美团骑行招聘经理

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、 根据业务发展阶段，负责制定部门阶段性招聘策略；
2、 对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求；
3、 通过mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率，促进业务发展；
4、 以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者；
5、 参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上招聘工作经验；
2、熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程；
3、熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，有一定的抗压能力；
4、具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。
岗位亮点：
1、作为单独业务线产品、研发、商分方向招聘负责人，整体规划TPBA类岗位招聘。
2、与HR其他模块有更多协同机会，提高HR全局视角。