浙江工商大学杭州商学院2026年专任教师招聘公告
招聘职位：
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浙江引才
招聘概要：
浙江工商大学杭州商学院2026年专任教师招聘公告
浙江工商大学杭州商学院是经浙江省人民政府批准设立、教育部确认的全日制本科独立学院，坐落于杭州桐庐富春江畔，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学，现面向社会公开招聘高层次人才。
一、招聘岗位与类别
A类：富春学者（正高+博士，≤55岁）；B类：学科带头人（副高及以上+博士，≤50岁）；C类：优秀博士（博士，≤45岁）；D类：普通博士（博士，≤40岁）；E类：优秀硕士（硕士，≤30岁，海外学制≥1.5年）。
二、薪酬待遇（详见《高层次人才待遇一览表》）
• A类：科研启动费65万元、购房补贴120万元、过渡期租房3000元/月、人才津贴12万/年、服务期10年；
• B类：科研启动费40万元、购房补贴80万元、过渡期租房2500元/月、人才津贴9万/年、服务期10年；
• C类：科研启动费26万元、购房补贴60万元、过渡期租房2000元/月、人才津贴6万/年、服务期10年；
• 硕士按人事代理方式引进，签订5年劳动合同（含6个月试用期），工资津贴参照事业编标准，缴纳五险一金。
三、应聘程序
1. 投递材料：请将应聘申请表、信息汇总表、简历、学历学位证（海外学历需认证）、职称证、代表作等发送至[email protected]，邮件标题格式：应聘部门+岗位+专业+学历+姓名；
2. 考核方式：资格初审后组织面试（含试讲）；
3. 公示录用：拟聘人选网上公示7日，无异议后办理政审、体检（参照公务员标准）及签约手续。
四、联系方式
地址：杭州市桐庐县环城南路66号
电话：0571-69936053
联系人：韦老师
官网：http://www.zjhzcc.edu.cn/
微信公众号：浙江引才
招聘公告：
01
学院简介
浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认，2018年通过浙江省独立学院规范设置省级验收的全日制本科独立学院。学院继承和发扬浙江工商大学诚毅勤朴优良校风，锐意改革、开拓进取，努力建成特色鲜明的高水平应用型大学，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型新商科人才。学院坚持应用型、创新型、区域化、国际化的办学定位，走开放、融合、卓越的发展战略，以相近专业为支撑，充分依托母体良好的学科基础、师资条件和教学资源，以经管类学科为主体，构建经、管、文、法、工、艺、理七大学科协同发展的本科专业总体布局。学院下设10个教学部门（含7个学科性学院），13个管理部门和2个教辅部门，依托现有29个本科专业，逐步形成工商管理类、财会金融类、电子商务类和数字媒体类四大专业群，以新商科智慧运营中心支撑15大新商科专业发展，促进四大专业群转型升级，交叉融合发展。截至目前，金融学、工商管理、产品设计、经济统计学、电子商务5个专业获批省级一流专业建设点，产品设计和金融学获批省级十三五特色专业，工商管理、国际经济与贸易、新闻学均获批省级十二五新兴特色专业，《公司治理》等56门课程入选省一流本科课程。学院落址钟灵毓秀之地、潇洒文明之邦杭州桐庐，学院占地800余亩，坐落在风景秀丽的富春江畔，校区交通便利，位于桐庐站和桐庐东站双高铁枢纽中心区域，距杭千高速凤川出口3公里，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。 人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！02
人才类型
A类：富春学者，具有正高专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过55周岁。在相关学科和专业学术领域具有较高学术造诣与较大学术影响的杰出人才。B类：学科带头人，具有副高及以上专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50周岁。在相关学科和专业学术领域思想活跃，具有较强的科研能力和团队整合能力，取得公认的学术成果，在本学科领域具有一定的知名度和学术潜力。C类：优秀博士，具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。在相关学科和专业学术领域具有明确的研究方向，能聚焦本学科前沿问题和核心研究领域，有一定的科研发展潜力，能胜任学院相关专业核心课程的讲授工作。D类：普通博士，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。有稳定的研究方向，作为主要参与者参与过课题研究并发表过学科高质量的科研论文或具有海外经历的博士、博士后，具备做高校教师的基本素质和科学研究的发展能力。E类：优秀硕士，原则上要求获得硕士学历、学位，海外就读者原则上需满足海外学制1年半以上，年龄一般不超过30周岁。综合素质好，在教学、科研或管理上具有较好的发展潜力，具备科学研究的发展潜力和做高校教师的基本素质。满足D类、E类引进人才基本条件的实务精英、双师双能等应用型人才，或具备高校相关工作经验者，可适当放宽年龄条件。03
人才招聘计划
招聘岗位、人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
招聘计划2026年全年实施。自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。04
人才引进和聘任的政策待遇
符合高层次人才引进条件的应聘者学院根据引进人才层次提供各类薪酬待遇和支持政策，具体详见《浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表》（附件2）。硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。05
应聘程序
1. 应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近5年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到学院招聘邮箱[email protected]，邮件主题请注明应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名。请务必按要求投递，否则不予受理。2. 对应聘人员进行资格初审，筛选确定考试人选。专任教师一般采用面试方式进行，主要为试讲。3. 公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。06
联系方式
学校地址：杭州市桐庐县环城南路66号邮政编码：311508联系电话：0571-69936053联系人：韦老师学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/附件：
1-浙江工商大学杭州商学院2026年人才引进需求计划表2-浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表3-应聘申请表4-应聘人员信息汇总表
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