小红书(xiaohongshu)招聘评估策略运营（机审方向）
招聘职位：
评估策略运营（机审方向） 搜索同类职位
岗位职责：
1、构建综合审核质量指数，融合机审误伤率、漏放率、覆盖率，驱动误伤与漏放协同优化（帕累托前沿分析）。
2、规划分层审核模型体系，定义蓝领/白领/金领模型能力边界，制定人机分工决策矩阵。
3、搭建原子能力评估与归因机制，设计原子标签体系，通过能力热力图定位模型短板。
4、基于风险域分层，误伤和漏放容忍度动态优化模型阈值，建立定期重算与A/B测试机制。
5、联动算法、运营、开发，将归因结论转化为迭代任务，沉淀原子案例库。
任职要求：
1、本科及以上，3年以上互联网运营/产品经验，至少1年策略运营或审核治理经验。
2、深刻理解审核业务，熟悉机审与人审协同，有误伤/漏放/召回率等指标优化实战经验。
3、数据驱动：熟练使用SQL/Python，能独立完成指标体系建设与归因分析；
4、优秀的跨团队协作能力，能推动多资源闭环落地。
5、加分项：头部平台内容安全/风控经验；熟悉大模型审核或AI；有产品架构能力；统计/计算机/AI专业背景。
1、构建综合审核质量指数，融合机审误伤率、漏放率、覆盖率，驱动误伤与漏放协同优化（帕累托前沿分析）。
2、规划分层审核模型体系，定义蓝领/白领/金领模型能力边界，制定人机分工决策矩阵。
3、搭建原子能力评估与归因机制，设计原子标签体系，通过能力热力图定位模型短板。
4、基于风险域分层，误伤和漏放容忍度动态优化模型阈值，建立定期重算与A/B测试机制。
5、联动算法、运营、开发，将归因结论转化为迭代任务，沉淀原子案例库。
任职要求：
1、本科及以上，3年以上互联网运营/产品经验，至少1年策略运营或审核治理经验。
2、深刻理解审核业务，熟悉机审与人审协同，有误伤/漏放/召回率等指标优化实战经验。
3、数据驱动：熟练使用SQL/Python，能独立完成指标体系建设与归因分析；
4、优秀的跨团队协作能力，能推动多资源闭环落地。
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