美团(meituan)招聘酒店运营督导
招聘职位:
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部门介绍:
美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。
这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻!
岗位职责:
1.运营督导核心解决标准店项目B端运营标准、品牌标准落地及C端消费者体验,对于门店收益、用户评价负责。
2.运营督导从标准店项目开业前两个月逐步介入,负责酒店全生命周期的运营及品牌标准督导。核心职责包括:酒店筹开、平台上线,门店运营以及品牌标准监督指导。
3.负责统筹门店项目交付及质检,以及上线后所有线上、线下的环节(上线筹备、新店爬坡、门店运营)标准运营督导管理,核心包含线上+线下:
【线上运营督导内容】-
①负责门店平台合作履约,其中包括委托管理、IMS价优
②负责品牌线上信息标准,其中包括静态信息、动态优化
③负责门店线上评价管理,其中包括评价分数及条数
④负责门店线上运营收益,其中包括房型策略、价格策略、综合收益等
⑤保障负责门店从曝光到订单的全链路关键指标良性
【线下运营督导内容】-:
①负责门店线下品牌标准,其中包括VI标准及运营物资标准
②负责门店店内服务标准,其中包括服务流程,服务标准以及店内服务满意度系统检测
任职要求:
1.学历:本科及以上,项目初期可放宽至大专及以上。
2.年龄:建议工作5年及以上,在职业发展上有进步/上升的要求。
3.专业能力:
①OTA运营能力:督导品牌线上运营标准落地的同时,包括信息优化及运营优化;
②线上收益能力:能够帮助酒店进行线上收益管理及部分线下收益,保障收益达成;
③项目管理能力:需具备多项目同时运营的能力,项目推进以及时间管理;
④线下管理能力:把控品牌标准落地同时,保障线下服务标准落地,并可以对酒店服务进行指导。
4.通用能力:协调组织能力、业主关系维护能力。
5.价值观:①正直诚信②有独立思考能力③认可业务和团队③有创业心态,勤劳节俭,愿意和项目共同成长。
6.行业经验:核心看头部酒管公司的项目、筹建、工程相关同学,另一方面可以看类似瑞幸、自如等连锁化、标准化、规模化的新零售连锁筹建相关同学。
岗位亮点:
从0到1随项目一起成长,全面提升运营端知识,从线上到线下,从传统到互联网平台,对酒店运营有更深更广的认知。
美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。
这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻!
岗位职责:
1.运营督导核心解决标准店项目B端运营标准、品牌标准落地及C端消费者体验,对于门店收益、用户评价负责。
2.运营督导从标准店项目开业前两个月逐步介入,负责酒店全生命周期的运营及品牌标准督导。核心职责包括:酒店筹开、平台上线,门店运营以及品牌标准监督指导。
3.负责统筹门店项目交付及质检,以及上线后所有线上、线下的环节(上线筹备、新店爬坡、门店运营)标准运营督导管理,核心包含线上+线下:
【线上运营督导内容】-
①负责门店平台合作履约,其中包括委托管理、IMS价优
②负责品牌线上信息标准,其中包括静态信息、动态优化
③负责门店线上评价管理,其中包括评价分数及条数
④负责门店线上运营收益,其中包括房型策略、价格策略、综合收益等
⑤保障负责门店从曝光到订单的全链路关键指标良性
【线下运营督导内容】-:
①负责门店线下品牌标准,其中包括VI标准及运营物资标准
②负责门店店内服务标准,其中包括服务流程,服务标准以及店内服务满意度系统检测
任职要求:
1.学历:本科及以上,项目初期可放宽至大专及以上。
2.年龄:建议工作5年及以上,在职业发展上有进步/上升的要求。
3.专业能力:
①OTA运营能力:督导品牌线上运营标准落地的同时,包括信息优化及运营优化;
②线上收益能力:能够帮助酒店进行线上收益管理及部分线下收益,保障收益达成;
③项目管理能力:需具备多项目同时运营的能力,项目推进以及时间管理;
④线下管理能力:把控品牌标准落地同时,保障线下服务标准落地,并可以对酒店服务进行指导。
4.通用能力:协调组织能力、业主关系维护能力。
5.价值观:①正直诚信②有独立思考能力③认可业务和团队③有创业心态,勤劳节俭,愿意和项目共同成长。
6.行业经验:核心看头部酒管公司的项目、筹建、工程相关同学,另一方面可以看类似瑞幸、自如等连锁化、标准化、规模化的新零售连锁筹建相关同学。
岗位亮点:
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