美团(meituan)招聘组织发展专家
招聘职位：
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部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1. 深度理解业务，能根据业务策略，洞察事业部各个部门的发展需求，支持组织架构优化与职责梳理，提供相应解决方案并推动落地。
2. 开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索研究及工具迭代，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地。
3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
任职要求：
1、愿意深潜业务，能够围绕业务策略推进合适的组织发展举措。
2、具备较好的项目推进和沟通表达能力。
3、有较好的AI理解和推动力，结合AI变化趋势，不断优化组织效率，推动产出。
岗位亮点：
新业务线，具备组织资源管理全链路的实践机会，可深入影响业务决策。人力资源体系构建中，能探索人力资源前沿命题。
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1. 深度理解业务，能根据业务策略，洞察事业部各个部门的发展需求，支持组织架构优化与职责梳理，提供相应解决方案并推动落地。
2. 开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索研究及工具迭代，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地。
3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
任职要求：
1、愿意深潜业务，能够围绕业务策略推进合适的组织发展举措。
2、具备较好的项目推进和沟通表达能力。
3、有较好的AI理解和推动力，结合AI变化趋势，不断优化组织效率，推动产出。
岗位亮点：
新业务线，具备组织资源管理全链路的实践机会，可深入影响业务决策。人力资源体系构建中，能探索人力资源前沿命题。
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