美团(meituan)招聘员工关系专家

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.劳动风险预防体系搭建：根据公司战略及组织能力实际情况，负责建立起前瞻/体系性的劳动风险系统架构。
2.劳动关系管理：作为ER专业的高板，建立起扎根BG一线的敏捷响应、专业高效的劳动关系组织能力。
1）同业务和HR BP同学一同盘点、制定、完善、审计、优化业务流程和规则中的用工问题并制定培训及宣导方案，执行定期审计，推动问题的改善。
2）针对劳动关系专业能力提升，设计相应的培养、认证方案及培养课件开发。
3）处理BG各类与员工有关的重大紧急突发事件及特殊ER事件、违纪事件。
3. 处理员工投诉、纠纷及劳动争议，确保公司政策与法律法规的合规性。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上企业人力资源工作/法务相关工作经验，熟悉用工管理及员工关系管理全流程；
3.了解人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度，对廉正文化和员工安全防范有较高敏感度，具备强大的劳动纠纷实务处理经验，处理过各类ER case。面对突发、重大事件能够妥善解决；
4.具有完整的员工关系项目策划、运营、实施能力，并有相关项目运作成功的经历；
5.具备良好的培训能力及呈现技巧，有强烈的责任心与事业心，优秀的逻辑思考，策略研究和沟通谈判能力，良好的文书撰写能力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观。
岗位亮点：
1. 参与公司级员工关系体系搭建，直接影响组织效能与员工体验。
2. 扁平化的组织结构，优秀的团队成员与极其和谐的团队氛围。
3. 提供系统的专业发展路径，包括跨领域轮岗与外部学习机会。
4. 与高管及业务部门紧密合作，推动员工关系战略策划和落地。
5. 位于北京核心办公区，交通便利，办公环境现代化。