徐州物流中心招聘职业经理人岗位等你来
招聘职位：
校招公告：
根据工作需要，决定在集团公司内，通过公开招聘的方式选拔徐州物流中心市场营销部经理（比照职业经理人管理）1名。
基本要求
（1）政治立场坚定，拥护党的领导，贯彻落实上级决策部署。具有良好的职业操守和道德品行，担当负责、敬业爱岗，遵纪守法、廉洁奉公。
（2）熟悉铁路市场营销工作，现场实践经验丰富，具备较强的调查分析、运作组织、沟通协调等能力素质，能应对复杂的市场变化，及时采取措施、提出建议。
（3）具有健康的身体状态和职业心态，较强的开拓进取精神和创新意识，过硬的心理承受与调适能力，能够经受繁重任务、激烈竞争、复杂环境、长期出差的考验。
（4）具有铁路5年及以上工作经历，全日制研究生学历的可放宽到3年。
职业经理人实行聘任制，聘期至2028年底，期满后重新竞聘。首次聘任设试用期，试用期3个月。
职业经理人实行市场化的薪酬分配，原档案工资全部封存。年度薪酬由基本收入、绩效收入构成，实施任期考核激励。营销团队营销业绩设定基本、奋斗两项目标，根据业绩与薪酬双对标原则，按照各目标达成度确定不同的薪酬水平，实行高业绩高回报。营销团队完成奋斗目标、个人营销业绩突出的，市场营销部经理年度薪酬可超过物流中心负责人收入水平。
集团公司各部门、各单位劳动合同制职工。
1.报名。符合条件者自愿报名。
2.资格审查。报名结束后，由集团公司人事部牵头，徐州物流中心会同报名人员所在单位对应聘人员的资格条件进行审查，在徐州物流中心局域网公布。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。通过资格审查人数不足2人，招聘程序终止。
3.考试。通过资格审查者，在规定的时间和地点参加考试（另行通知），考试分笔试、面试，总分均为100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员名单，在徐州物流中心局域网公布，未进入面试人员不再另行通知。
4.组织考察。根据考试综合成绩（总分100分，笔试与面试成绩各占30％、70％）由高到低的顺序排序，确定考察人选。人选总成绩相同的可视情况进行差额考察。按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。未进入考察环节的应聘人员不再另行通知。
因应聘人员自愿放弃、考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经徐州物流中心研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
5.公示试用。根据考试和考察情况拟定试用建议人选，在徐州物流中心、人选所在单位进行公示。公示无异议、体检合格者，按有关程序办理试用。
6.录用。试用期满，考核胜任的，正式办理任职手续，考核不胜任的，取消聘用，由原单位视情安排工作。
1.报名时间：即日起至5月13日17：00。
2.报名方式：应聘人员将《应聘报名表》电子版及扫描件发送至徐州物流中心人力资源部（党委组织部）内网邮箱，并电话确认。徐州物流中心应聘人员可现场报名，请持《应聘报名表》（电子版发送徐州物流中心人力资源部（党委组织部）内网邮箱）及本人身份证、学历学位证书等相关材料到人力资源部（党委组织部）报名。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名信息应当完整清晰、真实有效。
3．报名联系人及报名内网邮箱
联系人：徐州物流中心人力资源部（党委组织部）：董圆圆
联系电话：045-21212
内网邮箱：[email protected]。
地址：江苏省徐州市云龙区复兴南路364号徐州物流中心1号楼802室。
招聘更多详细信息，请登录数字上铁云办公平台主页面，点击通知栏《关于发布徐州物流中心职业经理人招聘公告的通知》查看。
来源：集团公司人事部（党委组织部） 劳卫部 物流事业部
编辑：崔雅君 审核：路兴兴 监制：杨欣
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