连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司2026年招聘公告
招聘职位：
连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司2026年招聘公告
淮海人才
招聘概要：
招聘单位：连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司
招聘岗位：副经理（2名）、机械/电气维修工（6名）、技术专员（2名）、演艺岗（5名）
招聘性质：社会招聘（社招）
报名时间：2026年3月11日—2026年3月19日17:00
报名方式：邮箱报名，将报名材料打包，文件命名为“姓名+连云港花果山文旅集团权属公司+岗位名称”，发送至 [email protected]
招聘流程：资格初审→适岗能力评价/笔试/技能测试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用
咨询电话：0518-82343397（连云港开发区人力资源公司）
监督电话：0518-85723815
说明：本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
招聘公告：
为选拔优秀适岗人才，强化人才储备，连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司面向社会公开招聘2名副经理、6名机械/电气维修工、2名技术专员、5名演艺岗。现将有关事项公告如下：
01招聘岗位具体岗位及招聘条件等详见《连云港花果山文化旅游集团有限公司权属公司2026年公开招聘岗位表》（附件1）。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）具备适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1980年3月11日至2008年3月19日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准，年龄计算方法不变。
（五）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（六）2026年毕业生应于2026年毕业并已取得学历（学位）证书。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年3月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（七）工作经历计算的截止时间为2026年3月19日。
（八）资格条件中证书取得的时间应为2026年3月19日之前，并且在有效期内。
（九）有下列情形之一的，请勿报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；
3.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；
4.曾被开除党籍、开除公职的；
5.受党纪、政务处分尚在处分期的；
6.个人征信系统有不良记录的；
7.有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；
8.与此次招聘有回避情形的；
9.其他不适合作为招聘对象的人员。
此次招聘工作由连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施。在整个招聘环节中如遇到疑问或问题，由连云港开发区人力资源公司负责解释，咨询电话：0518-82343397。
03报名安排（一）报名方式
邮箱报名：应聘者需将报名材料打包，将文件以姓名+连云港花果山文旅集团权属公司+岗位名称形式命名，发送至指定电子邮箱：[email protected]。
（二）报名材料
1.《招聘报名表》（附件2）；
2.本人身份证正反面；
3.学历学位证书、学信网学历学位证明；
4.相关岗位工作经历证明；
5.专业相关职称和职业资格证书；
6.近期2寸彩色证件照；
7.报名岗位要求的其他相关证明材料。
（三）报名时间
2026年3月11日-2026年3月19日17:00，报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。
（四）资格初审
报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件的人员取消报名资格。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写个人信息，因个人信息填写不完整或不准确导致资格初审未通过的，由应聘人员本人承担责任，逾期不再接收报名材料。
2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.每人限报一个岗位，同时报名两个岗位及以上的视同报名无效。
04综合测试（一）考试方式
本次招聘不设开考比例。各岗位考试方式详见《岗位表》。
（二）适岗能力评价
适岗能力评价将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对报名材料进行适岗能力量化评价，满分100分，合格线为60分。
（三）笔试
1.笔试考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为60分。
3.笔试时间和地点另行通知。
4.注意事项：应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。
5.笔试成绩在连云港花果山风景区 公众号、连云港开发区人力资源公司公众号予以公布。
（四）技能测试
主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，满分为100分，合格分数线为60分。
（五）资格复审
在试岗评价、笔试或技能测试成绩合格人员中，根据拟招聘人数，按成绩从高到低排序。原则上按不低于1:3的比例确定进入资格复审 人选。若比例范围内末位成绩并列，则并列人员一并进入复审。若某 岗位成绩合格人数未达到上述比例，则以实际合格人数为准。
入围人员须在规定时间、地点，携带报名时所提交全部材料的原件及复印件进行现场核验。
资格复审通过者方可进入面试环节。未通过复审、未在规定时间内参加复审或未能提供所需材料者，视为自动放弃面试资格，其面试名额可按该岗位试岗评价、笔试或技能测试成绩由高到低依次递补。
（六）面试
采用结构化面试的形式，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
面试时间另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（七）总成绩计算
试岗评价+面试总成绩 = 试岗评价成绩×50% + 面试成绩×50%
笔试+面试总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
技能测试+面试总成绩 = 技能测试成绩×50% + 面试成绩×50%
总成绩根据各岗位考试方式按百分制计算，保留两位小数。总成绩将在连云港花果山风景区 公众号、连云港开发区人力资源公司公众号予以公布。
05体检和考察（一）体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选。如总成绩相同，岗位招聘条件里标注同等条件下优先的考生参加考察体检，如条件仍相同或招聘条件里无标注则试岗评价、笔试或技能测试成绩高者参加考察体检，如成绩仍相同，由招聘单位组织加试，方式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，取消其录取资格
（二）考察。体检合格的人员进入考察。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。
06公示（一）根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港花果山风景区 公众号、连云港开发区人力资源公司公众号上公示。
（二）因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用工单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补如遇同分，处理方式同上。
（三）公示期为7个工作日。
07聘用（一）经公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。
（二）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
（三）薪资待遇按招聘单位内部规章制度执行。
08其他事项（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
（三）录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。
09纪律监督本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。为严肃考风考纪，招聘工作全过程接受用工单位纪检部门和社会监督。监督电话：0518−85723815。
10说明声明本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
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