美团(meituan)招聘Keeta技术-骑手定价补贴算法负责人

部门介绍：
美团核心本地商业下业务研发平台，基于公司“零售+科技”的战略导向，通过从底层架构到应用系统、从软件到硬件、从传统算法到GenAI的全方位技术研究，以及开发、运维、安全等全流程能力建设，致力于推动美团核心本地商业下需求侧与供给侧的数字化和智能化升级，助力业务实现高质量增长，优化用户使用体验，提升商户经营水平，促进行业生态伙伴关系的持续健康发展。团队秉持务实、自驱、开放以及追求卓越的工程师文化，一方面通过系统和技术体系的持续迭代升级，帮助业务高质量增长；另一方面，密切关注前沿技术趋势变化，积极创新技术能力，为业务未来发展创造新的可能性。期待优秀的你加入我们，在夯实专业、深耕平台的基础上与业务携手同行，一起用技术 “帮大家吃得更好，生活更好”。
岗位职责：
1、负责 Keeta 履约算法骑手定价补贴方向，建设面向多国家、多运力结构的骑手定价、补贴、活动和预算分配算法体系。
2、围绕运力争夺、精细化降本探索等重点场景，设计补贴工具、骑手分层、区域时段策略、动态定价和效果评估机制。
3、建立补贴增量和 ROI 评估框架，通过因果实验、准实验、分层分析和供需归因判断策略真实收益，避免只看表面接单率或在线骑手数。
4、推动定价补贴与调度、供需、ETA、产品运营联动，把人工盯盘和经验投放沉淀为可配置、可自动化、可复用的算法工具。
5、管理和培养骑手定价补贴团队，建立策略评审、预算复盘和跨地区经验迁移机制。
任职要求：
1、具备 marketplace pricing、司机或骑手激励、用户增长补贴、智能营销、广告出价、预算分配或动态定价等相关经验之一；有外卖、网约车、本地生活供需平台经验优先。
2、具备较强商业判断和成本意识，能判断补贴投入的增量、效率、长期副作用和竞争应对价值。
3、具备扎实的数据分析、因果推断和实验设计能力，能设计策略评估体系并识别选择偏差、溢出效应干扰。
4、能主动推动跨团队协作，既能和业务负责人讨论策略，也能和算法、工程、产品团队拆解落地路径。
5、具备较强学习能力，能在多国并行、竞争动作频繁的环境下持续拿结果。
岗位亮点：
参与建设并见证国际化业务的告诉发展，直接影响业务走向，技术驱动业务进步的成就感