美团(meituan)招聘负责人

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、具备扎实的招聘专业洞察力和更开阔的业务/HR视野，能够有效制定所合作业务部门的整体招聘策略，将复杂模糊的业务需求准确厘清，敏捷转化为有重点、有层次的招聘目标、关联举措、资源配置方式及AI智能化工具方案。
2、能够带领团队有效捕捉招聘能力/效率升级机会，充分借力各类AI能力的发展，加速寻访筛选、考察决策、入职转化等关键流程的智能化和工具化建设。
3、能够面向高阶人选群体、业务管理者群体和各类合作方进行深入对话和有效协同。
4、能够借力AI，推动招聘团队在各种招聘活动创意创新和高效运营方面持续突破，取得多线程进展。
5、能够招聘、发展和持续建设一个高标准的招聘团队，在招聘专业能力、业务理解力、沟通对话能力、AI工具建设和应用力等维度综合发展。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具备招聘相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。
2、逻辑清晰，思路敏捷，招聘专业力和判断力出色；具备底层问题抽炼和洞察能力，能够系统性地推动复杂问题的诊断和有效解决。
3、数据感好，工具能力强，能够带领团队建设出可持续的招聘解决方案并有效落地应用。
4、沟通对话能力扎实，成熟包容，视野开阔，视角多元。
5、好奇、自驱，责任心强，标准高，具备优秀的协调能力和开放的团队领导能力，能推动团队工作方式的不断升级。
岗位亮点：
核心业务线，带领多人团队，公司处于AI转型关键阶段，招聘负责人将直接参与探索"AI+招聘"新模式，用AI工具重构招聘效率，是行业变革的一线实践者。