腾讯(tencent)职能线-招聘经理
招聘职位：
职能线-招聘经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.负责腾讯职能线的招聘工作，制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障合理的需求管理、人才开源、甄选和吸引能够落实到位；
2.负责相关部门人力资源市场分析，对所负责的行业、方向等有敏锐的人才洞察能力；
3.参与招聘体系化建设，甄选质量等相关优化项目，有效管理及优化招聘渠道。
岗位要求：
1.1年以上HR相关经验，并有兴趣在招聘领域持续深耕；
2.具有项目管理能力，招聘交付、招聘COE、咨询背景经验者优先；
3.正向积极、强自我驱动力，对人感兴趣，喜欢与人连接；
4.较强的学习能力及思辨能力，且有一定的系统性思维；
5.有良好的团队合作精神和抗压能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.负责腾讯职能线的招聘工作，制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障合理的需求管理、人才开源、甄选和吸引能够落实到位；
2.负责相关部门人力资源市场分析，对所负责的行业、方向等有敏锐的人才洞察能力；
3.参与招聘体系化建设，甄选质量等相关优化项目，有效管理及优化招聘渠道。
岗位要求：
1.1年以上HR相关经验，并有兴趣在招聘领域持续深耕；
2.具有项目管理能力，招聘交付、招聘COE、咨询背景经验者优先；
3.正向积极、强自我驱动力，对人感兴趣，喜欢与人连接；
4.较强的学习能力及思辨能力，且有一定的系统性思维；
5.有良好的团队合作精神和抗压能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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