美团(meituan)招聘交易增长运营(体检)
招聘职位:
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部门介绍:
美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。
岗位职责:
1.交易增长策略制定与执行负责体检业务的交易增长目标,通过用户分群、供给分层等精细化运营手段,优化全链路转化效率,实现人货精准匹配,提升整体GMV和用户转化率。
2.用户运营与分层管理基于用户行为数据,建立用户分层模型,制定差异化运营策略(如拉新、留存、复购),通过活动、补贴、触达等方式提升用户活跃度和付费意愿。
3.供给运营与资源匹配深入了解体检行业供给端(如套餐、服务、合作机构),设计供给分层策略,匹配用户需求,优化供给结构,提升供给转化效率。
4.活动策划与补贴设计策划并执行增长活动(如节日营销、会员日、裂变活动),设计补贴策略(如优惠券、满减、套餐组合),平衡成本与收益,实现ROI最大化。
5.AI工具应用与多面手能力在AI工具(如数据分析、用户画像、自动化运营)的辅助下,快速迭代运营策略,具备跨领域能力(策略分析、沟通协调、项目管理),成长为复合型运营人才。
6.数据驱动与效果复盘监控核心指标(如转化率、客单价、复购率),通过数据分析定位问题并优化策略,定期输出复盘报告,推动业务持续改进。
任职要求:
1.经验背景
a.3年以上互联网运营经验,有交易增长、用户运营或供给运营相关经验,熟悉体检、大健康或本地生活行业者优先。
b.有用户分群、供给分层、活动补贴设计等实操经验,具备全链路运营思维。
2.能力要求
a.数据分析能力:熟练使用数分等工具,能通过数据驱动决策,有BI工具经验更佳。
b.用户运营能力:对用户生命周期管理、分层策略、触达手段有深入理解,擅长通过活动提升用户LTV。
c.供给运营认知:了解B端供给管理逻辑,能协调资源实现供需匹配。
d.AI工具敏感度:对AI在运营中的应用(如自动化营销、智能推荐)有认知,愿意探索提效工具。
3.综合素质
a.强策略思维和逻辑能力,能独立制定运营方案并推动落地。
b.优秀的沟通协调能力,可跨部门协作(如产品、市场、供应链)。
c.具备多任务处理能力,韧性好,适应快节奏迭代。
4.加分项
a.有增长黑客(Growth Hacking)或补贴策略设计经验。
b.熟悉体检行业用户痛点及供给端资源。
岗位亮点:
深耕医药健康领域;端到端的岗位价值闭环;团队氛围好;
美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。
岗位职责:
1.交易增长策略制定与执行负责体检业务的交易增长目标,通过用户分群、供给分层等精细化运营手段,优化全链路转化效率,实现人货精准匹配,提升整体GMV和用户转化率。
2.用户运营与分层管理基于用户行为数据,建立用户分层模型,制定差异化运营策略(如拉新、留存、复购),通过活动、补贴、触达等方式提升用户活跃度和付费意愿。
3.供给运营与资源匹配深入了解体检行业供给端(如套餐、服务、合作机构),设计供给分层策略,匹配用户需求,优化供给结构,提升供给转化效率。
4.活动策划与补贴设计策划并执行增长活动(如节日营销、会员日、裂变活动),设计补贴策略(如优惠券、满减、套餐组合),平衡成本与收益,实现ROI最大化。
5.AI工具应用与多面手能力在AI工具(如数据分析、用户画像、自动化运营)的辅助下,快速迭代运营策略,具备跨领域能力(策略分析、沟通协调、项目管理),成长为复合型运营人才。
6.数据驱动与效果复盘监控核心指标(如转化率、客单价、复购率),通过数据分析定位问题并优化策略,定期输出复盘报告,推动业务持续改进。
任职要求:
1.经验背景
a.3年以上互联网运营经验,有交易增长、用户运营或供给运营相关经验,熟悉体检、大健康或本地生活行业者优先。
b.有用户分群、供给分层、活动补贴设计等实操经验,具备全链路运营思维。
2.能力要求
a.数据分析能力:熟练使用数分等工具,能通过数据驱动决策,有BI工具经验更佳。
b.用户运营能力:对用户生命周期管理、分层策略、触达手段有深入理解,擅长通过活动提升用户LTV。
c.供给运营认知:了解B端供给管理逻辑,能协调资源实现供需匹配。
d.AI工具敏感度:对AI在运营中的应用(如自动化营销、智能推荐)有认知,愿意探索提效工具。
3.综合素质
a.强策略思维和逻辑能力,能独立制定运营方案并推动落地。
b.优秀的沟通协调能力,可跨部门协作(如产品、市场、供应链)。
c.具备多任务处理能力,韧性好,适应快节奏迭代。
4.加分项
a.有增长黑客(Growth Hacking)或补贴策略设计经验。
b.熟悉体检行业用户痛点及供给端资源。
岗位亮点:
深耕医药健康领域;端到端的岗位价值闭环;团队氛围好;
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