美团(meituan)O项目招聘Leader

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.负责制定和执行O项目的招聘计划，确保招聘目标的实现；
2.管理团队成员的日常工作，指导和培训下属，提升团队绩效；
3.负责与业务部门沟通，了解招聘需求，确保招聘流程的顺利进行；
4.负责招聘渠道的开拓和维护，保证招聘效率和质量；
5.负责招聘数据的分析和报告，持续优化招聘流程。
6.负责关键领域的行业对标和人才Mapping。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2.10年以上人力资源/招聘工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3.熟悉招聘流程和方法，具备优秀的招聘技巧和资源；
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效管理团队成员；
5.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够应对各种招聘挑战；
6.有零售行业经验者优先。
岗位亮点：
1.跟着业务出海，探索更多的可能性。
2.未来有更多复合型发展的空间。