美团(meituan)无人车AI招聘builder

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.根据业务战略和现状，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给；
2.对招聘需求进行深度分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率；
3.积极探索并落地 AI 工具在招聘场景中的应用（如 AI 辅助简历筛选、候选人画像分析、招聘文案生成、人才市场洞察等），持续提升招聘效能；
4.通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，持续提升招聘工作对于业务发展的价值；
5.帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续引入优秀人才。
任职要求：
1.具备3年及以上产研方向招聘经验，对招聘工作有热情，有较强的自驱能力，反应灵敏，责任心强；
2.对 AI 新能力保持强烈好奇心，能主动跟进 AI 领域前沿动态，并将 AI 工具有效引入招聘工作流（甚至重构工作流），实现降本增效；
3.能与业务快速建立高效互信的合作关系；
4.具备良好的沟通协调能力，可以有效参与跨团队跨职能的协同合作；
5.具备良好的主动学习心态和习惯，能够深度学习业务、组织、人的相关知识。
岗位亮点：
1.无人车业务处于快速规模商业化阶段，有较大增长空间，对招聘同学而言是很好的「战场」；
2.团队高度拥抱 AI，鼓励每位成员探索 AI 工具在 HR 场景中的创新应用，你的探索将直接影响团队效能和自身成长曲线；
3.人力本身是一个专业天花板非常高、职业发展前景广阔的职业，头部公司都重视人力管理工作。