美团(meituan)招聘HR Operations Manager 海外人力运营经理

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
人力资源政策制定与治理
• 制定、实施并维护与业务目标及合规要求相一致的人力资源运营政策及标准操作流程（SOP）
• 确保各项人力资源政策在各业务单元的统一执行
• 协同相关部门定期审查政策内容，根据劳动法规更新及行业最佳实践进行动态优化

人力资源流程标准化与优化
• 设计、文档化并持续改进人力资源流程，提升运营效率与合规性
• 联合跨部门团队确保人力资源流程的系统集成与操作可行性
• 建立员工全生命周期管理标准化流程，包括但不限于入职、离职管理及内部调动等全流程

质量保证与员工体验提升
• 保障人力资源政策高效落地，优化员工体验与组织运营效能
• 面向HR团队及管理层开展政策更新与流程变更的培训宣导
• 执行定期合规审计，识别政策执行偏差并提出整改方案
• 构建质量评估体系，通过常态化运营诊断推动持续改进机制
任职要求：
人力资源、计算机科学、工商管理或相关专业本科及以上学历；硕士学历优先
5年以上国际化企业人力资源运营、政策管理或流程治理相关工作经验
精通人力资源政策框架、运营体系、合规要求及全球劳动法规
具备人力资源SOP制定与流程文档编写落地经验
熟练运用HR数字化解决方案，具备数据驱动决策能力
出色的商务场景英语应用能力及利益相关方管理能力
岗位亮点：
- Be a driver in creating HR policies in a rapidly growing global company.
- Influence decision-making by implementing scalable HR frameworks that will define future operations.
- Work with cross-functional teams across multiple geographies to develop global HR policies while ensuring local compliance.
- Gain hands-on experience navigating the complexities of international HR operations in a fast-scaling business.
- Drive a culture of continuous improvement and quality audits to enhance HR service delivery.