小红书(xiaohongshu)招聘「商业TNS」经营分析
招聘职位：
「商业TNS」经营分析 搜索同类职位
岗位职责：
1、经营数据分析与洞察： 负责团队整体经营数据分析，搭建并维护经营指标监控体系（人力、成本、产出、效率等维度），定期输出周/月/季度经营分析报告，通过数据洞察为管理层决策提供支撑；
2、成本预算与资源管理： 负责团队成本预算的编制、执行跟踪和分析，对接HRO和BPO资源管理组进行产能利用率和人效分析，建立成本-产出模型评估各业务线ROI；
3、推进组织运营提效： 建立效率指标体系，跟踪各环节运营效率，通过数据建模量化策略调整、工具升级对效率的影响，同时结合团队内Agent建设和虚拟项目运营管理机制，厘清内部运营效率在AI能力加持下的提升路径，看清人效提升的阶段效果并推进人力资源配置的对应释放和调优。
任职要求：
1、学历：本科及以上，本科及以上，统计学/数学/经济学/金融/工商管理优先；
2、经验：3年以上经营分析/商业分析/数据分析/财务分析经验；有互联网/电商/广告行业经验优先；
3、数据能力：精通SQL/Excel，熟练使用BI工具（Tableau/FineBI/PowerBI等）；Python/R加分；
4、分析能力：具备经营分析框架思维，熟悉成本分析、ROI分析、人效分析方法论；
5、预算管理：有预算编制、成本管控、资源规划经验优先；
6、软素质：优秀的报告撰写能力，能将复杂数据转化为管理洞察；自驱力强、逻辑严谨。
1、经营数据分析与洞察： 负责团队整体经营数据分析，搭建并维护经营指标监控体系（人力、成本、产出、效率等维度），定期输出周/月/季度经营分析报告，通过数据洞察为管理层决策提供支撑；
2、成本预算与资源管理： 负责团队成本预算的编制、执行跟踪和分析，对接HRO和BPO资源管理组进行产能利用率和人效分析，建立成本-产出模型评估各业务线ROI；
3、推进组织运营提效： 建立效率指标体系，跟踪各环节运营效率，通过数据建模量化策略调整、工具升级对效率的影响，同时结合团队内Agent建设和虚拟项目运营管理机制，厘清内部运营效率在AI能力加持下的提升路径，看清人效提升的阶段效果并推进人力资源配置的对应释放和调优。
任职要求：
1、学历：本科及以上，本科及以上，统计学/数学/经济学/金融/工商管理优先；
2、经验：3年以上经营分析/商业分析/数据分析/财务分析经验；有互联网/电商/广告行业经验优先；
3、数据能力：精通SQL/Excel，熟练使用BI工具（Tableau/FineBI/PowerBI等）；Python/R加分；
4、分析能力：具备经营分析框架思维，熟悉成本分析、ROI分析、人效分析方法论；
5、预算管理：有预算编制、成本管控、资源规划经验优先；
6、软素质：优秀的报告撰写能力，能将复杂数据转化为管理洞察；自驱力强、逻辑严谨。
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