄43周岁以下（1982年4月1日及以后出生）；具备高级职称的博士研究生年龄可适当放宽；
8. 岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名：
1．现役军人、试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7．经认定存在科研严重失信行为或严重学术不端行为的人员；
8．国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
9．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
10．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（https://hrss.henan.gov.cn/)、中原人工智能产业技术研究院（https://www.zhongyuanai.cn）网站发布。招聘信息2026年全年有效，研究院根据岗位报名情况，分批启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。
（二）报名
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员将以下报名材料以压缩文件形式（以应聘岗位+姓名命名文件）发送至相关邮箱：（[email protected]）
1. 求职信（简要说明研究经历以及应聘原因）；
2. 个人简历（包括详细的学习及工作经历、研究内容和完整的出版物清单）；
3. 有其他佐证学术能力的文件；
4. 已获得的所有学历、学位证书及中国高等教育学历学位认证报告，留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
博士要求2026年12月31日前取得毕业证和学位证。上述所有材料依次排好序号并备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，由应聘者本人承担后果。
（三）资格审查
1. 由招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效；
2. 资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。
（四）面试
面试在省人力资源和社会保障厅和河南省科学院指导下，由研究院人力资源部门具体组织实施。
面试官由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家担任。主要考察应聘者的专业素质、科研能力、分析判断能力和学术成果等，面试过程全程录像。面试成绩满分100分，低于60分的将不予录取。
（五）体检
面试通过人员须按照研究院统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象，由研究院对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。
（七）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅及研究院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议，按照有关规定办理相关手续。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作接受上级单位的全程监督检查。对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
七、其他
本方案未尽事宜按《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定执行。
咨询电话：0371-55357655（研究院人力资源部）
监督电话：0371-65720065（河南省科学院直属机关纪委）
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