美团职能招聘经理

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
支持公司人力资源岗位的招聘，并结合公司发展需求，不断完善目标公司的组织研究和人才储备。
1.需求沟通：负责与用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向：
2.负责招聘全流程的把控：包括但不限于人才寻访、甄选，面试推动，准备井沟通offer方案；
3.行业研究及绘制人才地图：能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，完善人才储备，提升招聘效率；
4.管理及分析招聘数据：根据招聘过程数据，从体系化的数据分析角度提升运营效率；
5.优化流程：能够梳理、优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；
6.项目管理及运营：负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。
任职要求：
1.本科以上学历，2-5年招聘交付经验；
2.熟悉HR全领域的基础知识，能够独立负责招聘全流程；
3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，高度的人际敏感度，有一定的抗压能力；
4.具备良好的学习能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。
岗位亮点：
支持美团核心业务线HR团队的招聘交付和项目工作