美团(meituan)招聘研发HRBP

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好团队管理等，给业务提供专业解决方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与业务负责人配合，提升团队管理者的组织管理能力；
4.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求
任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上HR相关工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、组织与人才发展、员工关系等实操经验，并结合业务实际情况开展相关工作；
3、自我驱动，学习能力强，力求正确，有自己的价值判断和价值坚守；
4、人际敏感度好，心智成熟度高，有亲和力，能够与所支持团队有深入链接并发挥影响力，助力组织与业务发展
岗位亮点：
学习与应用美团人力资源管理体系，所支持团队管理成熟度较高；电商、零售行业经验积累；团队成长、协作氛围好