美团(meituan)招聘AI组织发展专家

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.根据业务策略，洞察事业部各个部门的发展需求，支持组织架构优化与职责梳理，提供相应解决方案并推动落地。
2.根据业务策略及需求探索并不断迭代长效的组织保障机制，提升组织效能；探索AI工具在组织诊断、人才评估、效能分析等HR场景中的落地应用，推动人机协同工作模式的建立。
3.开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索研究及工具迭代，为各团队提供解决方案支持及方案建议；持续跟踪AI时代组织变革趋势，将前沿实践转化为可落地的组织解决方案。
任职要求：
1.具备行业头部公司组织发展经验，对组织发展领域有全面理解，具备组织发展项目实操落地经验。
2.具备极强的学习能力，善于周密思考，能够探索先进经验并输出个性化解决方案。对AI工具有较高敏感度和使用意愿，能够主动将AI应用于工作提效和方案创新。
3.优秀的项目管理及沟通协调能力，能够推动项目落地，拿结果能力突出。
4.极度关注客户，愿意深潜业务，深入理解各个管理场景中的实际痛点和问题，具备较好捕捉问题的能力和判断力。
5.具备AI思维，能够借助AI工具完成组织相关工作，将数据洞察转化为组织建议。
岗位亮点：
1.亿万级餐饮供应链商业“蓝海”，陪同见证餐饮供应链产业互联网的历史性发展；
2.参与从策略分解到落地执行，组织设计到运行的全链条，能够根据业务需求推进组织保障机制优化，有利于深度实践组织发展的全局过程。
3.所在业务正处于AI规模化应用探索阶段，OD岗位将直接参与AI工具赋能组织、岗位重构、人机协同等前沿命题，是难得的AI+OD实践机会。