美团(meituan)招聘leader岗

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1. 全面负责招聘团队的管理与运营，制定并执行招聘策略，确保人才供给满足业务需求。
2. 主导关键岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道管理、面试流程优化及人才评估。
3. 搭建并优化招聘体系，推动数据化招聘工具的应用，提升团队效率与质量。
4. 协调跨部门资源，与业务部门紧密合作，提供人才解决方案。
5. 培养和发展团队成员，提升团队专业能力与凝聚力。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2. 10年以上招聘经验，其中至少3年团队管理经验，有互联网或高科技行业背景优先。
3. 熟悉招聘全流程，精通中高端人才寻访及雇主品牌建设。
4. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力。
5. 熟练使用主流招聘工具及平台，如ATS、LinkedIn等。
岗位亮点：
1. 参与公司核心人才战略，直接支持业务高速发展。
2. 管理跨城市团队，提供多元化职业发展机会。
3. 弹性工作制，注重员工成长与团队文化建设。